BEGIN:VCALENDAR PRODID;X-RICAL-TZSOURCE=TZINFO:-//com.denhaven2/NONSGML ri_cal gem//EN CALSCALE:GREGORIAN VERSION:2.0 BEGIN:VTIMEZONE TZID;X-RICAL-TZSOURCE=TZINFO:Europe/Berlin BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20230326T020000 RDATE:20230326T020000 TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTEND;TZID=Europe/Berlin;VALUE=DATE-TIME:20230420T110000 DTSTART;TZID=Europe/Berlin;VALUE=DATE-TIME:20230420T100000 CATEGORIES:BUSINESS DESCRIPTION: Generisch formulierte Stellenanzeigen sind ein gerngesehener Gast in der Presse\, die allzu gern über austauschbare Phrasen\, leere Floskeln und trendige Wortschöpfungen witzelt. Dagegen haben generisch f ormulierte Stellenanzeigen einen ernstzunehmenden Einfluss auf die Perso nalbeschaffung. Durch generisch formulierte Stellentexte erhalten Jobsuc hende wenig Einblick in die konkrete Arbeitsumgebung und das zukünftige Aufgabenfeld.\nOftmals bleiben kritische Fragen\, wie "Was gibt es bei d iesem Arbeitgeber zu tun?" und "Kann ich das mit den mir zu Verfügung ge stellten Mitteln umsetzen?" lediglich wage beantwortet und werden in der Regel erst in einem späteren Zeitpunkt des Bewerbungsprozesses ausreich end erläutert. Zu spät! Insbesondere generisch formulierte Aufgaben- und Anforderungsprofile sowie stark vertriebsorientierte Unternehmensvorste llungen\, liefern potentiellen Kandidaten wenig berufsrelevante Informat ionen und können vor einer Bewerbung abschreckend wirken\, sofern sie de m Kandidaten keinen Anlass zu einer realistischen Selbsteinschätzung der eigenen Fähigkeiten bieten.\nIn einem einstüdigen Webinar diskutieren w ir entlang der vier gängigen Strukturelemente einer Stellenanzeige (Aufg abenprofil\; Anforderungsprofil\; der erste Absatz\; Besonderheiten des AG) Textusschnitte realer Stellenanzeigen von diversen Berufsprofilen au s dem OFFICE\, IT\, MINT und SANO Bereich. Neben allgemein anwendbaren F ormulierungshilfen gehen wir zudem auch auf speziellere Fälle in den ver schiedenen Berufsgruppen ein.\n \n* Vorstellungsrunde\n* Inhaltliche Ste llentextoptimierung\n* weiterführende Diskussionsrunde\n URL:https://www.empfehlungsbund.de/events/88 SUMMARY:Webinar: Inhaltliche Stellentextoptimierung ORGANIZER;CN=pludoni GmbH / Empfehlungsbund.de:https://www.empfehlungsbun d.de/events/88 ATTACH:https://www.empfehlungsbund.de/events/88 LOCATION:pludoni GmbH X-ALT-DESC:

Generisch formulierte Stellena nzeigen sind ein gerngesehener Gast in der Presse, die allzu gern ü ber austauschbare Phrasen, leere Floskeln und trendige Wortschöpfun gen witzelt. Dagegen haben generisch formulierte Stellenanzeigen einen e rnstzunehmenden Einfluss auf die Personalbeschaffung. Durch generisch fo rmulierte Stellentexte erhalten Jobsuchende wenig Einblick in die konkre te Arbeitsumgebung und das zukünftige Aufgabenfeld.

Oftmals b leiben kritische Fragen, wie "Was gibt es bei diesem Arbeitgeber zu tun? " und "Kann ich das mit den mir zu Verfügung gestellten Mitteln ums etzen?" lediglich wage beantwortet und werden in der Regel erst in einem späteren Zeitpunkt des Bewerbungsprozesses ausreichend erläut ert. Zu spät! Insbesondere generisch formulierte Aufgaben- und Anfo rderungsprofile sowie stark vertriebsorientierte Unternehmensvorstellung en, liefern potentiellen Kandidaten wenig berufsrelevante Informationen und können vor einer Bewerbung abschreckend wirken, sofern sie dem Kandidaten keinen Anlass zu einer realistischen Selbsteinschätzung der eigenen Fähigkeiten bieten.

In einem einstüdigen Web inar diskutieren wir entlang der vier gängigen Strukturelemente ein er Stellenanzeige (Aufgabenprofil; Anforderungsprofil; der erste Absatz; Besonderheiten des AG) Textusschnitte realer Stellenanzeigen von divers en Berufsprofilen aus dem OFFICE, IT, MINT und SANO Bereich. Neben allge mein anwendbaren Formulierungshilfen gehen wir zudem auch auf spezieller e Fälle in den verschiedenen Berufsgruppen ein.

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