Mit ITsax.de erhalten wir eine insgesamt größere Anzahl an Bewerbern und parallel einen höheren Anteil an hochwertigen Kandidaten. Für uns eine große Hilfe bei der Suche nach den klügsten Köpfen.

Andy Möhler, Personalreferent
Andy Möhler, Personalreferent
Seit ich den Empfehlungsbund nutze, werde ich überrollt von sehr guten Bewerbern. Es hat sich gelohnt!

Silvana Rückert, Geschäftsführerin
Silvana Rückert, Geschäftsführerin
Die Community ITsax.de ist ein wesentlicher Faktor für die Ermöglichung unseres Wachstums. Durch die Community erhalten wir regelmäßig sehr interessante Bewerbungen und konnten schon viele Stellen mit exzellenten Bewerbern besetzen.

Torsten Hartmann, Geschäftsführer
Torsten Hartmann, Geschäftsführer
Bewerber haben uns auf Empfehlungsbund aufmerksam gemacht - für uns ein Grund mehr, Empfehlungsbund.de kennenzulernen.

Mandy Dornick, Human Resources Manager
Mandy Dornick, Human Resources Manager
Als einer der größten sozialen Arbeitgeber tragen wir gern die Verantwortung zur Steigerung der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Mit SANOsax.de übertragen wir unser Engagement auch auf unsere Bewerber, da nur eine gelungene Ansprache unserer zukünftigen Mitarbeiter einen Fachkräftegewinn ermöglicht.

Christoph Rink, Leiter Servicebereich Personal und Recht
Christoph Rink, Leiter Servicebereich Personal und Recht
Wir haben unsere Wurzeln in der Region – und wollen mit unserem Engagement in Netzwerken in Leipzig und Mitteldeutschland Flagge zeigen. Mit der Community ITmitte.de bieten sich uns zahlreiche weitere Möglichkeiten, den Standort zu stärken und mit unseren Projekten Mitarbeiter an Mitteldeutschland zu binden. Mittlerweile ist die Community einer unserer TOP-Recruitingkanäle.

Jens Heinrich, Geschäftsführer
Jens Heinrich, Geschäftsführer
Ein Unternehmen muss von innen heraus schön sein, um an gute Leute zu kommen. Man muss aus sich heraus interessant sein. Gemeinsam mit ITsax.de kommen wir auf eine größere Anzahl an Bewerbern, als man es alleine schafft. Mit ITsax.de konnten wir unsere Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber deutlich erhöhen, was sich in entsprechenden Bewerberzahlen und Bewerberqualität widerspiegelt.

Verena Mühl, HR Managerin
Verena Mühl, HR Managerin
Die Community ITbavaria.de bietet uns eine sehr gute Möglichkeit Top-Talente anzuziehen. Wir haben damit wichtige Einstellungen in kurzer Zeit durch die Empfehlungen unserer Partner erzielen können. Insgesamt ein sehr effizientes Tool der Fachkräftegewinnung.

Paula Müggenburg, Human Resources Manager
Paula Müggenburg, Human Resources Manager
Erfolgreiche Geschäftspartner ha­ben uns auf Emp­feh­lungs­bund auf­merk­sam ge­macht. Wir haben kurz nach Beginn der Mitgliedschaft bereits Einstellungen durch den Empfehlungsbund realisiert. Wir erhalten darüber regelmäßig gute Bewerbungseingänge.

Theresa Lehmann, Personalmanagement
Theresa Lehmann, Personalmanagement
Mit MINTsax.de nutzt die DREEBIT GmbH die ent­stan­de­ne, ex­zel­len­te Netz­werk­struk­tur­ in der Re­gion und gewinnt damit neu­e, qua­li­fi­zier­te Fach­kräf­te.

Dr. Lars Großmann, Leiter IT-Services
Dr. Lars Großmann, Leiter IT-Services
Wir setzen auf die Community ITsax.de, um unsere regionale Präsenz als attraktiver Arbeitgeber zu stärken. Unsere offenen Stellen konnten wir fast ausschließlich mit Bewerbern von ITsax.de besetzen. Die Community ist unser wichtigster Bewerberkanal geworden.

Dipl.-Inf. Michael Stiller, Geschäftsführer
Dipl.-Inf. Michael Stiller, Geschäftsführer
Die DUALIS IT beteiligt sich bei ITsax.de, um Ihre Sichtbarkeit regional zu stärken und gemeinsam mit den starken Partnern Fachkräfte in der Region zu binden. Schon kurz nach dem Beginn der Mitgliedschaft bei ITsax.de hat sich die Anzahl an qualifizierten Bewerbern deutlich erhöht. Sehr schnell konnten wir dabei wichtige Schlüsselpostionen in unserem Unternehmen besetzen.

Heike Wilson, Geschäftsführerin
Heike Wilson, Geschäftsführerin
Ein bestehender Partner von MINTsax.de hat uns diese Plattform empfohlen. Unser Wachstum wird durch diese innovative Form der Mitarbeitergewinnung fortgesetzt. Die Anzahl der qualifizierten Bewerbungseingänge ist seit dem Start der Mitgliedschaft kontinuierlich gestiegen.

Constanze Stein-Lenk, Personalleiterin
Constanze Stein-Lenk, Personalleiterin
Mit MINTsax gelingt es uns, gemeinsam mit unseren Partnern nicht nur Fachkräfte in der Region zu halten, sondern auch die für unser Unternehmen qualifiziertesten Mitarbeiter zur weiteren Stärkung des Hightech Standortes Silicon Saxony zu finden. Seit Beginn der Mitgliedschaft haben wir wesentlich mehr qualifizierte Bewerbungen bekommen und so wichtige Stellen besetzen können. Die Innovationen, mit denen unsere Community MINTsax.de weiterentwickelt wird, beeindrucken uns sehr.

Uta Wagner, Human Resources
Uta Wagner, Human Resources
Durch der Community MINTsax.de gewinnen wir mit einem innovativen Weg viele qualifizierte Bewerbungseingänge.

Sabine Horn, kaufmännische Leiterin
Sabine Horn, kaufmännische Leiterin
Wir nutzen MINTsax.de, um unsere Firmenexpansion nachhaltig mit Fachkräften zu untersetzen. In kurzer Zeit nach der Einbindung unserer Stellenanzeigen sowie der intensiven Beratung durch das Community Management, konnten wir qualifizierte Bewerbungseingänge verzeichnen. Wir sind sehr zufrieden mit der Community MINTsax.de.

Dr. Kay Dornich, Geschäftsführer
Dr. Kay Dornich, Geschäftsführer
Durch ITmitte.de konnten wir unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber in der Region deutlich erhöhen, was sich an der gestiegenen Anzahl qualitativ hochwertiger Bewerbungseingänge und letztendlich der neu gewonnen Mitarbeiter zeigt.

Ellen Lindner, Director HR Services & Training Center
Ellen Lindner, Director HR Services & Training Center
Personalarbeit ist stets dann erfolgreich, wenn sich ein Netzwerk von Branchenkennern einander mit Fachkräften unterstützt und weiterempfiehlt. Wir schätzen es daher sehr, dass das Empfehlungskonzept der Communitys uns diesen Austausch erleichtert. Zugleich treten wir mit der Präsenz im Empfehlungsbund stärker als attraktiver Arbeitgeber der Region hervor.

Karsten Müller, Personalleiter
Karsten Müller, Personalleiter
Mit unserer Mitgliedschaft bei SANOsax.de verbinden wir die Erwartung an gute Fachkräfte, die uns als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen und sich bei uns engagieren möchten.

Kerstin Stübner-Röhler, Personalleiterin
Kerstin Stübner-Röhler, Personalleiterin
Das IBM Client Innovation Center steht für Erfindungs-, Innovations- und Pioniergeist. Daher passt die Community ITrheinmain.de zu unseren neuen Wegen der Personalgewinnung.

Jeanne Hoffmann, Senior Recruiter
Jeanne Hoffmann, Senior Recruiter
Wir haben das Projekt von Anfang an begleitet. Vertrauensvolle Zusammenarbeit und der Austausch von Bewerbern passen zusammen. Das Ganze ist ein einleuchtendes Konzept. Wir haben durch ITsax.de in wenigen Wochen zwei Stellen besetzen können, die wir seit über einem Jahr per Headhunter suchten. Jedes Jahr werden 3-4 der wichtigsten Einstellungen über ITsax.de realisiert.

Dr.  Uwe  Crenze, Geschäftsführer
Dr. Uwe Crenze, Geschäftsführer
Durch die Mitgliedschaft bei ITsax.de können wir unsere wichtigen IT-Stellen schnell und unproblematisch besetzen.

Dr.  Hellfried Lohse, Geschäftsführer
Dr. Hellfried Lohse, Geschäftsführer
Ganz entscheidend für uns ist, dass wir über ITsax.de effizient Personal rekrutieren können. Durch ITsax.de können wir dafür unsere Kräfte zu einer schlagkräftigen Community gemeinsam mit Partnern bündeln.

Stefanie Gaube, Personalreferentin
Stefanie Gaube, Personalreferentin
Wir glauben daran, dass man durch Kooperation seine Stärken verstärken kann. Eine Community wie ITmitte.de passt perfekt zu diesem Ansatz und hilft dabei, unsere Wirtschaftsregion Mitteldeutschland zu stärken. Bestätigt hat sich dies durch die Anzahl neuer Bewerber in unserem Unternehmen.

Dr. Sten Grimmer, COO
Dr. Sten Grimmer, COO
Unser Haus hat eine lange Tradition - aber wir gehen auch schon lange neue Wege zur Mitarbeitergewinnung. SANOsax.de nutzen wir, um engagierte Fachkräfte für unser Haus unkompliziert anzusprechen und Bewerbern über Empfehlungen zusätzliche Möglichkeiten zu eröffnen.

Dr. oec. Constanze Fisch, Geschäftsführerin
Dr. oec. Constanze Fisch, Geschäftsführerin
Mit der Mitgliedschaft im Empfehlungsbund setzen wir auf die Zusammenarbeit der regionalen Arbeitgeber zur Fachkräftegewinnung und geben Fachkräften eine Perspektive in unserer Region.

Dr. Gundula Werner, Geschäftsführerin
Dr. Gundula Werner, Geschäftsführerin
Mit unserer Mitgliedschaft im Empfehlungsbund gehen wir bewusst neue Wege in der Personabeschaffung. Damit können wir wichtige Positionen unseres Hauses mit qualifizierten Fachkräften besetzen.

Sylvio Böhme, Abteilungsleiter Personalwirtschaft und Personalentwicklung
Sylvio Böhme, Abteilungsleiter Personalwirtschaft und Personalentwicklung
Wir kooperieren mit der Community SANOsax.de, um die Konrad Zuse Akademie Hoyerswerda stärker mit den SANO Wirtschaftspartnern der Region zu vernetzen.

Alf Wallner, Geschäftsführer
Alf Wallner, Geschäftsführer
ITsax.de hilft uns dabei, unser starkes Wachstum zu unterstützen. Mithilfe der Community können wir erfolgreich unsere offenen Stellen mit guten Bewerbern besetzen.

Jan Heuer-Theurich, Key Account Management | Vertrieb & Marketing
Jan Heuer-Theurich, Key Account Management | Vertrieb & Marketing
Die Community SANOsax.de hilft dabei, die Sichtbarkeit unseres Start-ups schnell zu vergrößern. Uns gefällt der Ansatz der Empfehlung sehr gut, denn Empfehlungen schaffen Vertrauen und gute Entscheidungen.

Juliane Schmidt, Recruiter
Juliane Schmidt, Recruiter
Die Niederlassung Dresden der mgm technology partners GmbH beteiligt sich an der Community ITsax.de, weil wir darüber die wichtigen IT-Positionen in Dresden besetzen.

Marie-Sophie Benna, Assistentin Recruiting
Marie-Sophie Benna, Assistentin Recruiting
ITsax.de ist eine großartige Community, die sich dafür einsetzt, sehr gute IT-Fachkräfte in der Region zu halten und schnell zu vermitteln. Dies stärkt nicht nur das Kompetenzzentrum Bautzen-Dresden-Chemnitz, sondern hilft jedem einzelnen Partner und Förderer, Mitarbeiter zu finden. Ganz nebenbei schafft dies eine offene Kommunikation unter den Partnern und öffentlichen Einrichtungen auf höchstem Niveau.

Alexander Hippe, Managing Director
Alexander Hippe, Managing Director
Mit Hilfe von MINTsax.de gewinnen wir motivierte und interessierte Bewerber für die National Instruments Dresden GmbH, wo Engagement und Mitgestaltung möglich ist. Die Bereitschaft der Bewerber sehen wir an den vielen guten Bewerbungen, die wir über die Community erhalten.

Nataliia Verbylo, Personal
Nataliia Verbylo, Personal
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. Für uns als kleines hochspezialisiertes Forschungsunternehmen ist es wichtig, unsere Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber am Bewerbermarkt zu erhöhen. Die Community MINTsax.de hat uns sehr geholfen, in unserer Region bekannter zu werden und einen Bewerbungseingang mit qualifizierten Bewerbungen zu aufzubauen.

Dr. Norman Herzig, Geschäftsführer
Dr. Norman Herzig, Geschäftsführer
Sofort nach dem Beginn der Mitgliedschaft haben wir qualitativ hochwertige Bewerbungen erhalten. Damit hilft uns Empfehlungsbund bei dem schnellen Aufbau unserer Standorte.

Gerd Schröder, Geschäftsführer
Gerd Schröder, Geschäftsführer
Ich kenne die Communitys des Empfehlungsbundes schon sehr lange und bin vom Konzept überzeugt. Wir nutzen das ganze Spektrum der Empfehlungsbundmitgliedschaft und gewinnen so erfolgreich Fachkräfte.

Dipl.-Ing. M.A. Dirk Richter, IT-Recruiter
Dipl.-Ing. M.A. Dirk Richter, IT-Recruiter
Die Community ITsax.de ist für uns der primäre Recruiting-Kanal mit regionalem Bezug und bietet aufgrund der starken Vernetzung und Popularität in unserem Partner- und Unternehmensnetzwerk die optimalen Voraussetzungen, um in unserer Region qualifiziertes Personal zu finden. Wir unterstützen die Community und versuchen die ohnehin schon hohe Bekanntheit weiter zu steigern.

Sascha Mieth, Geschäftsführer
Sascha Mieth, Geschäftsführer
ITsax.de ist eine gute Möglichkeit eine größere Anzahl an Bewerbern zu erreichen. Für ein mittelständisches Unternehmen ist das besonders eine Chance, gute Leute in der Region zu finden. Wir haben die wichtigen Einstellungen über ITsax.de realisieren und dabei unsere Recruiting-Kosten senken können.

Marie Wuschick, Teamassistenz / Recruiting
Marie Wuschick, Teamassistenz / Recruiting
Die Community OFFICEsax.de hilft uns entscheidend dabei unser Know-how und unseren Standort in Dresden nachhaltig mit den besten Köpfen auszubauen - Getreu unserem Motto - ERFOLGE SIND PLANBAR.

Dirk Stubbe, geschäftsführender Gesellschafter
Dirk Stubbe, geschäftsführender Gesellschafter
Seit unserer Mitgliedschaft im Empfehlungsbund haben die Anzahl und auch die Qualität der Bewerbungseingänge deutlich zugenommen. Wir können damit die Communitys des Empfehlungsbundes jedem empfehlen.

Roland Schmid, Geschäftsführer
Roland Schmid, Geschäftsführer
Schon die erste Beratung durch die Community Manager von ITsax.de in Sachen Personalmarketing hat uns einen großen Schritt nach vorn gebracht. Durch ITsax.de sind wir in den letzten zwei Jahren um 100% der Mitarbeiter gewachsen.

Michael  Noack, Geschäftsführer
Michael Noack, Geschäftsführer
Mit der Mitgliedschaft in der Community ITmitte.de haben wir unser Wachstum in Mitteldeutschland insb. Leipzig, Erfurt und Magdeburg voran gebracht. Dabei bietet diese Community auch für uns als ein global agierendes Unternehmen, neue Möglichkeiten uns regional bei Fachkräften durch Empfehlungen zu platzieren. Wir sind vollkommen zufrieden mit ITmitte.de.

Sandra Held, Personalleiterin
Sandra Held, Personalleiterin
SPEKTRA empfiehlt die Communitys des Empfehlungsbundes, um die Sichtbarkeit in der Region zu verbessern, als attraktiver Arbeitgeber bekannter zu werden und weil man auf diesem Weg qualifizierte Bewerber für vakanten Stellen findet.

Martin Nicklich, Geschäftsführer
Martin Nicklich, Geschäftsführer
Dank der Mitgliedschaft im Empfehlungsbund und seinen Communities ITSax und OFFICEsax (u.a.m.) gelingt es uns, unsere Stellen mit Fachkräften aus der Region ideal zu besetzen. Die Empfehlungsmöglichkeit macht diese Plattform einzigartig und gerade als einer der Initiatoren des Partnerportals identifizieren wir uns hundertprozentig mit den Zielen der Community.

Karin Seidel, Personal
Karin Seidel, Personal
Mit Hilfe des Empfehlungsbundes und seiner Community gelingt es uns, unsere regionale Präsenz zu stärken. Durch die Community gewinnen wir Mitarbeiter, welche frische Ideen und neue Ansätze in unser Unternehmen bringen.

Richard Kupke, Entwicklungsleiter
Richard Kupke, Entwicklungsleiter
Eine Steigerung der Sichtbarkeit unserer Stellen bedeutet für uns mehr Bewerbungseingänge von qualifizierten Bewerbern. Mit dem Empfehlungsbund vernetzen sich regionale Arbeitgeber miteinander, um sich gegenseitig bei der Fachkräftegewinnung zu unterstützen.

Doreen Neu, Verwaltungsdirektorin
Doreen Neu, Verwaltungsdirektorin
ITsax.de bietet uns eine gute Möglichkeit, gemeinsam mit Partnern auf die Region Sachsen aufmerksam zu machen, um gute Fachkräfte zu gewinnen. Durch die Community konnten wir dabei auch unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber in der Region erhöhen. Das zeigt sich unter anderem an den hohen Zugriffszahlen auf unseren Karriereseiten direkt von ITsax.de, sowie den sehr vielen qualitativ hochwertigen Bewerbungseingängen.

Birgit Heuschkel, Leiterin Recruiting
Birgit Heuschkel, Leiterin Recruiting
Seit dem wir in der Community ITsax.de Mitglied sind, ist unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber so gestiegen, dass die meisten Interessenten unserer Stellenanzeigen über die Community www.ITsax.de kommen.

Annette Steitz, Personalreferentin
Annette Steitz, Personalreferentin
Je mehr Partner in der Community ITsax.de dazu kommen, um so interessanter wird sie werden, um Partner und Bewerber zu finden. Wir können ITsax.de jedem Unternehmen empfehlen. Es ist zu einem unserer stärksten und effizientesten Recruiting Kanäle geworden.

Frank Kaiser, Geschäftsführer
Frank Kaiser, Geschäftsführer
Mit unserer Mitgliedschaft bei SANOsax.de gehen wir neue Wege bei der Gewinnung guter und engagierter Fachkräfte in unserer Region. Zusätzlich festigen wir unser Bild eines attraktiven Pflege- und Betreuungsdienstleisters.

Claudia Kunath, Referentin Marketing
Claudia Kunath, Referentin Marketing
Unser Engagement in einem Netzwerk von Unternehmen, die unsere Sprache sprechen, hilft uns dabei, gezielt Fachkräfte zu erreichen. Außerdem schätzen wir die Beratung und Unterstützung zur Verbesserung eines gelungenen Employer Brandings.

Matthias Wilfroth, Geschäftsführer
Matthias Wilfroth, Geschäftsführer
Wir können im Empfehlungsbund als guter Arbeitgeber punkten, und dass bereits bei unseren Bewerbern. Weiterempfehlungen sind die beste Möglichkeit, gute Fachkräfte zu erreichen. Als Mitglied der Community gelingt uns das in unkomplizierter und effizienter Weise.

Dr.  Marco  Wackernagel, Geschäftsführer
Dr. Marco Wackernagel, Geschäftsführer
Um unser Ziel zu verwirklichen, alle ARITHNEA Standorte konsequent zu vergrößern, freuen wir uns die Zusammenarbeit mit dem Empfehlungsbund, um dieses Ziel zu erreichen.

Cornelia Hering, Recruiting Business Partner
Cornelia Hering, Recruiting Business Partner
Das Konzept SANOsax.de hat uns überzeugt. Wir sind ständig auf der Suche nach hochmotivierten und fachlich gut ausgebildeten Mitarbeitern. SANOsax.de unterstützt uns, die besten Fachkräfte für uns zu gewinnen.

Marina Schneider, Geschäftsführer
Marina Schneider, Geschäftsführer
Sachsen ist ein starker Automobil-Standort. Die BASELABS GmbH arbeitet daran, diesen Stärke durch innovative Softwareentwicklungen für die anspruchsvollen Kunden aus dem Automobil-Bereich weiter auszubauen. ITsax.de ist für uns die ideale Plattform, unsere attraktiven Positionen in der Softwareentwicklung zu veröffentlichen, da die Bewerber und Partner in der Community das perfekte Netzwerk bilden, um gemeinsam in Sachsen erfolgreich zu sein.

Holger Löbel, Kaufmännischer Leiter
Holger Löbel, Kaufmännischer Leiter
Wir unterstützen die Community ITsax.de, weil die Nachfrage nach Fachkräften immer stärker wird und das Empfehlungskonzept ein erfolgreicher Weg ist dieser entgegen zu treten.

Marion Wend, Sekretariat der Direktion
Marion Wend, Sekretariat der Direktion
Der Studiengang Wirtschaftsinformatik beteiligt sich an der Community ITsax.de, weil wir von der Idee einer regionalen, gemanagten Zusammenarbeit auf diesem Gebiet überzeugt sind und die beteiligten IT-Unternehmen die zukünftigen Arbeitgeber für unsere Absolventen sind.

Dipl.-Inf. Sven Geisel, Studienrichtungsleiter Wirtschaftsinformatik
Dipl.-Inf. Sven Geisel, Studienrichtungsleiter Wirtschaftsinformatik
Herrn Prof. Dr. Klukas haben wir im Rahmen von Veranstaltungen des Silicon Saxony kennengelernt, aber auch durch Empfehlungen von bestehenden Community-Mitgliedern sind wir auf ITsax.de aufmerksam geworden. Unser Ziel ist es, unsere Sichtbarkeit bei Fach- und Führungskräften zu stärken und somit qualifizierte Bewerber für Bike24 zu gewinnen.

Annemarie Billing, Mitarbeiterin Human Resources
Annemarie Billing, Mitarbeiterin Human Resources
Sachsen ist ein innovatives Land mit kreativen, qualifizierten Köpfen voller Ideen - zahlreiche Erfindungen und wegweisende Technologien zeugen davon. Als potentieller Arbeitgeber können wir über ITsax.de diesen Menschen berufliche Chancen in der Region aufzeigen. Darüber hinaus erreichen wir über ITsax.de auch nationale und internationale Experten, um sie für ein Leben und Arbeiten in Sachsen zu begeistern. Diese Chance unterstützen und nutzen wir gerne.

Sebastian Kirk, Recruiter & Talent Manager
Sebastian Kirk, Recruiter & Talent Manager
Wir sind permanent auf der Suche nach IT-Spezialisten in den verschiedensten Unternehmensbereichen. Um unsere zukünftigen Kollegen zielgerichtet anzusprechen, setzen wir auf die Communitys im Empfehlungsbund.

Stefanie Weiß, Personalreferentin
Stefanie Weiß, Personalreferentin
Wir machen uns nicht nur stark für erneuerbare Energien in der ganzen Welt, sondern auch stark für unsere Region in Dresden, Sachsen. Die Kiwigrid wächst durch die Community ITsax.de schneller und gibt guten Bewerben Empfehlungen und Feedback.

Christian Prüfer, Recruiting-Specialist
Christian Prüfer, Recruiting-Specialist
Mit SANOsax.de nutzen wir ein starkes Netzwerk mit kompetenten Partnern im sozialen und Gesundheitsbereich, um qualifizierte und motivierte Fachkräfte für die vielseitige, perspektivreiche und langfristig orientierte Arbeit im DRK Muldental zu gewinnen.

Bettina Belkner, Vorstand
Bettina Belkner, Vorstand
Einen Großteil unserer Erlöse fliest direkt wieder in die Forschung und Entwicklung, um dem Stand der Technik immer einen guten Schritt voraus zu sein. Gleichermaßen nehmen wir unsere soziale Verantwortung als inhabergeführtes Unternehmen wahr und fördern die regionalen Strukturen, die als Grundlage auch unseren Unternehmenserfolg sichern. Dazu gehört, dass gut ausgebildete Menschen in der Region bleiben und den Unternehmen zum Erfolg verhelfen können. Deshalb engagieren wir uns in der Community MINTsax.de.

Lars Bensch, Assistent der Geschäftsleitung
Lars Bensch, Assistent der Geschäftsleitung
Wir nutzen die Communitys des Empfehlungsbundes seit mehreren Jahren kontinuierlich, um unser wachsendes Geschäft aufzubauen. Für unseren starken Fachkräftebedarf insbesondere für den IT-Bereich in Leipzig, Köthen und München sind die Communitys zu einem der wichtigsten und der effizienteste Kanal für qualifizierte IT-Bewerber geworden.

Marcus Hendel, Bereichsleiter Personal
Marcus Hendel, Bereichsleiter Personal
Wir haben mit den Communitys des Empfehlungsbundes in kurzer Zeit unsere wichtigsten Stellen an IT-Spezialisten besetzen können. Wir haben uns für die ITbbb.de, ITsax.de und ITbavaria.de entschieden, weil wir in der Community die Chance sehen, Bewerber auf einem persönlichen und effektiveren Weg zu erreichen. Als Berliner Unternehmen mit den weiteren Standorten Dresden und Nürnberg ist es uns wichtig, Menschen zu erreichen, die hier zu Hause sind oder die Region zu ihrer neuen Heimat machen wollen. Flexibilität und Rücksichtnahme auf indiviudelle Berufs- und Lebensumstände gehören dabei zu unseren gegenseitigen Grundvoraussetzungen.

Charléne  Mieller, Office Manager
Charléne Mieller, Office Manager
Wir haben seit langem die Community ITsax.de begleitet und konnten uns vom Erfolg persönlich überzeugen.

Jana Gnewekow, Personalleiterin
Jana Gnewekow, Personalleiterin
ITsax.de ist für uns eine ideale Gelegenheit, die Wahrnehmung auf dem Bewerbermarkt zu erhöhen. In der Community ITsax.de sind wir Partner und zugleich Kontrahenten, aber die Gravitationskraft von ITsax.de ist deutlich größer als der Konkurrenzeffekt.

Dr. Bernhard  Blüthner, Geschäftsführung
Dr. Bernhard Blüthner, Geschäftsführung
Die Mitgliedschaft im Empfehlungsbund ermöglicht uns neue Wege in der Personalbeschaffung. Für uns ist es von großer Bedeutung, dass qualifiziertes Personal in der Region bleibt und einen attraktiven Job findet. Die Vernetzung hilft uns dabei, die verschieden Stellen zu kommunizieren und somit die Standorte zu stärken.

Nico Horn, Leitung Pesonal
Nico Horn, Leitung Pesonal
Smart Commerce sucht hoch qualifizierte Experten im Bereich eCommerce und erhält durch den Empfehlungsbund einen besseren Zugang zu diesen Fachleuten.

Dr. Ludger Vogt, CEO
Dr. Ludger Vogt, CEO
Für uns als (noch) kleines Unternehmen ist es wichtig über einen Kanal zu verfügen, der uns gut qualifizierte Bewerber zugänglich macht, und der uns die Möglichkeit gibt, über Networking in einer starken Community wie ITsax.de die Themen wie Personalentwicklung und Mitarbeitergewinnung voranzutreiben.

Jens Gräfe, Geschäftsführer
Jens Gräfe, Geschäftsführer
Eine Struktureinheit von etwa 50 IT-Mitarbeitern unterstützt das Fördergeschäft der Sächsischen Aufbaubank durch die Bereitstellung von modernen IT-Anwendungen auf der Basis einer leistungsfähigen IuK-Infrastruktur. Durch die Mitgliedschaft in der Community ITsax.de konnten wir unsere Sichtbarkeit am Bewerbermarkt erhöhen. ITsax.de bietet uns effiziente Wege der Bewerbergewinnung.

Korinna  Thomas, Recruiter, Personalreferentin
Korinna Thomas, Recruiter, Personalreferentin
Netzwerkarbeit ist die Zukunft des Recruitings. Dies sehen wir insbesondere über den Empfehlungsbund besonders gut platziert und in unserer Region bestens verortet.

Katja Teichert, Geschäftsführerin
Katja Teichert, Geschäftsführerin
Wir unterstützen die Community SANOsax.de, da sich damit auch die Personaler vernetzen und Mitarbeiter an unsere Einrichtungen binden. Das Prinzip der gegenseitigen Bewerberempfehlung ist nachhaltig und wir empfehlen die Teilnahme jeder Einrichtung.

Peter Zur, Landesvorsitzender Mitteldeutschland
Peter Zur, Landesvorsitzender Mitteldeutschland
Durch unsere Mitgliedschaft im Empfehlungsbund.de möchten wir unsere Reichweite erhöhen und viele gute Bewerbungen erhalten. Das Konzept der gegenseitigen Empfehlung von Fachkräften hat uns sehr überzeugt.

Kai Jannaschk, Niederlassungsleiter Dresden
Kai Jannaschk, Niederlassungsleiter Dresden