Wenn es darum geht, eine Stelle auszuschreiben sind Gehaltsangaben eine der meistgewünschten Informationen von potenziellen Bewerbern. Organisation, die einen Tarifvertrag für ihre Stellen vereinbart haben, war es jedoch oft zu mühsam und zeitaufwendig, die entsprechenden Eingruppierungsstufen in Gehaltsbänder zu übersetzen, und begnügten sich häufig mit der bloßen Angabe in der Stellenbeschreibung, das eine Bezahlung nach Tarifvertrag X in Stufe Y vorliegt. Für Bewerbende, die mit den konkreten Tarifverträgen nicht vertraut sind, ist diese Angabe oft schwer oder zumindest mühsam zu ermitteln.

Das hat sich nun mit der neuen Funktion "Tarifvertrag-Auswahl" in unserem Stellenverwaltungs-/Recruitingtool geändert. Mit dieser Funktion können Nutzer bequem aus einer Liste von Tarifverträgen, den für ihre Stelle passenden Tarifvertrag, auswählen.

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