Wir sind von der Grundidee des Empfehlungsbundes sehr überzeugt. Bewerbern durch das aktive Empfehlungsnetzwerk die besondere Extrameile im Prozess zu bieten, selbst wenn dieser nicht gemeinsam erfolgreich gestaltet werden kann, ist eine befriediegende Sache aus Arbeitgeber- und Bewerbersicht!
— Herr Maximilian Lindemann
ABB ist ein führendes Technologieunternehmen in den Bereichen Elektrifizierung und Automation, das eine nachhaltigere und ressourceneffizientere Zukunft ermöglicht. Durch die Verbindung von technischer Expertise und Digitalisierung sorgt ABB dafür, dass Industrien hohe Leistungen erbringen und gleichzeitig effizienter, produktiver und nachhaltiger werden, um ihre Ziele zu übertreffen. Bei ABB nennen wir das «Engineered to Outrun». Das Unternehmen blickt auf eine über 140-jährige Geschichte zurück und beschäftigt mehr als 105 000 Mitarbeitende weltweit.
Gesuchte Talente und Ihre Chancen
Ihr Weg zu uns!
Die passende Stelle war für Sie nicht mit dabei? Das ist kein Problem!
Wenn Sie an einer Tätigkeit in unserem Unternehmen interessiert sind, erhalten wir von Ihnen auch gerne eine Initiativbewerbung.
Nutzen Sie die Möglichkeit sich per Mail an bewerbung@foedisch.de zu bewerben. Falls Sie Fragen zu unseren Möglichkeiten haben, wenden Sie sich bitte per Telefon (+49 34205 755-239) an unseren HR Business Partner Maximilian Lindemann.
Kompetenzen der ABB AG
VertriebF&EAutomatisierungstechnikWartungProduktmanagementBetriebswirtMesstechnikUnternehmenskommunikationLagerlogistikEmpfangSPS-programmiererMetallverarbeiterSchweißerProjektmanagementMesstechnikVerwaltungMechatronikElektrotechnikLagerwirtschaftAnlagenmechanikerMarketingBuchhaltungKundenberatungEmpfangFührungskraftAssistenzEinkaufEntwicklungsingenieurAnlagenmechanikPersonalmanagementEinkauf
Benefits, die Mitarbeiter erhalten können
Fitnessstudiodurchschnittl. bezahlte Urlaubstage FÜR Sonderanlässedurchschnittl. bezahlte Urlaubstage ohne SonderanlässeKita-ZuschussMitarbeiter werben Mitarbeiter PrämieBetriebliche AltersvorsorgeFirmenparkplatzWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenWeiterbildungsbudget/Schulungskosten pro Mitarbeiter pro JahrErgonomische ArbeitsplätzeFlexible ArbeitszeitenHomeoffice-Optionen oder Remote-ArbeitKantinenermäßigungMitarbeiterkantineWartung von Kaffeeautomaten und Bereitstellung von KaffeespezialitätenHardwareausstattungLaptopTeameventsHandy/Surfsticke-Learning / LernplattformenSicherer FahrradstellplatzFirmenwagen
