Neues Design für Faire-Karriere

Montag, 30. März 2020, 08:29 Uhr

Faire-Karriere hat jetzt ein neues Design! Verbessert wurden unter anderem die Übersichtlichkeit sowie die Erklärung des wissenschaftlichen Hintergrunds. Hier fassen wir alle neuen Features für Sie zusammen.

Die Dashboard-Übersicht umfasst jetzt auch die Meta-Bewertung.

Die Dashboard-Übersicht umfasst jetzt auch die Meta-Bewertung.

Veranschaulichung des EFQM-Modells

Jedes Icon steht für eine der 7 Bewertungskriterien

Jedes Icon steht für eine der 7 Bewertungskriterien

Etwas über die Wissenschaftlichkeit der Bewertungen sowie das zugrundeliegende EFQM-Modell zu wissen ist das eine - Visualisierung das andere. Durch anschauliche Icons wird jedem Unternehmen und auch jedem Bewerter die Bedeutung jedes Bewertungskriteriums näher gebracht.

Für die detaillerte Erklärung des EFQM-Modells, auf dem die Bewertungskriterien von Faire-Karriere basieren, bietet die redesignte Webseite eine aktualisierte und ausführliche Beschreibung. Auslöser hierfür war nicht nur der Wunsch, jedem die Möglichkeit zu geben, die Faire-Karriere-Regeln nachzuvollziehen - außerdem wurde 2019 ein neues EFQM-Modell veröffentlicht. Dennoch beruft sich Faire-Karriere weiterhin auf das ursprüngliche Modell von 2013 und begründet dies in besagter Beschreibung.

Einbindung der Meta-Bewertung

Jedes Unternehmen kann bestimmen, welche Bewertungen einbezogen werden sollen.

Jedes Unternehmen kann bestimmen, welche Bewertungen einbezogen werden sollen.

Das aktuellste Feature ist die Meta-Bewertung auf Faire-Karriere, die einen Gesamtüberblick über Online-Bewertungen gibt. Unternehmen können in ihrem Profil selbst bestimmen, welche Quellen einbezogen werden sollen und Faire-Karriere übernimmt die Normierung auf einheitliche Bewertungsformate und die Errechnung eines Meta-Scores. Für Bewerter ist die Meta-Bewertung auf den Unternehmensprofilen zu finden und bietet Orientierung.

Aktueller Stand von Faire-Karriere

Faire-Karriere ist die Arbeitgeberbewertungsplattform des Empfehlungsbundes und gibt sowohl Unternehmen als auch Bewerbern Orientierung, indem sie Bewertungen nach ausgewählten Kriterien strukturiert und übersichtlich gestaltet. Somit ist dieser Service ein wichtiges Werkzeug zum Aufbau der unternehmenseigenen Employer Brand.

Auf Faire-Karriere sind derzeit 141 Unternehmen aktiv und es wurden 728 Bewertungen abgegeben. Bereits 50 Unternehmen können durch das Fair-Siegel zeigen, dass sie ein absolutes Vorbild sind.



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