Partnerstimmen

Testsieger 2020 aus Arbeitgebersicht

Kategorie: Spezialisten - Small-Cluster
6,25 von 7
Gesamtzufriedenheit
96%
Weiterempfehlung
Jeannette Hein, Spezialist HR Kommunikation
Jeannette Hein, Spezialist HR Kommunikation
Die AOK PLUS gestaltet und verbessert das Gesundheitswesen maßgeblich mit. Dafür vertrauen wir auf die Expertise unserer Mitarbeiter. Hier arbeiten Menschen in mehr als 100 beruflichen Spezialisierungen für die nachhaltige Gesundheit unserer Kunden. Oft basiert die fachliche Qualifikation auf der Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten. Darüber hinaus bestehen noch viele weitere Karrierewege, die mit ganz anderen Ausbildungsberufen oder einem Studium begonnen haben. Um diese Angebote einfach zugänglich zu machen, arbeiten wir Hand in Hand mit Empfehlungsbund.de zusammen. Hiervon profitieren nicht nur Wir sondern auch die Bewerber. Eine klassische Win Win Situation.
Torsten Hartmann, Geschäftsführer
Torsten Hartmann, Geschäftsführer
Der Empfehlungsbund ist ein wesentlicher Faktor für die Ermöglichung unseres Wachstums. Durch die Communitys erhalten wir regelmäßig sehr interessante Bewerbungen und konnten schon viele Stellen mit exzellenten Bewerbern besetzen.
Robin-Laura Scheffler, Talent Acquisition Expert
Robin-Laura Scheffler, Talent Acquisition Expert
Bewerber haben uns auf Empfehlungsbund aufmerksam gemacht - für uns ein Grund mehr, Empfehlungsbund.de kennenzulernen.
Silke Pittner, Human Resources
Silke Pittner, Human Resources
Mit der Beteiligung bei Empfehlungsbund.de möchten wir als attraktiver Arbeitgeber in der Region wahrgenommen werden und so neue Mitarbeiter gewinnen, mit denen wir langfristig, konstruktiv und zielgerichtet zusammenarbeiten können.
Jens Heinrich, Geschäftsführer
Jens Heinrich, Geschäftsführer
Wir haben unsere Wurzeln in der Region – und wollen mit unserem Engagement in Netzwerken in Leipzig und Mitteldeutschland Flagge zeigen. Mit den Communitys des Empfehlungsbundes bieten sich uns zahlreiche weitere Möglichkeiten, den Standort zu stärken und mit unseren Projekten Mitarbeiter an Mitteldeutschland zu binden. Mittlerweile sind die Communitys unsere TOP-Recruitingkanal.
Verena Mühl, HR Managerin
Verena Mühl, HR Managerin
Ein Unternehmen muss von innen heraus schön sein, um an gute Leute zu kommen. Man muss aus sich heraus interessant sein. Gemeinsam mit den Communitys des Empfehlungsbundes kommen wir auf eine größere Anzahl an Bewerbern, als man es alleine schafft. Seit der Mitgliedschaft im Empfehlungsbund konnten wir unsere Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber deutlich erhöhen, was sich in entsprechenden Bewerberzahlen und Bewerberqualität widerspiegelt.
Monika Windisch, Personalmanagement
Monika Windisch, Personalmanagement
Erfolgreiche Geschäftspartner ha­ben uns auf Empfehlungsbund.de auf­merk­sam ge­macht. Wir haben kurz nach Beginn der Mitgliedschaft bereits Einstellungen durch den Empfehlungsbund.de realisiert. Wir erhalten darüber regelmäßig gute Bewerbungseingänge.
Dipl.-Inf. Michael Stiller, Geschäftsführer
Dipl.-Inf. Michael Stiller, Geschäftsführer
Wir setzen auf die Community Empfehlungsbund.de, um unsere regionale Präsenz als attraktiver Arbeitgeber zu stärken. Unsere offenen Stellen konnten wir fast ausschließlich mit Bewerbern von Empfehlungsbund.de besetzen. Die Community ist unser wichtigster Bewerberkanal geworden.
Heike Wilson, Geschäftsführerin
Heike Wilson, Geschäftsführerin
Die DUALIS IT beteiligt sich bei den Communitys des Empfehlungsbundes ITsax.de und OFFICEsax.de, um Ihre Sichtbarkeit regional zu stärken und gemeinsam mit den starken Partnern Fachkräfte in der Region zu binden. Schon kurz nach dem Beginn der Mitgliedschaft beiITsax.de und OFFICEsax.de hat sich die Anzahl an qualifizierten Bewerbern deutlich erhöht. Sehr schnell konnten wir dabei wichtige Schlüsselpostionen in unserem Unternehmen besetzen.
Constanze Stein-Lenk, Personalleiterin
Constanze Stein-Lenk, Personalleiterin
Ein bestehender Partner des Empfehlungsbundes hat uns diese Plattform empfohlen. Unser Wachstum wird durch diese innovative Form der Mitarbeitergewinnung fortgesetzt. Die Anzahl der qualifizierten Bewerbungseingänge ist seit dem Start der Mitgliedschaft kontinuierlich gestiegen.
Sophie Lassig, HR-Managerin
Sophie Lassig, HR-Managerin
Mit Empfehlungsbund.de erhalten wir empfohlene Bewerber von unseren Partnern und können damit wichtige Stellen für unser Wachstum besetzen.
Dr. Kay Dornich, Geschäftsführer
Dr. Kay Dornich, Geschäftsführer
Wir nutzen die Communitys des Empfehlungsbundes, um unsere Firmenexpansion nachhaltig mit Fachkräften zu untersetzen. In kurzer Zeit nach der Einbindung unserer Stellenanzeigen sowie der intensiven Beratung durch das Community Management, konnten wir qualifizierte Bewerbungseingänge verzeichnen. Wir sind sehr zufrieden mit den Communitys des Empfehlungsbundes.
Lisa Winkler, HR Business Partner
Lisa Winkler, HR Business Partner
Der Händlerbund beteiligt sich beim Empfehlungsbund, weil wir berufliche Perspektiven in Mitteldeutschland nachhaltig unterstützen wollen. Das Multi-Channel-Posting über den Empfehlungsbund ist immer sehr erfolgreich bei uns. Durch die Mitgliedschaft konnten wir unsere wichtigen Stellen besetzen.
Ellen Lindner, Director HR Services & Training Center
Ellen Lindner, Director HR Services & Training Center
Durch die Communitys des Empfehlungsbundes konnten wir unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber in der Region deutlich erhöhen, was sich an der gestiegenen Anzahl qualitativ hochwertiger Bewerbungseingänge und letztendlich der neu gewonnen Mitarbeiter zeigt.
Karsten Müller, Personalleiter
Karsten Müller, Personalleiter
Personalarbeit ist stets dann erfolgreich, wenn sich ein Netzwerk von Branchenkennern einander mit Fachkräften unterstützt und weiterempfiehlt. Wir schätzen es daher sehr, dass das Empfehlungskonzept von Empfehlungsbund.de uns diesen Austausch erleichtert. Zugleich treten wir mit der Präsenz im Empfehlungsbund stärker als attraktiver Arbeitgeber der Region hervor.
Jeanne Hoffmann, Talent Acquisition Lead
Jeanne Hoffmann, Talent Acquisition Lead
Das IBM Client Innovation Center steht für Erfindungs-, Innovations- und Pioniergeist. Daher passt Empfehlungsbund.de nicht nur zu unseren neuen Wegen der Personalgewinnung, sondern Empfehlungsbund.de ist unser wichtigster Kanal zur Personalgewinnung.
Dr.  Uwe  Crenze, Geschäftsführer
Dr. Uwe Crenze, Geschäftsführer
Wir haben das Projekt von Anfang an begleitet. Vertrauensvolle Zusammenarbeit und der Austausch von Bewerbern passen zusammen. Das Ganze ist ein einleuchtendes Konzept. Wir haben durch Empfehlungsbund.de in wenigen Wochen zwei Stellen besetzen können, die wir seit über einem Jahr per Headhunter suchten. Jedes Jahr werden 3-4 der wichtigsten Einstellungen über Empfehlungsbund.de realisiert.
Dipl.-Ing. M.A. Dirk Richter, IT-Recruiter
Dipl.-Ing. M.A. Dirk Richter, IT-Recruiter
Ich kenne die Communitys des Empfehlungsbundes schon sehr lange und bin vom Konzept überzeugt. Wir nutzen das ganze Spektrum der Empfehlungsbundmitgliedschaft und gewinnen so erfolgreich Fachkräfte.
Dr. Gundula Werner, Geschäftsführerin
Dr. Gundula Werner, Geschäftsführerin
Mit der Mitgliedschaft im Empfehlungsbund setzen wir auf die Zusammenarbeit der regionalen Arbeitgeber zur Fachkräftegewinnung und geben Fachkräften eine Perspektive in unserer Region.
Sylvio Böhme, Abteilungsleiter Personalwirtschaft und Personalentwicklung
Sylvio Böhme, Abteilungsleiter Personalwirtschaft und Personalentwicklung
Mit unserer Mitgliedschaft in Empfehlungsbund.de gehen wir bewusst neue Wege in der Personalbeschaffung. Wir besetzen damit sehr effizient wichtige Positionen unseres Hauses mit qualifizierten Fachkräften auf Basis von Empfehlungen der Netzwerkpartner.
Monique Höhne, Lead People and Communication
Monique Höhne, Lead People and Communication
Der Empfehlungsbund hilft uns dabei, unser starkes Wachstum zu unterstützen. Mithilfe der Community können wir erfolgreich unsere offenen Stellen mit guten Bewerbern besetzen.
Aline Kniestedt, Projektmanagement
Aline Kniestedt, Projektmanagement
Unser Herz schlägt für die Region Leipzig und Berlin sowie für digitale Geschäftsprozesse. Empfehlungsbund.de passt daher mit ihrem regionalen Engagement und IT-Fokus perfekt zu uns!
Stefanie Schumann, Recruiting
Stefanie Schumann, Recruiting
Die mgm technology partners GmbH beteiligt sich an der Community Empfehlungsbund.de, weil wir darüber die wichtigen Positionen effizient besetzen. Wir nutzen den Empfehlungsbund sehr intensiv und er ist für uns der 2. größte Kanal, um neue Kollegen zu rekrutieren.
Alexander Hippe, Managing Director
Alexander Hippe, Managing Director
Empfehlungsbund ist eine großartige Community, die sich dafür einsetzt, sehr gute IT-Fachkräfte in der Region zu halten und schnell zu vermitteln. Dies stärkt nicht nur das Kompetenzzentrum Bautzen-Dresden-Chemnitz, sondern hilft jedem einzelnen Partner und Förderer, Mitarbeiter zu finden. Ganz nebenbei schafft dies eine offene Kommunikation unter den Partnern und öffentlichen Einrichtungen auf höchstem Niveau.
Jana Rapp, Personal
Jana Rapp, Personal
Unsere Vision ist es, Entscheidungsfindungen in Banken zu verbessern. Unsere Mitarbeiter begleiten seit 1998 Banken und Finanzdienstleister in den Bereichen Business- und IT-Consulting. Die Mitgliedschaft in der Community stärkt das Netzwerk, ermöglicht Wachstum und den Austausch von Kompetenzen. Der Wert der Empfehlung für Kandidaten in einem Netzwerk aus Unternehmen kann nicht hoch genug bewertet werden, da wir hier auf Kandidaten treffen, welche sich bereits in vergleichbaren Unternehmen bewiesen haben.
Nataliia Verbylo, Personal
Nataliia Verbylo, Personal
Mit Hilfe der Communitys des Empfehlungsbundes gewinnen wir motivierte und interessierte Bewerber für die National Instruments Dresden GmbH, wo Engagement und Mitgestaltung möglich ist. Die Bereitschaft der Bewerber sehen wir an den vielen guten Bewerbungen, die wir über die Community erhalten.
Stefanie Gaube, People Specialist - Recruiting
Stefanie Gaube, People Specialist - Recruiting
Ganz entscheidend für uns ist, dass wir über Empfehlungsbund.de effizient Personal rekrutieren können. Durch Empfehlungsbund.de können wir dafür unsere Kräfte zu einer schlagkräftigen Community gemeinsam mit Partnern bündeln.
Gerd Schröder, Geschäftsführer
Gerd Schröder, Geschäftsführer
Sofort nach dem Beginn der Mitgliedschaft haben wir qualitativ hochwertige Bewerbungen erhalten. Damit hilft uns Empfehlungsbund.de bei dem schnellen Aufbau unserer Standorte.
Nicole  Hoffmann, Personalreferentin
Nicole Hoffmann, Personalreferentin
Empfehlungsbund.de hilft uns die geeigneten Fachkräfte zu gewinnen: Gemeinsam gegen Fachkräftemangel.
Gerald Müller, VP Finance
Gerald Müller, VP Finance
Empfehlungsbund.de ist unsere wichtigste Quelle zur Fachkräftegewinnung.
Doreen Neu, Verwaltungsdirektorin
Doreen Neu, Verwaltungsdirektorin
Eine Steigerung der Sichtbarkeit unserer Stellen bedeutet für uns mehr Bewerbungseingänge von qualifizierten Bewerbern. Das erreichen wir mit Empfehlungsbund.de, denn hier vernetzen sich regionale Arbeitgeber miteinander, um sich gegenseitig bei der Fachkräftegewinnung zu unterstützen.
Eva  Kunze, Backoffice / HR-Recruiting
Eva Kunze, Backoffice / HR-Recruiting
Schon die erste Beratung durch die Community Manager von ITmitte.de, ITsax.de und OFFICEsax.de in Sachen Personalmarketing hat uns einen großen Schritt nach vorn gebracht. Durch die Communitys sind wir in den letzten zwei Jahren um 100% der Mitarbeiter gewachsen.
Martin Nicklich, Geschäftsführer
Martin Nicklich, Geschäftsführer
SPEKTRA empfiehlt die Communitys des Empfehlungsbundes, um die Sichtbarkeit in der Region zu verbessern, als attraktiver Arbeitgeber bekannter zu werden und weil man auf diesem Weg qualifizierte Bewerber für vakanten Stellen findet.
Karin Seidel, Personal
Karin Seidel, Personal
Dank der Mitgliedschaft im Empfehlungsbund und seinen Communitys ITsax.de und OFFICEsax (u.a.m.) gelingt es uns, unsere Stellen mit Fachkräften aus der Region ideal zu besetzen. Die Empfehlungsmöglichkeit macht diese Plattform einzigartig und gerade als einer der Initiatoren des Partnerportals identifizieren wir uns hundertprozentig mit den Zielen der Community.
Ingrid Pfanzelt, CHRO
Ingrid Pfanzelt, CHRO
Wir können über Empfehlungsbund.de unsere wichtigen Stellen besetzen.
Annette Steitz, Personalreferentin
Annette Steitz, Personalreferentin
Seit dem wir in den Communitys des Empfehlungsbundes Mitglied sind, ist unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber so gestiegen, dass die meisten Interessenten unserer Stellenanzeigen über die Community Empfehlungsbund.de zu uns kommen.
Annett Schmidt, HR
Annett Schmidt, HR
Im Zuge des internationalen Wachstums wächst die Twinner Group stark an und heißt Fachkräfte aus den Bereichen Informatik, Produktmanagement aber auch Finance und Business Development willkommen. Durch Empfehlungsbund.de konnten wir sogar C-Suite Position besetzen. Ein großartiges Konzept.
Marcus Hendel, Bereichsleiter Personal
Marcus Hendel, Bereichsleiter Personal
Empfehlungsbund.de ist für uns eine hervorragende Möglichkeit, die richtigen Kollegen für unsere wachsende B2B-Plattform zu finden - vor allem IT-Spezialisten. Wir finden darüber viele neue Mitarbeiter für alle Fachbereiche.
Arite Grau, Personalleitung
Arite Grau, Personalleitung
Empfehlungsbund.de gehört zu unseren wichtigsten Recruiting-Kanälen, welcher uns kontinuierlich über das Jahr Fachkräfte beschafft. Fachkräften durch Empfehlungen Orientierung zu geben, ist wichtiger Teil unseres Employer Brands.
Martin Ritter, Geschäftsführer
Martin Ritter, Geschäftsführer
Wer weiß, dass das N in Webneo für Networking steht, dem wird schnell klar, dass Teamwork Teil unserer DNA ist. Deshalb war es für uns ein logischer Schritt Teil dieses Karriere-Netzwerkes zu werden. Hier können wir uns mit unserer Networking-Expertise einbringen und jungen Talenten ebenso Karrierechancen bieten wie erfahrenen Online-Experten. Dank der tollen Community Arbeit des Empfehlungsbundes konnten wir in kurzer Zeit bereits eine Reihe qualifizierte Bewerber und neue Mitglieder für unser Team gewinnen. Auch die Empfehlungslinks zur Absage nicht exakt passender Bewerber haben sich bewährt. Selbst nicht relevante Kandidaten erleben Dank des Empfehlungsbundes unseren Bewerbungsprozess heute als attraktiver & lohnender.
Dr.  Marco  Wackernagel, Geschäftsführer
Dr. Marco Wackernagel, Geschäftsführer
Wir können im Empfehlungsbund als guter Arbeitgeber punkten, und dass bereits bei unseren Bewerbern. Weiterempfehlungen sind die beste Möglichkeit, gute Fachkräfte zu erreichen. Als Mitglied der Community gelingt uns das in unkomplizierter und effizienter Weise.
Cornelia Thebes, Senior HR Manager Recruiting
Cornelia Thebes, Senior HR Manager Recruiting
Empfehlungsbund.de hilft uns sehr an allen Standorten zu wachsen.
Silvana Rückert, Geschäftsführerin
Silvana Rückert, Geschäftsführerin
Seit ich den Empfehlungsbund nutze, werde ich überrollt von sehr guten Bewerbern. Es hat sich gelohnt!
Paula Müggenburg, Human Resources Manager
Paula Müggenburg, Human Resources Manager
Die Communitys des Empfehlungsbundes bieten uns eine sehr gute Möglichkeit Top-Talente anzuziehen. Wir haben damit wichtige Einstellungen in kurzer Zeit durch die Empfehlungen unserer Partner erzielen können. Insgesamt ein sehr effizientes Tool der Fachkräftegewinnung.
Sabine Horn, kaufmännische Leiterin
Sabine Horn, kaufmännische Leiterin
Durch der Communitys des Empfehlungsbundes gewinnen wir mit einem innovativen Weg viele qualifizierte Bewerbungseingänge.
Dr. Sten Grimmer, COO
Dr. Sten Grimmer, COO
Wir glauben daran, dass man durch Kooperation seine Stärken verstärken kann. Die Communitys des Empfehlungsbundes ITmitte.de und ITsax.de passen perfekt zu diesem Ansatz und hilft dabei, unsere Wirtschaftsregion Mitteldeutschland zu stärken. Bestätigt hat sich dies durch die Anzahl neuer Bewerber in unserem Unternehmen.
Roland Schmid, Geschäftsführer
Roland Schmid, Geschäftsführer
Seit unserer Mitgliedschaft im Empfehlungsbund haben die Anzahl und auch die Qualität der Bewerbungseingänge deutlich zugenommen. Wir können damit die Communitys des Empfehlungsbundes jedem empfehlen.
Kati Pretsch, HR, Marketing, Finanzen
Kati Pretsch, HR, Marketing, Finanzen
Mit der Mitgliedschaft beim Empfehlungsbund möchten wir andere Unternehmen mit guten Kandidat*innen versorgen und gleichzeitig von Empfehlungen profitieren. Zusätzlich bietet uns die automatische Stellenausschreibung auf zahlreichen Kanälen und das Bewerbungsmanagementsystem Vorteile hinsichtlich Zeit und Qualität.
Nicole Knorr, Interim HR Managerin
Nicole Knorr, Interim HR Managerin
Als Mittelstand hat man es heutzutage schwer an Fachkräfte zu kommen. Schnelligkeit spielt bei der Gewinnung eine große Rolle. Daher haben wir uns für Empfehlungsbund.de entschieden, da wir neben den vielen Vorzügen, die andere Unternehmen schon genannt haben, auch ein gutes ,übersichtliches HR Tool als Recruitinginstrument nutzen können.
Juliane Kühn, HR Generalist
Juliane Kühn, HR Generalist
Die Idee der gegenseitigen Bewerberempfehlung in Empfehlungsbund.de ist großartig. Die regelmäßigen Treffen mit den Mitgliedern und die Beratung helfen uns sehr, die richtigen Fachkräfte zu gewinnen.
Arnd Wenzel, Geschäftsführer
Arnd Wenzel, Geschäftsführer
Mit dieser Mitgliedschaft möchten wir unserer Vision einer lernfreudigeren Welt mit begeisterten Projektpartnern in der Region teilen und engagierte Mitarbeiter für unsere E-Learning-Agentur finden. Der Empfehlungsbund ist zu unserem ausschließlichen Bewerberkanal geworden.
Diana Schilder, Mitarbeiter
Diana Schilder, Mitarbeiter
Wir möchten unsere Sichtbarkeit in der Region erhöhen und damit unsere Arbeitgebermarke nachhaltig an unserem Standort stärken. Mit der Nutzung Empfehlungsbundes möchten wir einen Beitrag dazu leisten wertschätzend mit Bewerbern umzugehen.
Stefanie Weiß, Personalreferentin
Stefanie Weiß, Personalreferentin
Wir sind permanent auf der Suche nach IT-Spezialisten in den verschiedensten Unternehmensbereichen. Um unsere zukünftigen Kollegen/Kolleginnen zielgerichtet anzusprechen, setzen wir auf die Communitys im Empfehlungsbund.
Mandy Heddergott, Marketing Manager | COO
Mandy Heddergott, Marketing Manager | COO
Empfehlungsbund.de unterstützt uns dabei, mit professionellem Recruitment neue Teammitglieder mit passenden fachlichen Kompetenzen und persönlichen Skills zu finden. Als aktiver Partner der Community empfehlen wir geeignete Bewerber gern anderen Mitgliedern.
Janine Neef, HR Manager
Janine Neef, HR Manager
Der Fachkräftemangel trifft uns alle auf verschiedene Weise - warum sich also nicht gegenseitig unterstützen und gemeinsam den positiven Effekt einer Job-Community nutzen? Empfehlungsbund.de bietet für uns eine neue Möglichkeit der Vernetzung und unsere offenen Positionen über Empfehlungen bei potentiellen Fachkräften zu platzieren.
Sebastian  Langwald, Recruiting Manager
Sebastian Langwald, Recruiting Manager
Wir sind seit Gründung der Community Empfehlungsbund.de im Februar 2010 Partner des Netzwerkes. Unser Wachstum und der damit einhergehende Fachkräftebedarf wird durch die Empfehlungen innerhalb der Community gut unterstützt. Uns hat die Mitgliedschaft bei Empfehlungsbund.de schon sehr viel gebracht.
Christian Prüfer, Recruiting-Specialist
Christian Prüfer, Recruiting-Specialist
Wir machen uns nicht nur stark für erneuerbare Energien in der ganzen Welt, sondern auch stark für unsere Region in Dresden, Sachsen. Die Kiwigrid wächst durch die Communitys des Empfehlungsbundes schneller und gibt guten Bewerben Empfehlungen und Feedback.
Franziska Uhlitzsch, Personalmanagerin PE kubus IT
Franziska Uhlitzsch, Personalmanagerin PE kubus IT
Mit unserer Mitgliedschaft beim Empfehlungsbund wollen wir unseren Bekanntheitsgrad erhöhen und unsere Arbeitgebermarke stärken. Über diese Weg möchten wir viele qualifizierte Mitarbeiter einstellen und haben im Laufe unserer Mitgliedschaft schon viele gute Bewerbungen erhalten.
Claudia  Manig , Geschäftsführerin
Claudia Manig , Geschäftsführerin
Mit Empfehlungsbund.de wollen wir für eine größere Anzahl an Bewerbern sichtbar sein, um parallel einen höheren Anteil an hochwertigen Kandidaten für uns zu gewinnen. Dazu bietet die Community eine gelungene Hilfestellung bei der Suche nach klugen Köpfen.
Laura Behrendt, HR Manager & Business Developer
Laura Behrendt, HR Manager & Business Developer
Die Empfehlungsbund-Community ist für uns ein wichtiges Thema im Bereich Recruiting und HR - für das Finden und Empfehlen von Talenten und den regelmäßigen Wissenstransfer zu Trend-Themen und aktuellen Entwicklungen. Wir haben in diesem Netzwerk sehr gute Erfahrungen gemacht.
Jana Gnewekow, HR Director
Jana Gnewekow, HR Director
Wir haben seit langem die Community des Empfehlungsbundes begleitet und konnten uns vom Erfolg persönlich überzeugen.
Anja Gorges, Assistentin der Geschäftsführung
Anja Gorges, Assistentin der Geschäftsführung
Die Empfehlungsbund-Community bietet uns neue Möglichkeiten, uns regional bei Fachkräften durch Empfehlungen zu platzieren und passende Talente zu finden. Damit wird sie zu einem wichtigen Baustein im HR-Bereich und Recruiting.
Dr. Ludger Vogt, CEO
Dr. Ludger Vogt, CEO
Smart Commerce sucht hoch qualifizierte Experten im Bereich eCommerce und erhält durch den Empfehlungsbund einen besseren Zugang zu diesen Fachleuten.
Richard Kupke, HR Manager
Richard Kupke, HR Manager
Mit Hilfe des Empfehlungsbundes und seiner Community gelingt es uns, unsere regionale Präsenz zu stärken. Durch die Community gewinnen wir Mitarbeiter, welche frische Ideen und neue Ansätze in unser Unternehmen bringen.
Stefan Urlberger, Geschäftsführer
Stefan Urlberger, Geschäftsführer
Wir sehen uns als Teil der Baubranche und der Softwareindustrie. In beiden arbeiten wir mit Partnernetzwerken - wir unterstützen z.B. das sächsische Mentoring-Netzwerk von futureSAX und sind Teil des AK Software vom Silicon Saxony. Der Empfehlungsbund ist für uns eine weitere Möglichkeit, uns aktiv in der Region zu engagieren und den IT-Standort Dresden / Sachsen mit auszubauen. Die Möglichkeit, die Community dabei aktiv zu unterstützen und gute Bewerber auch weiterempfehlen zu können, gefällt uns daher sehr!
Bianca Noack, Assistenz der Geschäftsführung
Bianca Noack, Assistenz der Geschäftsführung
Uns wurde Empfehlungsbund.de von Partnern des Empfehlungsbundes empfohlen und daher möchten wir diesen Service auch für unser Wachstum nutzen.
Julia Richter, Personalreferentin
Julia Richter, Personalreferentin
Empfehlungsbund.de bietet uns interessante Möglichkeiten die WBS als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und motivierte Mitarbeiter mit Leidenschaft für die zu finden. Dabei unterstützen uns die Empfehlungen und das Platzieren von Stellenangeboten im Rahmen der Community bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften.
Karsten Schliwa, HR Manager
Karsten Schliwa, HR Manager
Wir sind vom Konzept überzeugt und wollen den regionalen Fachkräftemarkt und lokale Unternehmen unterstützen, damit auch Städte und Gemeinden außerhalb der Großstädte lebenswert bleiben. Außerdem erhoffen wir uns viele gute Fachkräfte für unseren Personalbedarf.
Holger Löbel, Kaufmännischer Leiter
Holger Löbel, Kaufmännischer Leiter
Sachsen ist ein starker Automobil-Standort. Die BASELABS GmbH arbeitet daran, diesen Stärke durch innovative Softwareentwicklungen für die anspruchsvollen Kunden aus dem Automobil-Bereich weiter auszubauen. Der Empfehlungsbund ist für uns die ideale Plattform, unsere attraktiven Positionen in der Softwareentwicklung zu veröffentlichen, da die Bewerber und Partner in der Community das perfekte Netzwerk bilden, um gemeinsam in Sachsen erfolgreich zu sein.
Dipl.-Inf. Sven Geisel, Studienrichtungsleiter Wirtschaftsinformatik
Dipl.-Inf. Sven Geisel, Studienrichtungsleiter Wirtschaftsinformatik
Der Studiengang Wirtschaftsinformatik beteiligt sich an der Community Empfehlungsbund.de, weil wir von der Idee einer regionalen, gemanagten Zusammenarbeit auf diesem Gebiet überzeugt sind und die beteiligten IT-Unternehmen die zukünftigen Arbeitgeber für unsere Absolventen sind.
Marion Wend, Sekretariat der Direktion
Marion Wend, Sekretariat der Direktion
Wir unterstützen die Communitys des Empfehlungsbundes ITsax.de und OFFICEsax.de, weil die Nachfrage nach Fachkräften immer stärker wird und das Empfehlungskonzept ein erfolgreicher Weg ist dieser entgegen zu treten.
Alexandra Ludwig, Sekretariat der Hochschulleitung
Alexandra Ludwig, Sekretariat der Hochschulleitung
Die Fachhochschule Dresden kooperiert mit dem Empfehlungsbund, da auch wir gute Fach- und Führungskräfte an die Region Sachsen binden und Perspektiven aufzeigen wollen.
Julia Zabara, Recruiterin
Julia Zabara, Recruiterin
Die FIO SYSTEMS AG entwickelt webbasierte Software für die Banken und Immobilienbranche. Gerade in diesem spezialisierten Feld haben wir besondere Anforderungen an unsere Mitarbeiter, die über reine IT-Kenntnisse hinausgehen. Individuelle Profile finden daher neben der Qualifikation ebenfalls Beachtung bei der Einstellung. Der Empfehlungsbund gibt uns die Möglichkeit, qualifizierte Bewerber zu finden. Die Bewerber, die aufgrund ihrer Ausrichtung nicht zu 100% auf unsere freien Stellen passen, können wir an Partner des Empfehlungsbundes weiterempfehlen und diesen damit die Chancen erhöhen, eine entsprechende Stelle zu finden. Gleichzeitig erleichtern uns die Empfehlungen, die wir erhalten, die Bewerberauswahl. Wir freuen uns, ein Teil der Empfehlungsbund-Community zu sein!
Dr. Corrina Herold, Geschäftsleitung
Dr. Corrina Herold, Geschäftsleitung
Wir kooperieren mit der Community Empfehlungsbund.de, um die Sichtbarkeit der FOM Hochschule für Oekonomie & Management als Anbieter berufsbegleitender Bachelor- und Master-Präsenzstudiengänge zu erhöhen. Gemeinsam mit den Partnern von Empfehlungsbund.de möchten wir dazu beitragen Fach- und Führungskräfte für die Region Mitteldeutschland zu binden.
Sonja Ziegenbalg, Mitarbeiter
Sonja Ziegenbalg, Mitarbeiter
Ausschlaggebend für die Mitgliedschaft ist das Know-how und insights, die über den Empfehlungsbund erworben werden können, um eine Gehaltsstruktur zu entwickeln, die sich an den regionalen Gegebenheiten orientiert. Darüber hinaus ist uns eine vernetzte Zusammenarbeit mit Firmen in der Region wichtig und wir hoffen, durch die Benefits einer Mitgliedschaft auch unser Recruiting zu optimieren und ein starkes Netzwerk aufzubauen, in dem sich Firmen und Partner gegenseitig unterstützen.
Robert Eichinger, Referent für Arbeitsmarktpolitik
Robert Eichinger, Referent für Arbeitsmarktpolitik
Wir freuen uns über das innovative Konzept der Communitys Empfehlungsbund.de zur gegenseitigen Bewerberempfehlung, was ich durch Übergabe des 2. Preises im Rahmen des Wirtschaftspreises Dresdner Neuester Nachrichten und Ostsächsische Sparkasse Dresden zum Ausdruck bringen konnte.
Annegret Funke, Leiterin Marketing & Personal
Annegret Funke, Leiterin Marketing & Personal
Wir sind sehr zufrieden mit den Communitys des Empfehlungsbundes, da sich unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber an unseren Standorten erhöht hat, was sich an den stark gestiegenen Bewerbungseingängen zeigt.
Dr. oec. Constanze Fisch, Geschäftsführerin
Dr. oec. Constanze Fisch, Geschäftsführerin
Unser Haus hat eine lange Tradition - aber wir gehen auch schon lange neue Wege zur Mitarbeitergewinnung. Den Empfehlungsbund nutzen wir, um engagierte Fachkräfte für unser Haus unkompliziert anzusprechen und Bewerbern über Empfehlungen zusätzliche Möglichkeiten zu eröffnen.
Lars Bensch, Kaufmännische Leitung
Lars Bensch, Kaufmännische Leitung
Einen Großteil unserer Erlöse fliest direkt wieder in die Forschung und Entwicklung, um dem Stand der Technik immer einen guten Schritt voraus zu sein. Gleichermaßen nehmen wir unsere soziale Verantwortung als inhabergeführtes Unternehmen wahr und fördern die regionalen Strukturen, die als Grundlage auch unseren Unternehmenserfolg sichern. Dazu gehört, dass gut ausgebildete Menschen in der Region bleiben und den Unternehmen zum Erfolg verhelfen können. Deshalb engagieren wir uns in den Communitys des Empfehlungsbundes.
Linda Meißner, Office Manager
Linda Meißner, Office Manager
Wir haben mit den Communitys des Empfehlungsbundes in kurzer Zeit unsere wichtigsten Stellen an IT-Spezialisten besetzen können. Wir haben uns für die Communitys des Empfehlungsbundes ITbbb.de, ITsax.de und ITbavaria.de und entschieden, weil wir hierin die Chance sehen, Bewerber auf einem persönlichen und effektiveren Weg zu erreichen. Als Berliner Unternehmen mit den weiteren Standorten Dresden und Nürnberg ist es uns wichtig, Menschen zu erreichen, die hier zu Hause sind oder die Region zu ihrer neuen Heimat machen wollen. Flexibilität und Rücksichtnahme auf indiviudelle Berufs- und Lebensumstände gehören dabei zu unseren gegenseitigen Grundvoraussetzungen.
Clemens Kahrs, Senior Consultant/Personalverantwortlicher
Clemens Kahrs, Senior Consultant/Personalverantwortlicher
Als kleine Spezialistenfirma ohne ausgeprägte Personalabteilung kämpfen wir immer mit der Sichtbarkeit am Arbeitsmarkt. Über einen privaten Kontakt zu einem anderen KMU wurde uns diese Community empfohlen, weil sie im Vergleich zu anderen Bezahlportalen mehr interessierte Bewerber aus der Region verspricht – und das zum Festpreis. Wir finden das Konzept logisch und konnten mit dieser Unterstützung unser Team vergrößern.
Dr. Matthias Lakotta, Geschäftsführer
Dr. Matthias Lakotta, Geschäftsführer
Auf der Suche nach dem geeigneten Kandidaten befinden wir uns immer wieder in der Situation, uns nur für den EINEN entscheiden zu können. Der oder die Eine kann es nur werden. Im Verlauf des Gewinnungsprozesses haben wir jedoch viele interessante Menschen kennengelernt, die nicht weniger geeignet und qualifiziert sind. Denen die Möglichkleiten zu geben, innerhalb des Empfehlungsnetzwerkes eine neue berufliche Heimat zu finden, ist unsere Motivation.
Korinna  Thomas, Recruiter, Personalreferentin
Korinna Thomas, Recruiter, Personalreferentin
Wir beteiligen uns an den Communitys des Empfehlungsbundes, weil wir vom Konzept der gegenseitigen Fachkräfteempfehlung überzeugt sind.
Nico Horn, Leitung Pesonal
Nico Horn, Leitung Pesonal
Die Mitgliedschaft im Empfehlungsbund.de ermöglicht uns neue Wege in der Personalbeschaffung. Für uns ist es von großer Bedeutung, dass qualifiziertes Personal in der Region bleibt und einen attraktiven Job findet. Die Vernetzung hilft uns dabei, die verschieden Stellen zu kommunizieren und somit die Standorte zu stärken.
Katja Teichert, Geschäftsführerin
Katja Teichert, Geschäftsführerin
Netzwerkarbeit ist die Zukunft des Recruitings. Dies sehen wir insbesondere über den Empfehlungsbund besonders gut platziert und in unserer Region bestens verortet.
Peter Zur, Landesvorsitzender Mitteldeutschland
Peter Zur, Landesvorsitzender Mitteldeutschland
Wir unterstützen die Community Empfehlungsbund.de, da sich damit auch die Personaler vernetzen und Mitarbeiter an unsere Einrichtungen binden. Das Prinzip der gegenseitigen Bewerberempfehlung ist nachhaltig und wir empfehlen die Teilnahme jeder Einrichtung.
Matthias Wilfroth, Geschäftsführer
Matthias Wilfroth, Geschäftsführer
Unser Engagement in einem Netzwerk von Unternehmen, die unsere Sprache sprechen, hilft uns dabei, gezielt Fachkräfte zu erreichen. Außerdem schätzen wir die Beratung und Unterstützung zur Verbesserung eines gelungenen Employer Brandings.
Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen. Mehr erfahren