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Your strongest recruiting channel are your industry competitors.

Did you know? In Germany's employer landscape, 90% of all applications do not result in employment. For qualified specialists and managers, the rejection rate is 50%!

What if you tapped into this pool of actively jobinterested people commission-free – directly from your competitors?
The potential of networking for employers makes it possible.

Activity ticker of the
Empfehlungsbund network

More than 300 companies rely on the networks of the Empfehlungsbund for their personnel recruitment

The Empfehlungsbund of skilled workers network has realized more than 22,000 talents in 2021

Companies in the Empfehlungsbund recommend each other second and third candidates in employer networks that they were unable to hire themselves.
The Empfehlungsbund thus generates a constantly growing dynamic talent pool of qualified applicants for all network participants.

Overall results for 2021

336118 job seekers
22475 applications
7 days until the first application
6995 recommendations
1272 direct recommendations
301 recommending employers

Are you looking for staff? Here you can check the activity of the recommendation network from a selection of the professional profiles relevant to your recruitment.

Would you like information on a specific professional profile or more detailed information on the recommendation network?

Every day our members play up to 450 applicants against each other.

The dynamic talent pool of the Empfehlungsbund contains a total of recommended job seekers for 202 professional profiles, some of which are difficult to achieve.

Please contact us! We would be happy to advise you on what the recommendation network of the Empfehlungsbund can do for your recruitment.

Easier for job seekers. Easier for you.

With its innovative recommendation networks for skilled workers, Empfehlungsbund combines the advantages of job exchanges and talent pools and combines them into dynamic talent pools.

Talent Pool

  • Candidates actively apply to you
  • Matching AI for high applicant relevance
  • Talent pool only contains people who are actively interested in a job
  • No GDPR-sensitive data storage

Job Market

  • Familiar job search for those actively interested in a job
  • Familiar recruiting by placing advertisements
  • Automated ad delivery
  • Reach network to 120 partner exchanges

Successful recommendation networking in just 4 steps

From SMEs to corporations, the Empfehlungsbund offers employers of all sizes and industries unhindered integration into the specialist recommendation network.

Convert rejections into recommendations quickly and easily.

Compatibility with all major recruiting software solutions.

No additional applicant management necessary.

  1. Create a custom referral code
  2. Generate recommendation group rejection passage
  3. Integrate rejection clauses in rejection letters
  4. Get qualified professionals!

What companies say

94% of our members renew their membership year after year. Thanks to our many years of expertise in setting up recommendation networks for recruitment, we see ourselves as your partner to successfully implement your recruiting - from personnel marketing to personnel selection.

6.25 out of 7
overall satisfaction
96%
recommendation
Richard Kupke, HR Manager
Richard Kupke, HR Manager
Mit Hilfe des Empfehlungsbundes und seiner Community gelingt es uns, unsere regionale Präsenz zu stärken. Durch die Community gewinnen wir Mitarbeiter, welche frische Ideen und neue Ansätze in unser Unternehmen bringen.
Claudia  Manig , Geschäftsführerin
Claudia Manig , Geschäftsführerin
Mit Empfehlungsbund.de wollen wir für eine größere Anzahl an Bewerbern sichtbar sein, um parallel einen höheren Anteil an hochwertigen Kandidaten für uns zu gewinnen. Dazu bietet die Community eine gelungene Hilfestellung bei der Suche nach klugen Köpfen.
Nicole Knorr, Interim HR Managerin
Nicole Knorr, Interim HR Managerin
Als Mittelstand hat man es heutzutage schwer an Fachkräfte zu kommen. Schnelligkeit spielt bei der Gewinnung eine große Rolle. Daher haben wir uns für Empfehlungsbund.de entschieden, da wir neben den vielen Vorzügen, die andere Unternehmen schon genannt haben, auch ein gutes ,übersichtliches HR Tool als Recruitinginstrument nutzen können.
Dr. oec. Constanze Fisch, Geschäftsführerin
Dr. oec. Constanze Fisch, Geschäftsführerin
Unser Haus hat eine lange Tradition - aber wir gehen auch schon lange neue Wege zur Mitarbeitergewinnung. Den Empfehlungsbund nutzen wir, um engagierte Fachkräfte für unser Haus unkompliziert anzusprechen und Bewerbern über Empfehlungen zusätzliche Möglichkeiten zu eröffnen.
Annegret Funke, Leiterin Marketing & Personal
Annegret Funke, Leiterin Marketing & Personal
Wir sind sehr zufrieden mit den Communitys des Empfehlungsbundes, da sich unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber an unseren Standorten erhöht hat, was sich an den stark gestiegenen Bewerbungseingängen zeigt.
Dr. Ludger Vogt, CEO
Dr. Ludger Vogt, CEO
Smart Commerce sucht hoch qualifizierte Experten im Bereich eCommerce und erhält durch Empfehlungsbund.de einen besseren Zugang zu diesen Fachleuten.
Mandy Heddergott, Marketing Manager | COO
Mandy Heddergott, Marketing Manager | COO
Empfehlungsbund.de unterstützt uns dabei, mit professionellem Recruitment neue Teammitglieder mit passenden fachlichen Kompetenzen und persönlichen Skills zu finden. Als aktiver Partner der Community empfehlen wir geeignete Bewerber gern anderen Mitgliedern.
Janine Neef, HR Manager
Janine Neef, HR Manager
Der Fachkräftemangel trifft uns alle auf verschiedene Weise - warum sich also nicht gegenseitig unterstützen und gemeinsam den positiven Effekt einer Job-Community nutzen? Empfehlungsbund.de bietet für uns eine neue Möglichkeit der Vernetzung und unsere offenen Positionen über Empfehlungen bei potentiellen Fachkräften zu platzieren.
Lars Bensch, Kaufmännische Leitung
Lars Bensch, Kaufmännische Leitung
Einen Großteil unserer Erlöse fliest direkt wieder in die Forschung und Entwicklung, um dem Stand der Technik immer einen guten Schritt voraus zu sein. Gleichermaßen nehmen wir unsere soziale Verantwortung als inhabergeführtes Unternehmen wahr und fördern die regionalen Strukturen, die als Grundlage auch unseren Unternehmenserfolg sichern. Dazu gehört, dass gut ausgebildete Menschen in der Region bleiben und den Unternehmen zum Erfolg verhelfen können. Deshalb engagieren wir uns in den Communitys des Empfehlungsbundes.
Laura Behrendt, HR Manager & Business Developer
Laura Behrendt, HR Manager & Business Developer
Die Empfehlungsbund-Community ist für uns ein wichtiges Thema im Bereich Recruiting und HR - für das Finden und Empfehlen von Talenten und den regelmäßigen Wissenstransfer zu Trend-Themen und aktuellen Entwicklungen. Wir haben in diesem Netzwerk sehr gute Erfahrungen gemacht.
Julia Zabara, Recruiterin
Julia Zabara, Recruiterin
Die FIO SYSTEMS AG entwickelt webbasierte Software für die Banken und Immobilienbranche. Gerade in diesem spezialisierten Feld haben wir besondere Anforderungen an unsere Mitarbeiter, die über reine IT-Kenntnisse hinausgehen. Individuelle Profile finden daher neben der Qualifikation ebenfalls Beachtung bei der Einstellung. Der Empfehlungsbund gibt uns die Möglichkeit, qualifizierte Bewerber zu finden. Die Bewerber, die aufgrund ihrer Ausrichtung nicht zu 100% auf unsere freien Stellen passen, können wir an Partner des Empfehlungsbundes weiterempfehlen und diesen damit die Chancen erhöhen, eine entsprechende Stelle zu finden. Gleichzeitig erleichtern uns die Empfehlungen, die wir erhalten, die Bewerberauswahl. Wir freuen uns, ein Teil der Empfehlungsbund-Community zu sein!
Clemens Kahrs, Senior Consultant/Personalverantwortlicher
Clemens Kahrs, Senior Consultant/Personalverantwortlicher
Als kleine Spezialistenfirma ohne ausgeprägte Personalabteilung kämpfen wir immer mit der Sichtbarkeit am Arbeitsmarkt. Über einen privaten Kontakt zu einem anderen KMU wurde uns diese Community empfohlen, weil sie im Vergleich zu anderen Bezahlportalen mehr interessierte Bewerber aus der Region verspricht – und das zum Festpreis. Wir finden das Konzept logisch und konnten mit dieser Unterstützung unser Team vergrößern.
Karsten Schliwa, HR Manager
Karsten Schliwa, HR Manager
Wir sind vom Konzept überzeugt und wollen den regionalen Fachkräftemarkt und lokale Unternehmen unterstützen, damit auch Städte und Gemeinden außerhalb der Großstädte lebenswert bleiben. Außerdem erhoffen wir uns viele gute Fachkräfte für unseren Personalbedarf.
Julia Richter, Personalreferentin
Julia Richter, Personalreferentin
Empfehlungsbund.de bietet uns interessante Möglichkeiten die WBS als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und motivierte Mitarbeiter mit Leidenschaft für die zu finden. Dabei unterstützen uns die Empfehlungen und das Platzieren von Stellenangeboten im Rahmen der Community bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften.
Bianca Noack, Assistenz der Geschäftsführung
Bianca Noack, Assistenz der Geschäftsführung
Uns wurde Empfehlungsbund.de von Partnern des Empfehlungsbundes empfohlen und daher möchten wir diesen Service auch für unser Wachstum nutzen.
Jana Gnewekow, HR Director
Jana Gnewekow, HR Director
Wir haben seit langem die Community des Empfehlungsbundes begleitet und konnten uns vom Erfolg persönlich überzeugen.
Nico Horn, Leitung Pesonal
Nico Horn, Leitung Pesonal
Die Mitgliedschaft im Empfehlungsbund.de ermöglicht uns neue Wege in der Personalbeschaffung. Für uns ist es von großer Bedeutung, dass qualifiziertes Personal in der Region bleibt und einen attraktiven Job findet. Die Vernetzung hilft uns dabei, die verschieden Stellen zu kommunizieren und somit die Standorte zu stärken.
Dr. Matthias Lakotta, Geschäftsführer
Dr. Matthias Lakotta, Geschäftsführer
Auf der Suche nach dem geeigneten Kandidaten befinden wir uns immer wieder in der Situation, uns nur für den EINEN entscheiden zu können. Der oder die Eine kann es nur werden. Im Verlauf des Gewinnungsprozesses haben wir jedoch viele interessante Menschen kennengelernt, die nicht weniger geeignet und qualifiziert sind. Denen die Möglichkleiten zu geben, innerhalb des Empfehlungsnetzwerkes eine neue berufliche Heimat zu finden, ist unsere Motivation.
Sonja Ziegenbalg, Mitarbeiter
Sonja Ziegenbalg, Mitarbeiter
Ausschlaggebend für die Mitgliedschaft ist das Know-how und insights, die über den Empfehlungsbund erworben werden können, um eine Gehaltsstruktur zu entwickeln, die sich an den regionalen Gegebenheiten orientiert. Darüber hinaus ist uns eine vernetzte Zusammenarbeit mit Firmen in der Region wichtig und wir hoffen, durch die Benefits einer Mitgliedschaft auch unser Recruiting zu optimieren und ein starkes Netzwerk aufzubauen, in dem sich Firmen und Partner gegenseitig unterstützen.
Stefanie Weiß, Personalreferentin
Stefanie Weiß, Personalreferentin
Wir sind permanent auf der Suche nach IT-Spezialisten in den verschiedensten Unternehmensbereichen. Um unsere zukünftigen Kollegen/Kolleginnen zielgerichtet anzusprechen, setzen wir auf die Communitys im Empfehlungsbund.
Stefan Urlberger, Geschäftsführer
Stefan Urlberger, Geschäftsführer
Wir sehen uns als Teil der Baubranche und der Softwareindustrie. In beiden arbeiten wir mit Partnernetzwerken - wir unterstützen z.B. das sächsische Mentoring-Netzwerk von futureSAX und sind Teil des AK Software vom Silicon Saxony. Der Empfehlungsbund ist für uns eine weitere Möglichkeit, uns aktiv in der Region zu engagieren und den IT-Standort Dresden / Sachsen mit auszubauen. Die Möglichkeit, die Community dabei aktiv zu unterstützen und gute Bewerber auch weiterempfehlen zu können, gefällt uns daher sehr!
Linda Meißner, Office Manager
Linda Meißner, Office Manager
Wir haben mit den Communitys des Empfehlungsbundes in kurzer Zeit unsere wichtigsten Stellen an IT-Spezialisten besetzen können. Wir haben uns für die Communitys des Empfehlungsbundes ITbbb.de, ITsax.de und ITbavaria.de und entschieden, weil wir hierin die Chance sehen, Bewerber auf einem persönlichen und effektiveren Weg zu erreichen. Als Berliner Unternehmen mit den weiteren Standorten Dresden und Nürnberg ist es uns wichtig, Menschen zu erreichen, die hier zu Hause sind oder die Region zu ihrer neuen Heimat machen wollen. Flexibilität und Rücksichtnahme auf indiviudelle Berufs- und Lebensumstände gehören dabei zu unseren gegenseitigen Grundvoraussetzungen.
Diana Schilder, Mitarbeiter
Diana Schilder, Mitarbeiter
Wir möchten unsere Sichtbarkeit in der Region erhöhen und damit unsere Arbeitgebermarke nachhaltig an unserem Standort stärken. Mit der Nutzung Empfehlungsbundes möchten wir einen Beitrag dazu leisten wertschätzend mit Bewerbern umzugehen.
Juliane Kühn, HR Generalist
Juliane Kühn, HR Generalist
Die Idee der gegenseitigen Bewerberempfehlung in Empfehlungsbund.de ist großartig. Die regelmäßigen Treffen mit den Mitgliedern und die Beratung helfen uns sehr, die richtigen Fachkräfte zu gewinnen.
Holger Löbel, Kaufmännischer Leiter
Holger Löbel, Kaufmännischer Leiter
Sachsen ist ein starker Automobil-Standort. Die BASELABS GmbH arbeitet daran, diesen Stärke durch innovative Softwareentwicklungen für die anspruchsvollen Kunden aus dem Automobil-Bereich weiter auszubauen. Der Empfehlungsbund ist für uns die ideale Plattform, unsere attraktiven Positionen in der Softwareentwicklung zu veröffentlichen, da die Bewerber und Partner in der Community das perfekte Netzwerk bilden, um gemeinsam in Sachsen erfolgreich zu sein.
Anja Gorges, Assistentin der Geschäftsführung
Anja Gorges, Assistentin der Geschäftsführung
Die Empfehlungsbund-Community bietet uns neue Möglichkeiten, uns regional bei Fachkräften durch Empfehlungen zu platzieren und passende Talente zu finden. Damit wird sie zu einem wichtigen Baustein im HR-Bereich und Recruiting.
Christian Prüfer, Recruiting-Specialist
Christian Prüfer, Recruiting-Specialist
Wir machen uns nicht nur stark für erneuerbare Energien in der ganzen Welt, sondern auch stark für unsere Region in Dresden, Sachsen. Die Kiwigrid wächst durch die Communitys des Empfehlungsbundes schneller und gibt guten Bewerben Empfehlungen und Feedback.
Franziska Uhlitzsch, Personalmanagerin PE kubus IT
Franziska Uhlitzsch, Personalmanagerin PE kubus IT
Mit unserer Mitgliedschaft beim Empfehlungsbund wollen wir unseren Bekanntheitsgrad erhöhen und unsere Arbeitgebermarke stärken. Über diese Weg möchten wir viele qualifizierte Mitarbeiter einstellen und haben im Laufe unserer Mitgliedschaft schon viele gute Bewerbungen erhalten.
Robin-Laura Scheffler, Talent Acquisition Expert
Robin-Laura Scheffler, Talent Acquisition Expert
Bewerber haben uns auf Empfehlungsbund aufmerksam gemacht - für uns ein Grund mehr, Empfehlungsbund.de kennenzulernen.
Roland Schmid, Geschäftsführer
Roland Schmid, Geschäftsführer
Seit unserer Mitgliedschaft im Empfehlungsbund haben die Anzahl und auch die Qualität der Bewerbungseingänge deutlich zugenommen. Wir können damit die Communitys des Empfehlungsbundes jedem empfehlen.
Silke Pittner, Human Resources
Silke Pittner, Human Resources
Mit der Beteiligung bei Empfehlungsbund.de möchten wir als attraktiver Arbeitgeber in der Region wahrgenommen werden und so neue Mitarbeiter gewinnen, mit denen wir langfristig, konstruktiv und zielgerichtet zusammenarbeiten können.
Sophie Lassig, HR-Managerin
Sophie Lassig, HR-Managerin
Mit Empfehlungsbund.de erhalten wir empfohlene Bewerber von unseren Partnern und können damit wichtige Stellen für unser Wachstum besetzen.
Annette Steitz, Personalreferentin
Annette Steitz, Personalreferentin
Seit dem wir in den Communitys des Empfehlungsbundes Mitglied sind, ist unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber so gestiegen, dass die meisten Interessenten unserer Stellenanzeigen über die Community Empfehlungsbund.de zu uns kommen.
Monika Windisch, Personalmanagement
Monika Windisch, Personalmanagement
Erfolgreiche Geschäftspartner ha­ben uns auf Empfehlungsbund.de auf­merk­sam ge­macht. Wir haben kurz nach Beginn der Mitgliedschaft bereits Einstellungen durch den Empfehlungsbund.de realisiert. Empfehlungsbund.de ist der mit Abstand stärkste Kanal für unsere Bewerbungseingänge.
Jeanne Hoffmann, Talent Acquisition Lead
Jeanne Hoffmann, Talent Acquisition Lead
Das IBM Client Innovation Center steht für Erfindungs-, Innovations- und Pioniergeist. Daher passt Empfehlungsbund.de nicht nur zu unseren neuen Wegen der Personalgewinnung, sondern Empfehlungsbund.de ist unser wichtigster Kanal zur Personalgewinnung.
Sylvio Böhme, Abteilungsleiter Personalwirtschaft und Personalentwicklung
Sylvio Böhme, Abteilungsleiter Personalwirtschaft und Personalentwicklung
Mit unserer Mitgliedschaft in Empfehlungsbund.de gehen wir bewusst neue Wege in der Personalbeschaffung. Wir besetzen damit sehr effizient wichtige Positionen unseres Hauses mit qualifizierten Fachkräften auf Basis von Empfehlungen der Netzwerkpartner.
Nataliia Verbylo, Personal
Nataliia Verbylo, Personal
Mit Hilfe der Communitys des Empfehlungsbundes gewinnen wir motivierte und interessierte Bewerber für die National Instruments Dresden GmbH, wo Engagement und Mitgestaltung möglich ist. Die Bereitschaft der Bewerber sehen wir an den vielen guten Bewerbungen, die wir über die Community erhalten.
Jana Rapp, Personal
Jana Rapp, Personal
Unsere Vision ist es, Entscheidungsfindungen in Banken zu verbessern. Unsere Mitarbeiter begleiten seit 1998 Banken und Finanzdienstleister in den Bereichen Business- und IT-Consulting. Die Mitgliedschaft in der Community stärkt das Netzwerk, ermöglicht Wachstum und den Austausch von Kompetenzen. Der Wert der Empfehlung für Kandidaten in einem Netzwerk aus Unternehmen kann nicht hoch genug bewertet werden, da wir hier auf Kandidaten treffen, welche sich bereits in vergleichbaren Unternehmen bewiesen haben.
Ellen Lindner, Director HR Services & Training Center
Ellen Lindner, Director HR Services & Training Center
Durch die Communitys des Empfehlungsbundes konnten wir unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber in der Region deutlich erhöhen, was sich an der gestiegenen Anzahl qualitativ hochwertiger Bewerbungseingänge und letztendlich der neu gewonnen Mitarbeiter zeigt.
Verena Mühl, HR Managerin
Verena Mühl, HR Managerin
Ein Unternehmen muss von innen heraus schön sein, um an gute Leute zu kommen. Man muss aus sich heraus interessant sein. Gemeinsam mit den Communitys des Empfehlungsbundes kommen wir auf eine größere Anzahl an Bewerbern, als man es alleine schafft. Seit der Mitgliedschaft im Empfehlungsbund konnten wir unsere Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber deutlich erhöhen, was sich in entsprechenden Bewerberzahlen und Bewerberqualität widerspiegelt.
Dr. Gundula Werner, Geschäftsführerin
Dr. Gundula Werner, Geschäftsführerin
Mit der Mitgliedschaft im Empfehlungsbund setzen wir auf die Zusammenarbeit der regionalen Arbeitgeber zur Fachkräftegewinnung und geben Fachkräften eine Perspektive in unserer Region.
Karsten Müller, Personalleiter
Karsten Müller, Personalleiter
Personalarbeit ist stets dann erfolgreich, wenn sich ein Netzwerk von Branchenkennern einander mit Fachkräften unterstützt und weiterempfiehlt. Wir schätzen es daher sehr, dass das Empfehlungskonzept von Empfehlungsbund.de uns diesen Austausch erleichtert. Zugleich treten wir mit der Präsenz im Empfehlungsbund stärker als attraktiver Arbeitgeber der Region hervor.
Jens Heinrich, Geschäftsführer
Jens Heinrich, Geschäftsführer
Wir haben unsere Wurzeln in der Region – und wollen mit unserem Engagement in Netzwerken in Leipzig und Mitteldeutschland Flagge zeigen. Mit den Communitys des Empfehlungsbundes bieten sich uns zahlreiche weitere Möglichkeiten, den Standort zu stärken und mit unseren Projekten Mitarbeiter an Mitteldeutschland zu binden. Mittlerweile sind die Communitys unsere TOP-Recruitingkanal.
Marcus Hendel, Bereichsleiter Personal
Marcus Hendel, Bereichsleiter Personal
Empfehlungsbund.de ist für uns eine hervorragende Möglichkeit, die richtigen Kollegen für unsere wachsende B2B-Plattform zu finden - vor allem IT-Spezialisten. Wir finden darüber viele neue Mitarbeiter für alle Fachbereiche.
Alexander Hippe, Managing Director
Alexander Hippe, Managing Director
Empfehlungsbund ist eine großartige Community, die sich dafür einsetzt, sehr gute IT-Fachkräfte in der Region zu halten und schnell zu vermitteln. Dies stärkt nicht nur das Kompetenzzentrum Bautzen-Dresden-Chemnitz, sondern hilft jedem einzelnen Partner und Förderer, Mitarbeiter zu finden. Ganz nebenbei schafft dies eine offene Kommunikation unter den Partnern und öffentlichen Einrichtungen auf höchstem Niveau.
Constanze Stein-Lenk, Personalleiterin
Constanze Stein-Lenk, Personalleiterin
Ein bestehender Partner des Empfehlungsbundes hat uns diese Plattform empfohlen. Unser Wachstum wird durch diese innovative Form der Mitarbeitergewinnung fortgesetzt. Die Anzahl der qualifizierten Bewerbungseingänge ist seit dem Start der Mitgliedschaft kontinuierlich gestiegen.
Dr.  Marco  Wackernagel, Geschäftsführer
Dr. Marco Wackernagel, Geschäftsführer
Wir können im Empfehlungsbund.de als guter Arbeitgeber punkten, und dass bereits bei unseren Bewerbern. Weiterempfehlungen sind die beste Möglichkeit, gute Fachkräfte zu erreichen. Als Mitglied der Community gelingt uns das in unkomplizierter und effizienter Weise.
Lisa Winkler, HR Business Partner
Lisa Winkler, HR Business Partner
Der Händlerbund beteiligt sich beim Empfehlungsbund, weil wir berufliche Perspektiven in Mitteldeutschland nachhaltig unterstützen wollen. Das Multi-Channel-Posting über den Empfehlungsbund ist immer sehr erfolgreich bei uns. Durch die Mitgliedschaft konnten wir unsere wichtigen Stellen besetzen.
Nicole  Hoffmann, Personalreferentin
Nicole Hoffmann, Personalreferentin
Empfehlungsbund.de hilft uns die geeigneten Fachkräfte zu gewinnen: Gemeinsam gegen Fachkräftemangel.
Jeannette Hein, Spezialist HR Kommunikation
Jeannette Hein, Spezialist HR Kommunikation
Die AOK PLUS gestaltet und verbessert das Gesundheitswesen maßgeblich mit. Dafür vertrauen wir auf die Expertise unserer Mitarbeiter. Hier arbeiten Menschen in mehr als 100 beruflichen Spezialisierungen für die nachhaltige Gesundheit unserer Kunden. Oft basiert die fachliche Qualifikation auf der Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten. Darüber hinaus bestehen noch viele weitere Karrierewege, die mit ganz anderen Ausbildungsberufen oder einem Studium begonnen haben. Um diese Angebote einfach zugänglich zu machen, arbeiten wir Hand in Hand mit Empfehlungsbund.de zusammen. Hiervon profitieren nicht nur Wir sondern auch die Bewerber. Eine klassische Win Win Situation.
Stefanie Gaube, People Specialist - Recruiting
Stefanie Gaube, People Specialist - Recruiting
Ganz entscheidend für uns ist, dass wir über Empfehlungsbund.de effizient Personal rekrutieren können. Durch Empfehlungsbund.de können wir dafür unsere Kräfte zu einer schlagkräftigen Community gemeinsam mit Partnern bündeln.
Aline Kniestedt, Projektmanagement
Aline Kniestedt, Projektmanagement
Unser Herz schlägt für die Region Leipzig und Berlin sowie für digitale Geschäftsprozesse. Empfehlungsbund.de passt daher mit ihrem regionalen Engagement und IT-Fokus perfekt zu uns!
Heike Wilson, Geschäftsführerin
Heike Wilson, Geschäftsführerin
Die DUALIS IT beteiligt sich bei den Communitys des Empfehlungsbundes ITsax.de und OFFICEsax.de, um Ihre Sichtbarkeit regional zu stärken und gemeinsam mit den starken Partnern Fachkräfte in der Region zu binden. Schon kurz nach dem Beginn der Mitgliedschaft bei ITsax.de und OFFICEsax.de hat sich die Anzahl an qualifizierten Bewerbern deutlich erhöht. Sehr schnell konnten wir dabei wichtige Schlüsselpositionen in unserem Unternehmen besetzen.
Dr. Sten Grimmer, COO
Dr. Sten Grimmer, COO
Wir glauben daran, dass man durch Kooperation seine Stärken verstärken kann. Die Communitys des Empfehlungsbundes ITmitte.de und ITsax.de passen perfekt zu diesem Ansatz und hilft dabei, unsere Wirtschaftsregion Mitteldeutschland zu stärken. Bestätigt hat sich dies durch die Anzahl neuer Bewerber in unserem Unternehmen.
Stefanie Schumann, Recruiting
Stefanie Schumann, Recruiting
Die mgm technology partners GmbH beteiligt sich an der Community Empfehlungsbund.de, weil wir darüber die wichtigen Positionen effizient besetzen. Wir nutzen den Empfehlungsbund sehr intensiv und er ist für uns der 2. größte Kanal, um neue Kollegen zu rekrutieren.
Ingrid Pfanzelt, CHRO
Ingrid Pfanzelt, CHRO
Wir können über Empfehlungsbund.de unsere wichtigen Stellen besetzen.
Martin Ritter, Geschäftsführer
Martin Ritter, Geschäftsführer
Wer weiß, dass das N in Webneo für Networking steht, dem wird schnell klar, dass Teamwork Teil unserer DNA ist. Deshalb war es für uns ein logischer Schritt Teil dieses Karriere-Netzwerkes zu werden. Hier können wir uns mit unserer Networking-Expertise einbringen und jungen Talenten ebenso Karrierechancen bieten wie erfahrenen Online-Experten. Dank der tollen Community Arbeit des Empfehlungsbundes konnten wir in kurzer Zeit bereits eine Reihe qualifizierte Bewerber und neue Mitglieder für unser Team gewinnen. Auch die Empfehlungslinks zur Absage nicht exakt passender Bewerber haben sich bewährt. Selbst nicht relevante Kandidaten erleben Dank des Empfehlungsbundes unseren Bewerbungsprozess heute als attraktiver & lohnender.
Doreen Neu, Verwaltungsdirektorin
Doreen Neu, Verwaltungsdirektorin
Eine Steigerung der Sichtbarkeit unserer Stellen bedeutet für uns mehr Bewerbungseingänge von qualifizierten Bewerbern. Das erreichen wir mit Empfehlungsbund.de, denn hier vernetzen sich regionale Arbeitgeber miteinander, um sich gegenseitig bei der Fachkräftegewinnung zu unterstützen.
Silvana Rückert, Geschäftsführerin
Silvana Rückert, Geschäftsführerin
Seit ich den Empfehlungsbund nutze, werde ich überrollt von sehr guten Bewerbern. Es hat sich gelohnt!
Arite Grau, Personalleitung
Arite Grau, Personalleitung
Empfehlungsbund.de gehört zu unseren wichtigsten Recruiting-Kanälen, welcher uns kontinuierlich über das Jahr Fachkräfte beschafft. Fachkräften durch Empfehlungen Orientierung zu geben, ist wichtiger Teil unseres Employer Brands.
Dr.  Uwe  Crenze, Geschäftsführer
Dr. Uwe Crenze, Geschäftsführer
Wir haben das Projekt von Anfang an begleitet. Vertrauensvolle Zusammenarbeit und der Austausch von Bewerbern passen zusammen. Das Ganze ist ein einleuchtendes Konzept. Wir haben durch Empfehlungsbund.de in wenigen Wochen zwei Stellen besetzen können, die wir seit über einem Jahr per Headhunter suchten. Jedes Jahr werden 3-4 der wichtigsten Einstellungen über Empfehlungsbund.de realisiert.
Dipl.-Inf. Michael Stiller, Geschäftsführer
Dipl.-Inf. Michael Stiller, Geschäftsführer
Wir setzen auf die Community Empfehlungsbund.de, um unsere regionale Präsenz als attraktiver Arbeitgeber zu stärken. Unsere offenen Stellen konnten wir fast ausschließlich mit Bewerbern von Empfehlungsbund.de besetzen. Die Community ist unser wichtigster Bewerberkanal geworden.
Dipl.-Ing. M.A. Dirk Richter, IT-Recruiter
Dipl.-Ing. M.A. Dirk Richter, IT-Recruiter
Ich kenne die Communitys des Empfehlungsbundes schon sehr lange und bin vom Konzept überzeugt. Wir nutzen das ganze Spektrum der Empfehlungsbundmitgliedschaft und gewinnen so erfolgreich Fachkräfte.
Gerd Schröder, Geschäftsführer
Gerd Schröder, Geschäftsführer
Sofort nach dem Beginn der Mitgliedschaft haben wir qualitativ hochwertige Bewerbungen erhalten. Damit hilft uns Empfehlungsbund.de bei dem schnellen Aufbau unserer Standorte.
Sabine Horn, kaufmännische Leiterin
Sabine Horn, kaufmännische Leiterin
Durch der Communitys des Empfehlungsbundes gewinnen wir mit einem innovativen Weg viele qualifizierte Bewerbungseingänge.
Kati Pretsch, HR, Marketing, Finanzen
Kati Pretsch, HR, Marketing, Finanzen
Mit der Mitgliedschaft beim Empfehlungsbund möchten wir andere Unternehmen mit guten Kandidat*innen versorgen und gleichzeitig von Empfehlungen profitieren. Zusätzlich bietet uns die automatische Stellenausschreibung auf zahlreichen Kanälen und das Bewerbungsmanagementsystem Vorteile hinsichtlich Zeit und Qualität.
Torsten Hartmann, Geschäftsführer
Torsten Hartmann, Geschäftsführer
Der Empfehlungsbund ist ein wesentlicher Faktor für die Ermöglichung unseres Wachstums. Durch die Communitys erhalten wir regelmäßig sehr interessante Bewerbungen und konnten schon viele Stellen mit exzellenten Bewerbern besetzen.
Annett Schmidt, HR
Annett Schmidt, HR
Im Zuge des internationalen Wachstums wächst die Twinner Group stark an und heißt Fachkräfte aus den Bereichen Informatik, Produktmanagement aber auch Finance und Business Development willkommen. Durch Empfehlungsbund.de konnten wir sogar C-Suite Position besetzen. Ein großartiges Konzept.
Martin Nicklich, Geschäftsführer
Martin Nicklich, Geschäftsführer
SPEKTRA empfiehlt die Communitys des Empfehlungsbundes, um die Sichtbarkeit in der Region zu verbessern, als attraktiver Arbeitgeber bekannter zu werden und weil man auf diesem Weg qualifizierte Bewerber für vakanten Stellen findet.
Dr. Kay Dornich, Geschäftsführer
Dr. Kay Dornich, Geschäftsführer
Wir nutzen die Communitys des Empfehlungsbundes, um unsere Firmenexpansion nachhaltig mit Fachkräften zu untersetzen. In kurzer Zeit nach der Einbindung unserer Stellenanzeigen sowie der intensiven Beratung durch das Community Management, konnten wir qualifizierte Bewerbungseingänge verzeichnen. Wir sind sehr zufrieden mit den Communitys des Empfehlungsbundes.
Cornelia Thebes, Senior HR Manager Recruiting
Cornelia Thebes, Senior HR Manager Recruiting
Empfehlungsbund.de hilft uns sehr an allen Standorten zu wachsen.
Monique Höhne, Lead People and Communication
Monique Höhne, Lead People and Communication
Der Empfehlungsbund hilft uns dabei, unser starkes Wachstum zu unterstützen. Mithilfe der Community können wir erfolgreich unsere offenen Stellen mit guten Bewerbern besetzen.
Eva  Kunze, Backoffice / HR-Recruiting
Eva Kunze, Backoffice / HR-Recruiting
Schon die erste Beratung durch die Community Manager von ITmitte.de, ITsax.de und OFFICEsax.de in Sachen Personalmarketing hat uns einen großen Schritt nach vorn gebracht. Durch die Communitys sind wir in den letzten zwei Jahren um 100% der Mitarbeiter gewachsen.
Gerald Müller, VP Finance
Gerald Müller, VP Finance
Empfehlungsbund.de ist unsere wichtigste Quelle zur Fachkräftegewinnung.
Paula Müggenburg, Human Resources Manager
Paula Müggenburg, Human Resources Manager
Die Communitys des Empfehlungsbundes bieten uns eine sehr gute Möglichkeit Top-Talente anzuziehen. Wir haben damit wichtige Einstellungen in kurzer Zeit durch die Empfehlungen unserer Partner erzielen können. Insgesamt ein sehr effizientes Tool der Fachkräftegewinnung.
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