Sie mögen keine festgefahrenen Routinen, stellen sich gern auf neue Menschen und Situationen ein und sind als examinierte Pflegefachkraft auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?
Neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit erwarten Sie aufgeschlossene Teams in unseren Einrichtungen und attraktive Arbeitgeberleistungen.
Ihre Aufgaben
Sie werden vorwiegend in Vertretungssituationen im Pflege- und Betreuungsprozess eingesetzt. Insoweit sollten Sie mobil und flexibel auf Abruf reagieren können und sich schnell in die jeweilige Situation einfinden können.
Sie pflegen die Senioren unseres Hauses in Übereinstimmung mit der gemeinsamen Pflege- und Betreuungsplanung und den träger- und hausinternen Standards. Das gilt insbesondere für behandlungspflegerische Leistungen.
Sie führen Pflegevisiten durch und beteiligen sich an interdisziplinären Fallbesprechungen.
Sie führen eine zeitnahe und nachvollziehbare Pflegedokumentation.
Was Sie mitbringen:
Sie sind examinierte*r Altenpfleger*in, Gesundheits-, Kranken- oder Kinderkrankenpfleger*in.
Flexibilität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind Grundvoraussetzung für die beschriebene Tätigkeit.
Sie sind verantwortungsbewusst und haben Spaß an der Arbeit mit Senioren.
Sie sind bereit, sich weiter zu qualifizieren.
Sie besitzen einen PKW-Führerschein.
Sie verfügen über EDV-Grundkenntnisse.
Was wir bieten:
ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsverhältnis
attraktive Bezahlung nach AWO-DHV-Tarifvertrag inklusive persönlicher Mobilitätszulage (im Einstieg ca. 3.100 € brutto)
Übernahme von Übernachtungs- und Fahrtkosten, ggf. auch Dienstwagen möglich
steuerfreie Zulagen für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit
garantierte Sonderzahlung am Jahresende
betriebliche Altersvorsorge
vermögenswirksame Leistungen
Unterstützung bei der Suche nacjh einem Kita-Platz bzw. Pflegeheim-Platz
betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
ständige Fort-/ Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Übernahme der Fortbildungskosten
zahlreiche berufliche Aufstiegschancen
Weitere Informationen:
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Telefonnummer an den unten stehenden Kontakt. Oder rufen Sie unseren Bereichsleiter Frank Weidner gleich an - den Rest besprechen wir gemeinsam.
Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungen nur unter Beilage eines ausreichend frankierten Rückumschlages zurück gesendet werden können.
Dieser Job bzw. Stellenanzeige als 'examinierte Altenpfleger*innen als mobile Pflegefachkraft in Thüringen' ist für folgende Adressen ausgeschrieben: Juri-Gagarin-Ring 160, 99084 Erfurt, Hainichen 1, 04639 Gößnitz, Markt 16, 07545 Gera, Pausaer Straße 80, 07937 Zeulenroda-Triebes, Schleusinger Straße 21, 98646 Hildburghausen, Rathausstraße 40, 98596 Brotterode-Trusetal, Hufelandstraße 11, 98527 Suhl, Rennsteigstraße 4, 98724 Lauscha OT Ernstthal, Wiehesche Straße 15, 06571 Roßleben, Seniorenweg 3, 98617 Meiningen, Barchfelder Straße 66, 36448 Bad Liebenstein, Neue Straße 10, 98630 Römhild, Großneundorfer Straße 3, 98743 Gräfenthal, Barlachstraße 26, 04600 Altenburg, Hüttenholzstraße 21, 98693 Ilmenau, Gabeler Straße 6, 98667 Schönbrunn, Werrastr. 23, 99837 Berka/Werra, An der Steinach 29, 96524 Föritztal OT Mupperg, Goetheplatz 1, 04626 Schmölln, Bahnhofstraße 39, 99326 Stadtilm, Amtsberg 4, 99098 Erfurt, Penkwitzer Weg 16, 04610 Meuselwitz, Wandersleber Straße 3, 99192 Apfelstädt, Cannabichstraße 4, 99706 Sondershausen, Karl-Marx-Straße 28, 04617 Rositz, Parkweg 3, 99707 Kyffhäuserland OT Bendeleben, Ernst-Haeckel-Str. 1, 98544 Zella-Mehlis, Otto-Engert-Straße 2, 98724 Neuhaus am Rennweg, Puschkinplatz 4, 99638 Kindelbrück.
Kurzprofil der AWO AJS gGmbH
Herzlich willkommen bei der AWO Alten-, Jugend- und Sozialhilfe (AJS) gGmbH, dem sozialen Unternehmen. Wir stehen für professionelle soziale Dienstleistungen, ein modernes Management, Qualität und Innovationen in der sozialen Arbeit.
1993 wurde die AWO AJS gGmbH gegründet und beschäftigt heute mehr als 4.500 Mitarbeiter in Thüringen. Dabei haben wir rund 150 Millionen Euro in über 200 soziale Einrichtungen investiert. Darunter 34 Seniorenpflegeheime und 53 Kitas.
Nachhaltigkeit wird in der AWO AJS gGmbH auf unterschiedlichen Wegen gelebt. Als demografieorientiertes Unternehmen setzen wir auf Nachwuchsförderung, Personalentwicklung, auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gute Arbeitsbedingungen für ältere Beschäftigte. Konkret zeigt sich das etwa in einem professionell organisierten betrieblichen Gesundheitsmanagement, dem Angebot von Gesundheitswochenenden, der Organisation und Unterstützung von Ferienangeboten für Mitarbeiterkindern und der Ausbildung von derzeit fast 200 Azubis und Umschülern.
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