Personalreferent (m/w/d)*

Sie haben einen Blick sowohl für Details, als auch für das große Ganze? Sie suchen nach einer interessanten Aufgabe in der Sie Ihr Faible für gewissenhaftes und strukturiertes Arbeiten im Kontext Personal erfolgreich einbringen können? - und dabei genug Freiheit für Dinge haben, die Ihnen auch privat am Herzen liegen? Als größter IT-Fullservice-Dienstleister in Mitteldeutschland arbeitet GISA für und mit den Besten! Mit IT-Experten, die aus der Balance zwischen beruflicher Leidenschaft, persönlicher Freiheit und Top Level Expertise gemeinsam Deutschlands beste IT gestalten. GISA. Join our Team. For a Balanced Life.

• Als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) stehen Sie den Führungskräften und Mitarbeitenden zur Seite und bieten umfassende Beratung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Belangen.
• Sie engagieren sich aktiv für die Stärkung von HR als strategischer Business Partner für die Fachbereiche.
• Sie bringen Ihre Expertise in den Recruitingprozess ein, indem Sie aktiv an Vorstellungsgesprächen teilnehmen und dabei unterstützen, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
• Sie übernehmen eigenverantwortlich und ganzheitlich die Bearbeitung personalwirtschaftlicher Prozesse, einschließlich der Planung, Bewertung und Umsetzung.
• Sie pflegen eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, um gemeinsam die besten Lösungen für unsere Mitarbeitenden zu finden.
• Sie gewährleisten die Einhaltung datenschutzrechtlicher Bestimmungen im HR-Bereich durch eine sorgfältige und selbständige Bearbeitung aller relevanten Themen.
• Sie erstellen Konzepte und Entscheidungsvorlagen sowie Statistiken und Reports.
• Sie engagieren sich eigenverantwortlich in innovativen HR-Projekten und bringen Ihre Ideen ein.

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau mit entsprechender beruflicher Erfahrung.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Sie verfügen über umfassende MS-Office Kenntnisse.
• Sie zeigen ein hohes Verantwortungsbewusstsein und haben ein freundliches, aufgeschlossenes sowie verbindliches Auftreten.
• Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert.
• Ihre Kommunikationsfähigkeit ist ausgeprägt und Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.