Netzwerken. Empfehlen. Einstellen.

Recruiting der nächsten Generation.
Fördern Sie Ihre Personalbeschaffung in Deutschlands größtem Empfehlungsnetzwerk für Fachkräfte.

Ihr stärkster Recruitingkanal sind Ihre Branchen-Wettbewerber.

Wussten Sie schon? In Deutschlands Arbeitgeberlandschaft führen 90% aller Bewerbungen zu keiner Einstellung. Bei qualifizierten Fach- und Führungskräften beträgt die Absagequote 50%!

Was wäre, wenn Sie diesen Pool an aktiv Jobinteressierten provisionsfrei anzapfen – direkt von Ihren Wettbewerbern?
Die Potenziale des Netzwerkens für Arbeitgeber machen es möglich.

Aktivitätsticker des
Empfehlungsbund-Netzwerks

Über 300 Unternehmen vertrauen in ihrer Personalbeschaffung auf die Netzwerke des Empfehlungsbunds

Über 63.000 Talente hat das Empfehlungsbund Fachkräftenetzwerk in 2023 realisiert

Unternehmen im Empfehlungsbund empfehlen sich in Arbeitgebernetzwerken gegenseitig Zweit- und Drittkandidierende, die sie selbst nicht einstellen konnten.
Das Empfehlungsnetzwerk generiert so für alle Netzwerkteilnehmenden einen stetig wachsenden dynamischen Talentpool an qualifizierten Bewerbenden.

Gesamtergebnisse für 2023

181780 Jobsuchende
63716 Bewerbungen
7 Tage bis zur ersten Bewerbung
19388 Empfehlungen
309 empfehlende Arbeitgeber

Sie suchen Personal? Prüfen Sie hier die Aktivität des Empfehlungsnetzwerkes aus einer Auswahl der für Ihre Personalbeschaffung relevanten Berufsprofile.

Sie wünschen Auskunft zu einem bestimmten Berufsprofil oder detailliertere Angaben zum Empfehlungsnetzwerk?

Tagtäglich spielen sich unsere Mitglieder bis zu 450 Bewerbende einander zu.

Der dynamische Talentpool des Empfehlungsbundes beinhaltet insgesamt weiterempfohlene Jobsuchende zu 318 teils schwer zu erreichenden Berufsprofilen.

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf! Wir beraten Sie gern, was das Empfehlungsnetzwerk des Empfehlungsbunds für Ihre Personalbeschaffung leisten kann.

Einfacher für Jobsuchende. Einfacher für Sie.

Empfehlungsbund vereint mit seinen innovativen Empfehlungsnetzwerken für Fachkräfte die Vorteile von Jobbörsen und Talentpools und verbindet sie zu dynamischen Talentpools.

Talentpool

  • Kandidierende bewerben sich aktiv bei Ihnen
  • Matching-KI für hohe Bewerberrelevanz
  • Talentpool enthält nur aktiv Jobinteressierte
  • Keine DSGVO-sensible Datenspeicherung

Jobbörse

  • Gewohnte Stellensuche für aktiv Jobinteressierte
  • Gewohntes Recruiting per Anzeigenschaltung
  • Automatisierte Anzeigenausspielung
  • Reichweitennetzwerk zu 120 Partnerbörsen

Erfolgreiches Empfehlungsnetzwerken in nur 4 Schritten

Von KMU bis Konzern - Empfehlungsbund bietet Arbeitgebern jeder Größe und Branche eine hürdenfreie Einbindung an das Fachkräfteempfehlungsnetzwerk.

Schnell und unkompliziert Absagen in Empfehlungen konvertieren.

Kompatibilität mit allen gängigen Recruiting-Softwarelösungen.

Kein zusätzliches Bewerbermanagement nötig.

  1. Individuellen Empfehlungscode erstellen
  2. Empfehlungsbund Absagepassus generieren
  3. Absagepassus in Absageschreiben integrieren
  4. Qualifizierte Fachkräfte erhalten!

Was Unternehmen sagen

94% unserer Mitglieder verlängern ihre Mitgliedschaft Jahr um Jahr. Dank unserer langjährigen Expertise im Aufbau von Empfehlungsnetzwerken zur Personalbeschaffung verstehen wir uns als Ihr Partner, um Ihr Recruiting erfolgreich umzusetzen – vom Personalmarketing bis zur Personalauswahl.

6,25 von 7
Gesamtzufriedenheit
96%
Weiterempfehlung
Frau Dr. Gundula Werner, Geschäftsführerin
Frau Dr. Gundula Werner, Geschäftsführerin
Mit der Mitgliedschaft im Empfehlungsbund setzen wir auf die Zusammenarbeit der regionalen Arbeitgeber zur Fachkräftegewinnung und geben Fachkräften eine Perspektive in unserer Region.
Frau Sophie Antonia  Frommherz, Abteilungsleiterin Personalwirtschaft
Frau Sophie Antonia Frommherz, Abteilungsleiterin Personalwirtschaft

Mit unserer Mitgliedschaft in Empfehlungsbund gehen wir bewusst neue Wege in der Personalbeschaffung. Wir besetzen damit sehr effizient wichtige Positionen unseres Hauses mit qualifizierten Fachkräften auf Basis von Empfehlungen der Netzwerkpartner.

Frau Susann Herzog, Teamlead Talent Acquisition DACH
Frau Susann Herzog, Teamlead Talent Acquisition DACH

Mit der Mitgliedschaft in Empfehlungsbund haben wir unser Wachstum in allen deutschen Standorten voran gebracht. Dabei bieten diese Communitys auch für uns als ein global agierendes Unternehmen, neue Möglichkeiten uns regional bei Fachkräften durch Empfehlungen zu platzieren.

Herr Michael Eckstein, Geschäftsführer
Herr Michael Eckstein, Geschäftsführer

3m5. engagiert sich aktiv bei der IT-Standortförderung - als Mitglied der Empfehlungscommunity IT-Sax und mit weiteren Maßnahmen: Wir zeichnen jährlich innovative Ansätze des IT-Nachwuches mit einem eigenen Award aus. Außerdem vernetzen wir Wissenschaft und Praxis, geben Einblicke in unsere Arbeit bei Formaten wie GirlsDay und SchauRein sowie eigenen Initiativen wie dem Gamejam. Als Sponsor in der Region unterstützen wir etwa die First Lego League und das Schülerrechenzentrum.

Frau Claudia  Manig , Geschäftsführerin
Frau Claudia Manig , Geschäftsführerin
Mit Empfehlungsbund.de wollen wir für eine größere Anzahl an Bewerbern sichtbar sein, um parallel einen höheren Anteil an hochwertigen Kandidaten für uns zu gewinnen. Dazu bietet die Community eine gelungene Hilfestellung bei der Suche nach klugen Köpfen.
Frau Annette Steitz, Personalreferentin
Frau Annette Steitz, Personalreferentin

Seit dem wir in den Communitys des Empfehlungsbundes Mitglied sind, ist unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber so gestiegen, dass die meisten Interessenten unserer Stellenanzeigen über den Empfehlungsbund zu uns kommen.

Herr Benjamin Buchbach, Director Finance & Sales
Herr Benjamin Buchbach, Director Finance & Sales

Der Empfehlungsbund ermöglicht uns ein große Reichweite in der Region, wodurch wir mit spannenden Talenten für das gemeinsame Wachstum in Kontakt kommen.

Frau Constanze Stein-Lenk, Personalleiterin
Frau Constanze Stein-Lenk, Personalleiterin
Ein bestehender Partner des Empfehlungsbundes hat uns diese Plattform empfohlen. Unser Wachstum wird durch diese innovative Form der Mitarbeitergewinnung fortgesetzt. Die Anzahl der qualifizierten Bewerbungseingänge ist seit dem Start der Mitgliedschaft kontinuierlich gestiegen.
Herr Jens Schindler, Geschäftsführer
Herr Jens Schindler, Geschäftsführer

SIListra Systems ist seit Mai 2021 Mitglied des Empfehlungsbundes. Es ist unser erfolgreicher Recruitingkanal und gerade für kleine Unternehmen wird eine große Reichweite erreicht. Wir erhalten passende Bewerbungen und haben Stellen mit hochqualifizierten Softwareentwicklern/Fachkräften besetzen können. Wer nicht dabei ist, verpasst Chancen!

Herr Roland Schmid, Geschäftsführer
Herr Roland Schmid, Geschäftsführer
Seit unserer Mitgliedschaft im Empfehlungsbund haben die Anzahl und auch die Qualität der Bewerbungseingänge deutlich zugenommen. Wir können damit die Communitys des Empfehlungsbundes jedem empfehlen.
Frau Stefanie Gaube, People Specialist - Recruiting
Frau Stefanie Gaube, People Specialist - Recruiting
Ganz entscheidend für uns ist, dass wir über Empfehlungsbund.de effizient Personal rekrutieren können. Durch Empfehlungsbund.de können wir dafür unsere Kräfte zu einer schlagkräftigen Community gemeinsam mit Partnern bündeln.
Frau Solveig Surner, Personalleiterin
Frau Solveig Surner, Personalleiterin

Als Mitglied im Empfehlungsbund beteiligen wir uns aktiv an der Vernetzung von Unternehmen und potentiellen Bewerbern in der Region. Unser Ziel ist es, die optimale Passung von vakanter Position und neuem Kollegen zu erreichen - für eine langfristige gemeinsame Zukunft. Seitdem wir dabei sind, haben sich unsere Bewerberzahlen äußerst postitiv entwickelt.

Frau Robin-Laura Scheffler, Talent Acquisition Expert
Frau Robin-Laura Scheffler, Talent Acquisition Expert
Bewerber haben uns auf Empfehlungsbund aufmerksam gemacht - für uns ein Grund mehr, Empfehlungsbund.de kennenzulernen.
Frau Doreen Neu, Verwaltungsdirektorin
Frau Doreen Neu, Verwaltungsdirektorin

Eine Steigerung der Sichtbarkeit unserer Stellen bedeutet für uns mehr Bewerbungseingänge von qualifizierten Bewerbern. Das erreichen wir mit SANObund.de, denn hier vernetzen sich regionale Arbeitgeber miteinander, um sich gegenseitig bei der Fachkräftegewinnung zu unterstützen.

Herr Klaus  Siegemund, IT
Herr Klaus Siegemund, IT

Gute Fachkräfte zu rekrutieren ist heutzutage eine Herausforderung. Wir haben uns dafür entschieden, dies in einer starken Community Empfehlungsbund zu stemmen. Mit Empfehlungsbund erhalten wir eine große Reichweite für unsere Stellenangebote und können wichtige Stellen besetzen.

Herr Matthias Baur, Vorstand
Herr Matthias Baur, Vorstand

Wir haben den Empfehlungsbund gewählt, um als Start-Up neue, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen.

Frau Regina de la Fontaine, Recruiting-Managerin
Frau Regina de la Fontaine, Recruiting-Managerin

Wir wollen das Netzwerk nutzen, um die Wertschätzung miteinander und damit den Austausch mit den anderen Unternehmen zu leben.

Frau Jeannette Hein, Spezialist HR Kommunikation
Frau Jeannette Hein, Spezialist HR Kommunikation

Die AOK PLUS gestaltet und verbessert das Gesundheitswesen maßgeblich mit. Dafür vertrauen wir auf die Expertise unserer Mitarbeitenden. Hier arbeiten Menschen in mehr als 100 beruflichen Spezialisierungen für die nachhaltige Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden. Oft basiert die fachliche Qualifikation auf der Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten. Darüber hinaus bestehen noch viele weitere Karrierewege, die mit ganz anderen Ausbildungsberufen oder einem Studium begonnen haben. Um diese Angebote einfach zugänglich zu machen, arbeiten wir Hand in Hand mit Empfehlungsbund zusammen. Hiervon profitieren nicht nur wir sondern auch die Bewerbenden. Eine klassische Win Win Situation.

Frau Christin Hausch, Sachbearbeiterin Bewerbermanagement
Frau Christin Hausch, Sachbearbeiterin Bewerbermanagement

Die Mitgliedschaft bei Empfehlungsbund war eine bewusste Entscheidung. Wir können durch die regionale Vernetzung gezielt auf Fach- und Führungskräfte zugehen und uns als attraktiven Arbeitgeber präsentieren. Wir rekrutieren vorrangig über Empfehlungsbund. Es besteht zudem für jeden die Möglichkeit sich jederzeit initiativ oder direkt vakante Stellenanzeigen unkompliziert zu bewerben.

Herr Felix Götze, Geschäftsführer
Herr Felix Götze, Geschäftsführer

Als Dienstleister im Maschinen und Anlagenbau ist die Personalressource unser größtes Gut. Empfehlungsbund hilft unsere Personalakquise zu professionalisieren.

Herr Marcus Hendel, Bereichsleiter Personal
Herr Marcus Hendel, Bereichsleiter Personal

Empfehlungsbund ist für uns eine hervorragende Möglichkeit, die richtigen Kollegen für unsere wachsende B2B-Plattform zu finden. Wir finden darüber viele neue Mitarbeiter für alle Fachbereiche.

Frau Ellen Lindner, Director HR Services & Training Center
Frau Ellen Lindner, Director HR Services & Training Center
Durch die Communitys des Empfehlungsbundes konnten wir unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber in der Region deutlich erhöhen, was sich an der gestiegenen Anzahl qualitativ hochwertiger Bewerbungseingänge und letztendlich der neu gewonnen Mitarbeiter zeigt.
Frau Lydia Körner-Rothe, Personalreferentin
Frau Lydia Körner-Rothe, Personalreferentin

Empfehlungsbund ermöglicht es uns, die Stellenanzeigen unserer Gesellschaften schnell und unkompliziert auf verschiedenen Portalen zu veröffentlichen und erleichtert uns somit die Rekrutierung geeigneter Fachkräfte. Zudem gibt uns das Empfehlungssystem die Möglichkeit guten Bewerbern, für die wir gerade leider keine passende Stelle frei haben, durch unsere Empfehlung auf Ihrem weiteren Berufsweg zu unterstützen.

Herr Mirko Mokos, Talent Acquisition Lead
Herr Mirko Mokos, Talent Acquisition Lead

Wir glauben an die Kraft des Netzwerkens. Der Empfehlungsbund ermöglicht uns, über den Tellerrand hinauszublicken, Talente zu entdecken und gleichzeitig unsere regionalen Wurzeln zu stärken.

Herr Dr. Sten Grimmer, COO
Herr Dr. Sten Grimmer, COO

Wir glauben daran, dass Kooperationen eine Basis für erfolgreiche Arbeit sind. Die Communitys des Empfehlungsbundes ITmitte.de und ITsax.de passen perfekt zu diesem Ansatz und helfen dabei, unsere Wirtschaftsregion Mitteldeutschland zu stärken. Bestätigt hat sich dies durch die Anzahl neuer Bewerber:innen in unserem Unternehmen.

Frau Paula Müggenburg, Human Resources Manager
Frau Paula Müggenburg, Human Resources Manager
Die Communitys des Empfehlungsbundes bieten uns eine sehr gute Möglichkeit Top-Talente anzuziehen. Wir haben damit wichtige Einstellungen in kurzer Zeit durch die Empfehlungen unserer Partner erzielen können. Insgesamt ein sehr effizientes Tool der Fachkräftegewinnung.
Herr Torsten Hartmann, Geschäftsführer
Herr Torsten Hartmann, Geschäftsführer

Der Empfehlungsbund ist ein wesentlicher Faktor für die Ermöglichung unseres Wachstums. Durch die Communitys erhalten wir regelmäßig sehr interessante Bewerbungen und konnten schon viele Stellen mit exzellenten Bewerbern besetzen.

Herr René Kelch, Head of Human Resources, Finance and Controlling
Herr René Kelch, Head of Human Resources, Finance and Controlling

Den Empfehlungsbund kenne ich schon viele Jahre und bin begeistert von der Community. Wir werden uns als attraktiver Arbeitgeber einbringen, um mit den Talenten der Region eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.

Frau Aline Kniestedt, Projektmanagement
Frau Aline Kniestedt, Projektmanagement

Unser Herz schlägt für die Region Leipzig und Berlin sowie für digitale Geschäftsprozesse. Empfehlungsbund passt daher mit ihrem regionalen Engagement und IT-Fokus perfekt zu uns!

Herr Dr. Lars Großmann, Leiter IT-Services
Herr Dr. Lars Großmann, Leiter IT-Services
Mit den Communitys des Empfehlungsbundes nutzt die DREEBIT GmbH die ent­stan­de­ne, ex­zel­len­te Netz­werk­struk­tur­ in der Re­gion und gewinnt damit neu­e, qua­li­fi­zier­te Fach­kräf­te.
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