Human Resources (HR) Manager*in (m/w/d) in Dresden
Dresden
Führungskraft
Dresden (Hybrid) 
Flexible Arbeitszeiten
28 Urlaubstage
Du suchst etwas Neues?
Eine gute Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Potential entfalten und gemeinsam eine „Digitale Excellenz“ entwickeln können. Vielfalt und Flexibilität werden bei uns wertgeschätzt. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt. Du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.
Wenn Du auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung bist und die Chance nutzen möchten, Dein Fachwissen und Deine Erfahrung in einem innovativen Unternehmen einzubringen, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen zur Unterstützung der Unternehmensziele
- Verantwortung für alle Personalangelegenheiten
- Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen, inklusive Stellenanzeigen schalten, Bewerbungsauswahl und -interviews
- Gestaltung und Durchführung von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen sowie Mitarbeiterbindungsinstrumenten
- Beratung und Unterstützung für Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien im Bereich HR
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Management, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld eines IT-Unternehmens
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Anwendung relevanter Gesetze und Richtlinien
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Dich:
- Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes und kollegiales Team, das gemeinsam Erfolge feiert
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage Dresdens mit guter Verkehrsanbindung
- Agiles Vorgehen, flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice und flache Hierarchien
- Ein internationales Team
- Gemeinsame Feste und Sportevents
- Sonderzahlungen
- Kostenlose Getränke
- Jobbike
- Altersvorsorge
- Übernahme Kinderbetreuungskosten
Lass uns persönlich sprechen und gemeinsam Deine Karriere gestalten.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Kommunikation, Betriebswirtschaftslehre, Arbeitsrecht, management, Bürokauffrau, Kauffrau, communication, Bürokaufmann, Sachbearbeiter, Verwaltung
Dieser Job bzw. Stellenanzeige als 'Human Resources (HR) Manager*in (m/w/d) in Dresden' ist für folgende Adressen ausgeschrieben: Wiener Platz 5a, 01069 Dresden.
Kurzprofil der Kontext E GmbH
Ihr Partner für die Optimierung und Digitalisierung Ihrer Geschäftsprozesse
Wir vereinen Softwareentwicklung und QAD ERP-Beratung. Mit 21-jähriger Expertise aus zahlreichen Projekten sind unsere Entwickler und Berater mit Geschäftsprozessen verschiedenster Branchen und neuesten Technologien bestens vertraut. Unsere höchst qualitative und effiziente Arbeit ist die Grundlage unseres und Ihres Erfolges.
24 Jahre nationale und internationale Erfahrung
Bereits im Jahr 1999 wurde die Kontext E GmbH als Spin-Off der Technischen Universität Dresden (TUD) in der sächsischen Landeshauptstadt gegründet. Seit dem sind wir als inhabergeführtes Unternehmen sowohl national als auch international tätig. Dabei liegt unser Schwerpunkt auf der Entwicklung individueller Software und der Arbeit mit durchdachten ERP-Lösungen aus dem Produktumfeld von QAD.
Als dynamisches und erfahrenes Team haben wir es uns zur Mission gemacht, unsere Kunden aus dem B2B-Bereich auf ihrem Weg zur Digitalisierung umfassend zu unterstützen. Dafür bieten wir qualitativ hochwertige Leistungen und maßgeschneiderte Lösungen, die die tägliche Arbeit erleichtern.
Wir vereinen Softwareentwicklung und QAD ERP-Beratung. Mit 21-jähriger Expertise aus zahlreichen Projekten sind unsere Entwickler und Berater mit Geschäftsprozessen verschiedenster Branchen und neuesten Technologien bestens vertraut. Unsere höchst qualitative und effiziente Arbeit ist die Grundlage unseres und Ihres Erfolges.
24 Jahre nationale und internationale Erfahrung
Bereits im Jahr 1999 wurde die Kontext E GmbH als Spin-Off der Technischen Universität Dresden (TUD) in der sächsischen Landeshauptstadt gegründet. Seit dem sind wir als inhabergeführtes Unternehmen sowohl national als auch international tätig. Dabei liegt unser Schwerpunkt auf der Entwicklung individueller Software und der Arbeit mit durchdachten ERP-Lösungen aus dem Produktumfeld von QAD.
Als dynamisches und erfahrenes Team haben wir es uns zur Mission gemacht, unsere Kunden aus dem B2B-Bereich auf ihrem Weg zur Digitalisierung umfassend zu unterstützen. Dafür bieten wir qualitativ hochwertige Leistungen und maßgeschneiderte Lösungen, die die tägliche Arbeit erleichtern.
Gesuchte Kompetenzen
BeratungInformatik
Arbeiten bei Kontext-e
Wir fühlen uns einander verbunden – mit dem Ziel qualitativ hochwertige Lösungen in effektiver Weise zu erschaffen und uns dabei stets weiterzuentwickeln und wohlzufühlen. Diese Effizienz und das gute Gefühl übertragen wir auf unsere Lösungen und überzeugen so unsere Kunden.
Kollegialität und Zusammenhalt sind uns sehr wichtig. Auf die Unterstützung Deiner Kollegen/-innen kannst Du Dich jederzeit verlassen. Wir sprechen offen und nehmen uns Zeit füreinander. Deine Entwicklung fördern wir mit jährlichen Entwicklungsgesprächen. Die Internationalität unseres Teams macht unsere Arbeit höchst interessant und lässt Impulse einfließen, die unseren Fortschritt tragen.
Bei Kontext-e erlebst Du sowohl die Dynamik und das Mindset eines Start-Ups, als auch die Sicherheit und Expertise eines etablierten Unternehmens. Du wirst gern auf Arbeit kommen und Dich auf Deine Kollegen/-innen und Deine Aufgaben freuen.
Wir fühlen uns einander verbunden – mit dem Ziel qualitativ hochwertige Lösungen in effektiver Weise zu erschaffen und uns dabei stets weiterzuentwickeln und wohlzufühlen. Diese Effizienz und das gute Gefühl übertragen wir auf unsere Lösungen und überzeugen so unsere Kunden.
Kollegialität und Zusammenhalt sind uns sehr wichtig. Auf die Unterstützung Deiner Kollegen/-innen kannst Du Dich jederzeit verlassen. Wir sprechen offen und nehmen uns Zeit füreinander. Deine Entwicklung fördern wir mit jährlichen Entwicklungsgesprächen. Die Internationalität unseres Teams macht unsere Arbeit höchst interessant und lässt Impulse einfließen, die unseren Fortschritt tragen.
Bei Kontext-e erlebst Du sowohl die Dynamik und das Mindset eines Start-Ups, als auch die Sicherheit und Expertise eines etablierten Unternehmens. Du wirst gern auf Arbeit kommen und Dich auf Deine Kollegen/-innen und Deine Aufgaben freuen.