News

Kategorie: Presse

Endspurt beim Gehaltsbenchmark 2014

Mittwoch, 14. Mai 2014, 19:47 Uhr
Dresden, 06.05.2014 Um angemessene und vor allem auch marktgerechte Gehälter zu zahlen, ist es für Unter­nehmen von großer Bedeutung sich über marktübliche Gehälter zu informieren. Gerade im Recruiting und bei der Personalbindung spielt die Vergütungsgestaltung eine entscheidende Rolle. Über das Befragungstool kanaleo.de läuft nun noch bis zum 20. Mai 2014 der Gehaltsbenchmark 2014 für Profile der Ingenieure, Facharbeiter, Informatik sowie kaufmännischer Berufe.

Endspurt beim Gehaltsbenchmark 2014

Mittwoch, 14. Mai 2014, 13:25 Uhr
Leipzig, 06.05.2014 Um angemessene und vor allem auch marktgerechte Gehälter zu zahlen, ist es für Unter­nehmen von großer Bedeutung sich über marktübliche Gehälter zu informieren. Gerade im Recruiting und bei der Personalbindung spielt die Vergütungsgestaltung eine entscheidende Rolle. Über das Befragungstool kanaleo.de läuft nun noch bis zum 20. Mai 2014 der Gehaltsbenchmark 2014 für Profile der Informatik, Ingenieure, Facharbeiter sowie kaufmännischer Berufe.

Endspurt beim Gehaltsbenchmark 2014

Dienstag, 06. Mai 2014, 17:21 Uhr
Dresden, 06.05.2014 Um angemessene und vor allem auch marktgerechte Gehälter zu zahlen, ist es für Unter­nehmen von großer Bedeutung sich über marktübliche Gehälter zu informieren. Gerade im Recruiting und bei der Personalbindung spielt die Vergütungsgestaltung eine entscheidende Rolle. Über das Befragungstool kanaleo.de läuft nun noch bis zum 20. Mai 2014 der Gehaltsbenchmark 2014 für Profile der Informatik, Ingenieure, Facharbeiter sowie kaufmännischer Berufe.

Gehaltsbenchmark-Mitteldeutschland 2014 gestartet

Mittwoch, 26. März 2014, 11:23 Uhr
(Dresden, 26.03.0214) Für Unter­nehmen ist es von großer Bedeutung, sich über markt­übliche Gehälter in bestimmten Funktionen zu informieren. Nur so ist es möglich angemessene, markt­gerechte Gehälter zu zahlen. Die Vergütungs­gestaltung spielt unter anderem auch bei der Personalgewinnung und -bindung eine entscheidende Rolle. Bis zum 20. Mai 2014 läuft der Gehaltsbenchmark 2014 für Profile der Informatik, Ingenieure, Facharbeiter, sowie kaufmännischer Berufe.

Gehaltsbenchmark-Mitteldeutschland 2014 gestartet

Mittwoch, 26. März 2014, 09:09 Uhr
(Leipzig, 26.03.0214) Für Unter­nehmen ist es von großer Bedeutung, sich über markt­übliche Gehälter in bestimmten Funktionen zu informieren. Nur so ist es möglich angemessene, markt­gerechte Gehälter zu zahlen. Die Vergütungs­gestaltung spielt unter anderem auch bei der Personalgewinnung und -bindung eine entscheidende Rolle. Bis zum 20. Mai 2014 läuft der Gehaltsbenchmark 2014 für Profile der Informatik, Ingenieure, Facharbeiter, sowie kaufmännischer Berufe.

Gehaltsbenchmark-Mitteldeutschland 2014 gestartet

Mittwoch, 26. März 2014, 09:06 Uhr
(Dresden, 26.03.0214) Für Unter­nehmen ist es von großer Bedeutung, sich über markt­übliche Gehälter in bestimmten Funktionen zu informieren. Nur so ist es möglich angemessene, markt­gerechte Gehälter zu zahlen. Die Vergütungs­gestaltung spielt unter anderem auch bei der Personalgewinnung und -bindung eine entscheidende Rolle. Bis zum 20. Mai 2014 läuft der Gehaltsbenchmark 2014 für Profile der Informatik, Ingenieure, Facharbeiter, sowie kaufmännischer Berufe.

Gehaltsbenchmark-Mitteldeutschland 2014 gestartet

Mittwoch, 26. März 2014, 09:04 Uhr
(Dresden, 26.03.0214) Für Unter­nehmen ist es von großer Bedeutung, sich über markt­übliche Gehälter in bestimmten Funktionen zu informieren. Nur so ist es möglich angemessene, markt­gerechte Gehälter zu zahlen. Die Vergütungs­gestaltung spielt unter anderem auch bei der Personalgewinnung und -bindung eine entscheidende Rolle. Bis zum 20. Mai 2014 läuft der Gehaltsbenchmark 2014 für Profile der Informatik, Ingenieure, Facharbeiter, sowie kaufmännischer Berufe.

Gehaltsbenchmark-Mitteldeutschland 2014 gestartet

Mittwoch, 26. März 2014, 08:59 Uhr
(Leipzig, 26.03.0214) Für Unter­nehmen ist es von großer Bedeutung, sich über markt­übliche Gehälter in bestimmten Funktionen zu informieren. Nur so ist es möglich angemessene, markt­gerechte Gehälter zu zahlen. Die Vergütungs­gestaltung spielt unter anderem auch bei der Personalgewinnung und -bindung eine entscheidende Rolle. Bis zum 20. Mai 2014 läuft der Gehaltsbenchmark 2014 für Profile der Informatik, Ingenieure, Facharbeiter, sowie kaufmännischer Berufe.

32. Community Training: Personalmarketing-Trends der kaufmännischen Branche

Mittwoch, 26. Februar 2014, 13:46 Uhr
(Dresden, 31.01.2014) Anlässlich des 32. Community Trainings von Officesax.de wurden gemeinsam mit Vertretern der Community-Partnerunternehmen die Ergebnisse des vergangenen Jahres ausgewertet und die Ziele für 2014 fixiert. Neben dem zentralen Thema des Personalmarketings lagen die Schwerpunkte auf: der Implementierung technischer Neuerungen, dem Gehaltsbenchmark für 2014, Selbstvermarktung und Reifegradbewertung sowie AGG-Konformer Personalarbeit

Neue Infografik zeigt - 22 Einstellungen pro Partner in 2013 realisiert

Freitag, 20. Dezember 2013, 15:51 Uhr
(Leipzig, 20.12.2013) Die Community OFFICEmitte.de wurde im Januar 2012 gegründet und ist damit fast 2 Jahre alt. Mittels der von uns bereitgestellten Infografik unter Mediadaten möchten wir Ihnen einen Einblick über die Aktuellen Zahlen unserer Community OFFICEmitte.de geben. Betrachtet wurden unter anderem Mitgliederzahlen, Bewerbungen über das Portal und verschiedene Kategorien der Zugriffe.