Empfehlungsnetzwerke einfach in Ihren HR-Prozess integrieren

Empfehlungsbund verfügt über mehr als 14 Integrationen mit Bewerbermanagementsystemen, funktioniert aber auch eigenständig ohne Anbindung.

14+ Bewerbermanagement-System Integrationen

Empfehlungsbund passt sich nahtlos Ihrem HR-Prozess an und kann reibungslos integriert werden.

Fachkräfteempfehlungen mit einem Klick versenden

Senden Sie Empfehlungsschreiben in Ihrem BMS und erhalten Sie empfohlene Kandidaten aus dem Netzwerk.

Empfehlungsschreiben einfach erstellen

Ob Wordvorlage oder BMS – Ihre Absageschreiben sind im Nu in hilfreiche Empfehlungsschreiben konvertiert.

Berufsorientierung für abgesagte Kandidiaten

Einmal ein Empfehlungsschreiben erhalten, suchen aktiv Jobinteressierte innerhalb des Arbeitgebernetzwerkes nach relevanten Stellen.

Liste der kompatiblen und getesteten Drittanbietern von Bewerbermanagementsystemen und elektronischen Personalakten

Sie möchten Empfehlungsbund in Ihre aktuellen HR-Prozesse einbinden?
Die Teilnahme an unseren Empfehlungsnetzwerk ist mit allen gängigen HR-Anwendung integrierbar.

Ihre HR-Anwendung ist noch nicht dabei?

Empfehlungsbund bieten Ihnen eine Lösung, die sich in Ihre HR-IT-Infrastruktur einfügt ohne das Kernprinzip der Fachkräfteempfehlung zu verkomplizieren. Wir passen uns Ihnen an, nicht andersherum. Dabei verstehen wir uns nicht als reiner HR-Technologie-Anbieter, sondern als echter Spezialist und kompetenter Berater im Bereich der Personalbeschaffung.

Mindestanforderungen an Drittanbieter von Bewerbermanagementsystemen und elektronischen Personalakten

Die Kompatiblität ist immer dann gegeben, wenn das Drittanbietersystem Stellenanzeigen als XML mit Informationen zu Stellentitel, Stellentyp, Beschreibung, Ort, Schlagwörter exportieren kann (Beschreibung des Import-Formates), und Absageschreiben mit unterschiedlichen Vorlagen für "Absage nach Umlauf" und "Absage nach Interview" sowie "sonstige Absagen" hinterlegbar sind Eingangsbestätigung für die erfolgreiche Übersendung der Unterlagen an den Bewerber automatisch rückmelden können.

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf!
Wir beraten Sie gern,
wie das Empfehlungsnetzwerk
für Ihre Personalbeschaffung
erschlossen werden kann.

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