Blogbeiträge zum Thema statistische-auswertung

Eine Stellenausschreibung stellt nicht nur ein Signal dar, dass eine Position offen ist, sondern ist auch ein Informationsvehikel und eine Werbefläche des Unternehmens. Auf einem Arbeitsmarkt, wo Fachkräftemangel herrscht, reicht ein simples Signal über die vakante Position auch längst nicht mehr aus, um das Interesse der Jobsuchenden zu wecken. Damit diese Eigenwerbung gelingt,... Mehr lesen

Leider kann nicht jede*r Bewerber*in eingestellt werden. Dabei kann der Abbruch eines Bewerbungsprozesses sehr verschiedene Gründe haben - sowohl auf Seiten der Firma, als auch auf Seiten der Bewerbenden.  Wir gehen von der alltäglichen Vermutung aus, dass ältere Bewerber*innen mehr Berufserfahrung gesammelt haben, die jüngere Bewerber*innen erst noch erwerben müssen. Folglich sollten wir weit... Mehr lesen