BEGIN:VCALENDAR PRODID;X-RICAL-TZSOURCE=TZINFO:-//com.denhaven2/NONSGML ri_cal gem//EN CALSCALE:GREGORIAN VERSION:2.0 BEGIN:VTIMEZONE TZID;X-RICAL-TZSOURCE=TZINFO:Europe/Berlin BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20250330T020000 RDATE:20250330T020000 TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTEND;TZID=Europe/Berlin;VALUE=DATE-TIME:20251015T160000 DTSTART;TZID=Europe/Berlin;VALUE=DATE-TIME:20251015T150000 CATEGORIES:BUSINESS DESCRIPTION: Die Praxis der Personalauswahl ist voller Routinen – von Int erviews über Tests bis zu Assessment Centern. Doch nicht jedes Verfahren hält\, was es verspricht. Manche messen das Gleiche\, andere diskrimini eren unbeabsichtigt oder sind ressourcenintensiv.\nIn diesem Fachwebinar erfahren Sie\, wie Auswahlverfahren anhand wissenschaftlicher Gütekrite rien überprüft und angepasst werden. Wir zeigen\, wie sich Validität und Fairness steigern lassen\, ohne dass der Recruiting-Prozess kompliziert er wird. Außerdem stellen wir Ansätze vor\, wie Verfahren orthogonal kom biniert werden können\, sodass sie unterschiedliche Aspekte messen und d ie Prognosekraft erhöhen.\nDas Webinar richtet sich an Recruiter:innen u nd Führungskräfte\, die als Beobachter:innen in Auswahlverfahren eingebu nden sind. Es ist nicht für Bewerber:innen konzipiert.\nAgenda – Fragen\ , die wir beantworten:\n\n\nWie erkenne ich die Stärken und Schwächen gä ngiger Auswahlverfahren?\n\n\nWelche Kombinationen sind wirklich sinnvol l – und wo droht Redundanz?\n\n\nWie lassen sich Validität und Fairness gleichzeitig erhöhen?\n\n\nWie steigere ich die Candidate Experience\, o hne an wissenschaftlicher Qualität zu sparen?\n\n\nTermine:Es gibt zwei alternative Webinarzeiten (Inhalte identisch) am 15.10.2025:\n\n\n09:00 – 10:00 Uhr\n\n\n15:00 – 16:00 Uhr\n\n\n Agenda – Fragen\, die wir beant worten:\n\n\nWie erkenne ich die Stärken und Schwächen gängiger Auswahlv erfahren?\n\n\nWelche Kombinationen sind wirklich sinnvoll – und wo droh t Redundanz?\n\n\nWie lassen sich Validität und Fairness gleichzeitig er höhen?\n\n\nWie steigere ich die Candidate Experience\, ohne an wissensc haftlicher Qualität zu sparen?\n\n\nTermine:Es gibt zwei alternative Web inarzeiten (Inhalte identisch) am 15.10.2025:\n\n\n09:00 – 10:00 Uhr\n\n \n15:00 – 16:00 Uhr\n\n URL:https://crm.pludoni.de/events/258/join SUMMARY:Optimierung von Auswahlverfahren ORGANIZER;CN=Empfehlungsbund.de:https://www.empfehlungsbund.de/events/120 ATTACH:https://www.empfehlungsbund.de/events/120 LOCATION: X-ALT-DESC:

Die Praxis der Personalauswahl ist voller Routinen – von Inter views über Tests bis zu Assessment Centern. Doch nicht jedes Verfah ren hält, was es verspricht. Manche messen das Gleiche, andere disk riminieren unbeabsichtigt oder sind ressourcenintensiv.


In diese m Fachwebinar erfahren Sie, wie Auswahlverfahren anhand wissenschaftlich er Gütekriterien überprüft und angepasst werden. Wir zeig en, wie sich Validität und Fairness steigern lassen, ohne dass der Recruiting-Prozess komplizierter wird. Außerdem stellen wir Ans&au ml;tze vor, wie Verfahren orthogonal kombiniert werden können, soda ss sie unterschiedliche Aspekte messen und die Prognosekraft erhöhe n.

Das Webinar richtet sich an < strong data-start="2851" data-end="2952">Recruiter:innen und Führun gskräfte, die als Beobachter:innen in Auswahlverfahren eingebunden sind. Es ist nicht f& uuml;r Bewerber:innen konzipiert.

Agenda – Fragen, die wir beantworten:

Termine:
Es gibt zwei alternative Webinarzeiten (Inhalte identisch) am 15.10.2025:

Agenda – Fragen, die wir beantworten: