Der aktuelle Gehaltsbenchmark 2022

June 24, 2022

Die Auswertung des diesjährigen Gehaltsbenchmarkes 2022 ist abgeschlossen. In diesem Artikel geben wir Ihnen einen Überblick über die diesjährigen Ergebnisse des Gehaltsbenchmarks. Unter Anderem enthalten ist ein Überblick der Gehaltssteigerung, regionale Unterschiede in den Durchschnittsgehältern, Lohnsteigerung speziell in der IT-Branche, sowie ein allgemeiner Vergleich der Berufsprofile untereinander. 

Gehalts- und Benefitbenchmarking zur Mitarbeiterbindung und –motivation

Mit Jobwert.info bieten wir einen zuverlässigen Gehaltsvergleich mit anderen Unternehmen derselben Branche und Region. Bundesweit werden die Gehälter von teilnehmenden kleinen und mittelständischen Unternehmen genau erfasst und detailliert ausgewertet. Jobwert ist spezialisiert auf die Branchen IT, Maschinenbau und Elektrotechnik, Design sowie auf kaufmännische Berufe. Typische Berufsprofile sind dementsprechend Softwareentwickler, Projektleiter, Techniker und viele mehr.

Die Basis der Datengrundlage bildet die Erfassung von Gehaltsdaten aller Mitarbeiter der teilnehmenden 46 Organisationen durch die Personalabteilung. Erfasst werden Grundgehälter, variable Gehälter, sowie Einflussfaktoren auf das Gehalt des Mitarbeiters (Geschlecht, Berufserfahrung, Mitarbeiterprofil, etc.). Die Datenerfassung wird seit 2012 jährlich wiederholt.  

Datengrundlage des aktuellen Benchmarks

Von Anfang Januar bis Ende März haben wir 4.920 Datensätze von 48 teilnehmenden Unternehmen erfasst – in den Regionen Sachsen, Thüringen, Sachsen-Anhalt, Berlin, München, NRW, Hamburg, Hessen und Baden-Württemberg. Der größte Anteil an Gehaltsdatensätzen (46%) stammt aus der IT-Branche, doch auch Projektleiter (19%), Vertrieb (16%), kaufmännische Berufe (12%) und Ingenieure (7%) wurden erfasst. Der Großteil der Datensätze stammt von Unternehmen bis 49 Mitarbeitenden. Es werden also weiterhin hauptsächlich kleine und mittelständische Unternehmen repräsentiert.

Überblick: durchschnittlich gezahlte Gehälter 2022 - Steigerung um 0,8%

Betrachtet man alle Gehälter ohne Führungskräfte, führt sich der Aufwärtstrend aus den letzten Jahren fort: Die durchschnittlichen Gehälter sind von 2020 zu 2021 im Median um 0,8% gestiegen auf 54.000€. Von 2021 zu 2022 hat es eine weitere Steigerung um 1,4% gegeben. Der aktuelle Wert liegt damit bei 51.100€. 

Durchschnittliche Gehälter über alle Branchen (ohne Führungskräfte)

Durchschnittliche Gehälter über alle Branchen (ohne Führungskräfte)

Überblick: bundesweit erfasste Branchengehälter

Im Vergleich der verschiedenen erfassten Branchen, ergibt sich folgendes Bild: Kaufmännische Berufe verdienen am wenigsten mit 42.100€ im Median, gefolgt von Gehälter für Ingenieure mit durchschnittlich 48.000€ und IT-Gehälter mit 51.000€. Am meisten verdienen Projektleiter mit 57.800€ im Median. Für detailliertere Vergleiche bezüglich Region, Ausbildung, Berufserfahrung und anderer Dimensionen haben alle Teilnehmenden zeitnah Zugriff auf ihre invidiuellen Auswertungsberichte.

Überblick der bundesweiten Branchengehälter inkl. Führungskräfte

Überblick der bundesweiten Branchengehälter inkl. Führungskräfte

IT-Branche: durchschnittlich gezahlte IT-Gehälter in 2022

Im Jahr 2021 lag der durchschnittliche Lohn für alle Softwareentwickler, Programmierer, IT-Architekten etc. bei 50.000€. Mit 51.200€ im Jahr 2021 haben IT-Gehälter damit eine Steigerung von 2,4% gegenüber dem Vorjahr erfahren. 

Die Auswertung zeigt einen Regionalvergleich der durchschnittlichen IT-Gehälter je Bundesland. In Bayern werden mit durchschnittl. 64.500 die höchsten IT-Gehäter gezahlt. Berlin und Sachsen halten mit 53.000 in etwa das gleiche Gehaltsniveau. In Sachsen-Anhalt verdienen IT-Fachkräfte am wenigsten mit durchschnittlich 48.100

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Gehaltsbenchmark 2023: Teilnahmebedingungen für Interessenten

Falls Sie Interesse daran haben Ihre gezahlte Gehälter mit denen anderer Unternehmen in Ihrer Branche zu benchmarken, bieten wir einmalig die kostenfreie Teilnahme am Gehaltsbenchmark an. Die übliche Datenerfassungsphase erfolgt von Januar bis März im Jahr 2023. Eine Datenerfassung außerhalb des Erfassungszeitraumes ist unter Absprache möglich. Kontaktieren Sie uns unverbindlich: 

E-Mail: akos.toth@pludoni.de

Telefon: 0351 / 28792370

Web: https://www.jobwert.info/


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