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Wofür steht ein Empfehlungscode?

Sie haben sich in Ihrem Vorstellungsgespräch sehr gut präsentiert und doch eine Absage erhalten? Oder das Unternehmen, bei welchem Sie sich beworben haben, kann Ihnen leider keinen Gesprächstermin anbieten? Ihre Unterlagen haben jedoch die Entscheider stark beeindruckt.

Bitte schauen Sie nach, ob dieses Schreiben einen Empfehlungscode enthält. Betrachten Sie den erhaltenen Empfehlungscode als Wertschätzung und ausdrückliche Empfehlung Ihrer Person an Partnerunternehmen dieser Community. Die Mitglieder des Empfehlungsbundes bevorzugen empfohlene Bewerber. Sie erhalten aufgrund des Empfehlungscodes innerhalb kürzester Zeit Feedback auf Ihre Bewerbung und werden zeitnah zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

Warum ist das so? Auf Empfehlungsbund engagieren sich Unternehmen mit ähnlichen Bewerberinteressen in einer Community, um sich gegenseitig Bewerber zu empfehlen. Die Partner stimmen sich regelmäßig ab, nach welchen Kriterien ein Empfehlungscode vergeben wird.

Den Entscheidern der Empfehlungsbund Partnerunternehmen ist bewusst, dass es oft nur Nuancen in der Ausprägung Ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse sind, die die Entscheidung beeinflussen. Die Personalverantwortlichen wissen um Ihre Stärken und wollen Sie zu einem Karriereschritt bei den Partnern des Empfehlungsbundes begeistern. Ihre Empfehlung über den Empfehlungscode ist ein Beweis dafür.

Ergreifen Sie Ihre Chance, indem Sie den Empfehlungscode hier in Ihre Bewerbung übertragen.

Wer erhält einen Empfehlungscode?

Die Arbeitgeber auf dieser Plattform vergeben Empfehlungscodes schriftlich oder mündlich, wenn man:

vor einem Vorstellungsgespräch eine Absage erhalten hat, die Unterlagen haben die Entscheider aber stark beeindruckt,
nach einem vielversprechenden Vorstellungsgespräch eine Absage erhalten hat, indem man sich sehr gut präsentierte,
als hervorragender Werkstudent oder Auszubildender nicht übernommen werden konnte,
als geschätzter Mitarbeiter aufgrund betriebsbedingter Maßnahmen seinen Arbeitgeber z.B. durch Sozialauswahl verlassen musste,
ein talentierter Absolvent einer Bildungseinrichtung mit sehr guten Noten und überzeugender Abschlussarbeit ist, oder
vom Empfehlungsbund gehört hat und diesen als Einstieg in eine Karriere nutzen möchte, auch wenn man vielleicht noch keinen Empfehlungscode hat.

Welche Vorteile bringt ein Empfehlungscode?

Wenn Sie von einem Arbeitgeber einen Empfehlungscode für den Empfehlungsbund erhalten haben, öffnet sich Ihnen eine Welt voller Vorteile, die Ihre Jobsuche und Karriereentwicklung wesentlich unterstützen können. Hier sind einige der wesentlichen Vorteile, die Empfehlungscodes bieten:

Erhöhte Sichtbarkeit:Ihr Profil wird in der Empfehlungsbund-Community hervorgehoben, was die Aufmerksamkeit von Partnerunternehmen auf Sie zieht, die aktiv nach empfohlenen Talenten suchen.
Schnellerer Bewerbungsprozess:Mit einem Empfehlungscode wird Ihre Bewerbung oft bevorzugt behandelt, was zu schnelleren Rückmeldungen und Einladungen zu Vorstellungsgesprächen führen kann.
Zugang zu einem exklusiven Netzwerk:Empfehlungscodes öffnen Ihnen die Türen zu einem Netzwerk von Unternehmen, die sich für die Förderung und Einstellung von empfohlenen Kandidaten engagieren.
Vertrauensvorschuss:Der Empfehlungscode dient als Qualitätsnachweis Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen, der von einem Unternehmen, das Sie bereits kennengelernt hat, vergeben wird.
Unterstützung durch die Community:Mitglieder des Empfehlungsbundes profitieren von einer Gemeinschaft, die unterstützend und hilfreich ist, was auch den Austausch von Branchenwissen und Karrieretipps einschließt.

Wir sind überzeugt, dass jeder Mensch eine zweite oder sogar dritte Chance verdient und seinen idealen Arbeitgeber finden kann.

Lassen Sie sich vom Empfehlungscode helfen!

Ihre Qualifikationen und Ihr Engagement haben Sie bis hierher gebracht – lassen Sie den Empfehlungsbund Ihnen helfen, den nächsten Schritt zu machen. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihren Empfehlungscode in Ihre Bewerbungen einzubinden, und finden Sie den Arbeitgeber, der Ihre Talente zu schätzen weiß.

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Häufig gestellte Fragen und Antworten

Wie funktioniert der Empfehlungsbund für Bewerber:innen?

1. Bewerbung bei einem Mitgliedsunternehmen

Sie bewerben sich bei Firma A (z. B. ein IT-Unternehmen in Sachsen).
Wenn Sie fachlich passen, aber die Stelle schon besetzt oder nicht perfekt ist, lehnt Sie das Unternehmen zwar ab – aber:

2. Empfehlungscode im Absageschreiben

In der Absage bekommen Sie einen Empfehlungscode.
Dieser Code zeigt: „Sie sind grundsätzlich geeignet und empfohlen."

3. Bewerbung bei anderen Mitgliedern

Mit dem Code bewerben Sie sich bei einem anderen Unternehmen im Empfehlungsbund.
Dort erkennen die Recruiter: „Dieser Kandidat wurde uns empfohlen, er war schon im Auswahlprozess eines anderen Mitglieds."

4. Schnellere Chancen

Statistisch werden empfohlene Kandidaten innerhalb von 7 Tagen zum Gespräch eingeladen.
Sie konkurrieren nicht mit anonymen Massen, sondern bewegen sich in einem Netzwerk, wo Ihre Empfehlung Gewicht hat.

Was ist der Unterschied zwischen Empfehlungsbund und einer klassischen Jobbörse?

Klassische Jobbörse: Sie bewerben sich bei 100 Firmen, kriegen 99 Standardabsagen.
Empfehlungsbund: Jede Absage kann Ihr Ticket zu einem neuen, passenden Arbeitgeber sein.

Welche Vorteile haben Bewerber:innen mit Empfehlungsbund?

Wertschätzende Absage → statt „einfach raus", bekommen Sie eine echte Empfehlung weiter.
Boost für Ihre Bewerbung → Ihr Profil wirkt glaubwürdiger, weil Sie schon ein anderes Unternehmen geprüft hat.
Zugang zu exklusiven Stellen → viele Mitglieder veröffentlichen Jobs nur im Empfehlungsbund.
Community-Charakter → Sie bewerben sich nicht bei einzelnen Firmen isoliert, sondern in einem Netzwerk.

Was ist der Empfehlungsbund für Bewerber:innen realistisch?

Der Empfehlungsbund ist ein Netzwerk von Firmen, die sich gegenseitig gute Bewerber:innen empfehlen. Wenn du bei einer Bewerbung fachlich überzeugt hast – sei es durch starke Unterlagen oder ein gutes Gespräch – kannst du trotz Absage einen Empfehlungscode bekommen. Mit diesem Code bewirbst du dich bei einem anderen Mitglied, und deine Bewerbung wird dort als empfohlen markiert. Das erhöht deine Chancen, schneller zu einem Gespräch eingeladen zu werden. Wichtig: Dein Profil muss weiterhin zur Stelle passen, und der Effekt ist am größten in Regionen mit vielen Mitgliedsunternehmen. Der Empfehlungsbund wächst stetig in weitere Regionen und Branchen, wodurch deine Chancen laufend größer werden.

Ist der Empfehlungscode vom Empfehlungsbund nur Marketing?

Nein. Den Code gibt es nicht automatisch, sondern nur, wenn ein Unternehmen deine Bewerbung wirklich als qualifiziert einschätzt. Der Code ist ein echtes Signal im System: Recruiter:innen sehen sofort, dass du bereits von einem anderen Arbeitgeber empfohlen wurdest. Dadurch wird deine Bewerbung nicht wie eine anonyme behandelt, sondern oft priorisiert. Klar, der Code ersetzt keine Qualifikationen – aber er ist ein echter Bonus. Und je mehr Mitglieder der Empfehlungsbund gewinnt, desto stärker entfaltet der Code seine Wirkung.

Welche Typen von Empfehlungscodes gibt es?

Jeder Partner managt zwei Typen von Empfehlungscodes. Der erste Typ steht für interessante Bewerbungsunterlagen. Diesen erhalten Sie, wenn Sie so interessante Unterlagen eingereicht haben, dass der jeweilige Partner Sie gern kennenlernen wollte, Ihnen aber leider zurzeit kein Gespräch anbieten kann.

Der zweite Typ steht für empfohlene Fachkräfte. Diesen erhalten Sie, wenn Sie eingeladen worden sind und es in die engere Auswahl geschafft haben.

Egal welchen Code Sie bei der nächsten Bewerbung auf unserem Portal verwenden, die Partner beachten die Einschätzung ihrer Branchenkollegen und bevorzugen diese Bewerbung.

Wie erkenne ich, welchen Typ mein Empfehlungscode hat?

Wenn Sie einen Empfehlungscode einer Bewerbung hier im Portal hinzufügen, wird Ihnen der Typ angezeigt (interessante Bewerbung, empfohlene Bewerbung). Sie können alle Codes eingeben und sich dann für eine Auswahl entscheiden (Hinzufügen/Entfernen).

Was bedeutet „veralteter“ Code?

Jeder Partner unserer Community verwaltet selbst seine Empfehlungscodes. In regelmäßigen Abständen werden Empfehlungscodes aktualisiert. Die alten Empfehlungscodes werden nicht gelöscht und können weiterhin bei Ihrer nächsten Bewerbung verwendet werden. Sowohl Sie als auch die Partner sehen, dass ein älterer Code verwendet wurde. Die Partner können damit lediglich ableiten, wie aktuell die Empfehlung für Ihre Bewerbung ist.

Wie viele und welche Empfehlungscodes sollte ich bei einer Bewerbung angeben?

Wenn Sie einige Codes haben, erfassen Sie zunächst alle und prüfen deren Typ. Sie können einzelne Codes wieder entfernen. Lassen Sie unbedingt alle Codes für „empfohlene Bewerbung" in der Liste. Sie haben es bei diesen Unternehmen in die engere Auswahl geschafft. Bei mehreren Codes wird die Empfehlung eines Partners durch die anderen bekräftigt. Falls Sie nur ältere Empfehlungscodes haben, geben Sie diese auch unbedingt an.

Welche Kriterien musst du erfüllen, damit du einen Empfehlungscode bekommst?

Sie erhalten den Empfehlungscode, wenn folgende Kriterien erfüllt sind:

Sie verfügen über spezielle branchen-immanente Fähigkeiten und Kenntnisse,
Sie haben im Gespräch Ihr fachliches Wissen überzeugend präsentiert,
Sie überzeugten im Gespräch durch soziale Kompetenz und mentale Stärke bei gleichzeitig starker Ausrichtung am Geschäft,
Sie passen zu den gesuchten Profilen der Community Mitglieder und
Sie haben insgesamt einen sympathischen und kompetenten Eindruck beim Vorstellungsgespräch hinterlassen.

Was geschieht mit deinen Bewerber-Daten?

Alle Daten, die mit einer Bewerbung angegeben werden sowie alle Dateien, die hochgeladen werden, werden nur für die Übermittlung der Bewerbungsunterlagen an die von dir ausgewählten Unternehmen verwendet.

Sobald die E-Mails die Systeme dieser Community verlassen haben, werden alle hier gemachten Angaben und Daten zu einer Bewerbung gelöscht. Das gilt sowohl für die technischen Serverdaten als auch für inhaltliche Dokumente.

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