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DESCRIPTION: Das IHK-Netzwerk Personal bringt Personalverantwortliche zus
 ammen\, um sich über aktuelle Herausforderungen in der Personalarbeit au
 szutauschen und Erfahrungen aus der Praxis zu teilen.Bei der kommenden V
 eranstaltung ist unser Geschäftsführer Prof. Dr. Jörg Klukas als Referen
 t dabei. Er zeigt\, wie Unternehmen ihre Personalauswahl wissenschaftlic
 h fundierter und gleichzeitig praxisnah gestalten können. Dabei stehen d
 rei Themen im Mittelpunkt:\n\n* \nMythos treffsichere Personalauswahl: W
 ie zuverlässig sind Lebensläufe\, Vorstellungsgespräche\, Tests und KI-M
 atching wirklich?\n\n* \nPragmatische Personalauswahl mit dem ABC-Modell
 : Wie lassen sich Auswahlverfahren mit einfachen Mitteln verbessern?\n\n
 * \nKollaboratives Recruiting und soziale Validierung: Wie können Untern
 ehmen zusammenarbeiten und geeignete Bewerbende gegenseitig weiterempfeh
 len? Der Empfehlungsbund dient dabei als Praxisbeispiel.\n\n\nNeben den 
 fachlichen Impulsen bleibt auch Zeit für Fragen und Diskussionen.\n 
URL:https://www.empfehlungsbund.de/events/154
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LOCATION:IHK Ostthüringen\, Gaswerkstraße 25 07546 Gera
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 >Das IHK-Netzwerk Personal bringt Personalverantwortliche zusammen, um s
 ich &uuml;ber aktuelle Herausforderungen in der Personalarbeit auszutaus
 chen und Erfahrungen aus der Praxis zu teilen.</span><br /><br /><span s
 tyle="font-size: 12pt;">Bei der kommenden Veranstaltung ist unser Gesch&
 auml;ftsf&uuml;hrer Prof. Dr. J&ouml;rg Klukas als Referent dabei. Er ze
 igt, wie Unternehmen ihre Personalauswahl wissenschaftlich fundierter un
 d gleichzeitig praxisnah gestalten k&ouml;nnen. Dabei stehen drei Themen
  im Mittelpunkt:</span></p><ul><li><p><span style="font-size: 12pt;">Myt
 hos treffsichere Personalauswahl: Wie zuverl&auml;ssig sind Lebensl&auml
 ;ufe, Vorstellungsgespr&auml;che, Tests und KI-Matching wirklich?</span>
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 ahl mit dem ABC-Modell: Wie lassen sich Auswahlverfahren mit einfachen M
 itteln verbessern?</span></p></li><li><p><span style="font-size: 12pt;">
 Kollaboratives Recruiting und soziale Validierung: Wie k&ouml;nnen Unter
 nehmen zusammenarbeiten und geeignete Bewerbende gegenseitig weiterempfe
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