Recruiting der nächsten Generation.
Fördern Sie Ihre Personalbeschaffung in Deutschlands größtem Empfehlungsnetzwerk für Fachkräfte.
Wussten Sie schon? In Deutschlands Arbeitgeberlandschaft führen 90% aller Bewerbungen zu keiner Einstellung. Bei qualifizierten Fach- und Führungskräften beträgt die Absagequote 50%!
Was wäre, wenn Sie diesen Pool an aktiv Jobinteressierten provisionsfrei anzapfen – direkt von Ihren Wettbewerbern?
Die Potenziale des Netzwerkens für Arbeitgeber machen es möglich.
Unternehmen im Empfehlungsbund empfehlen sich in Arbeitgebernetzwerken gegenseitig Zweit- und Drittkandidierende, die sie selbst nicht einstellen konnten.
Das Empfehlungsnetzwerk generiert so für alle Netzwerkteilnehmenden einen stetig wachsenden dynamischen Talentpool an qualifizierten Bewerbenden.
181780 | Jobsuchende |
63716 | Bewerbungen |
7 | Tage bis zur ersten Bewerbung |
19388 | Empfehlungen |
309 | empfehlende Arbeitgeber |
Tagtäglich spielen sich unsere Mitglieder bis zu 450 Bewerbende einander zu.
Der dynamische Talentpool des Empfehlungsbundes beinhaltet insgesamt weiterempfohlene Jobsuchende zu 318 teils schwer zu erreichenden Berufsprofilen.
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf! Wir beraten Sie gern, was das Empfehlungsnetzwerk des Empfehlungsbunds für Ihre Personalbeschaffung leisten kann.
Empfehlungsbund vereint mit seinen innovativen Empfehlungsnetzwerken für Fachkräfte die Vorteile von Jobbörsen und Talentpools und verbindet sie zu dynamischen Talentpools.
Von KMU bis Konzern - Empfehlungsbund bietet Arbeitgebern jeder Größe und Branche eine hürdenfreie Einbindung an das Fachkräfteempfehlungsnetzwerk.
Schnell und unkompliziert Absagen in Empfehlungen konvertieren.
Kompatibilität mit allen gängigen Recruiting-Softwarelösungen.
Kein zusätzliches Bewerbermanagement nötig.
94% unserer Mitglieder verlängern ihre Mitgliedschaft Jahr um Jahr. Dank unserer langjährigen Expertise im Aufbau von Empfehlungsnetzwerken zur Personalbeschaffung verstehen wir uns als Ihr Partner, um Ihr Recruiting erfolgreich umzusetzen – vom Personalmarketing bis zur Personalauswahl.