Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung im Bereich der Altenpflege und Seniorenbetreuung? Dabei legen Sie Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld und attraktive Arbeitgeberleistungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
In unseren Seniorenwohngemeinschaften in Neuhaus-Schierschnitz, in denen jeweils bis zu 12 Seniorinnen und Senioren ein gemütliches Zuhause finden, suchen wir ab sofort mehrere Präsenzkräfte. Nutzen Sie die einmalige Chance, die Wohngemeinschaft und damit Ihren Arbeitsplatz vom ersten Tag an aktiv selbst mitzugestalten! So fühlen sich nicht nur unsere Mieter*innen sondern auch alle Mitarbeiter*innen "pudelwohl"! Die Einstellung erfolgt unbefristet mit 30 Wochenstunden.
Für "Nachteulen" haben wir auch das passende Angebot: Werden Sie Dauernachtwache bei uns und genießen Sie den Vorteil von steuerfreien Zuschlägen für die Nachtarbeit. Der Stundenumfang beträgt hier 35 Wochenstunden. Die Einstellung erfolgt ebenfalls unbefristet.
Ihre Aufgaben
Sie betreuen demenziell- und psychisch erkrankte Menschen, motivieren und aktivieren sie, leiten und begleiten sie im Rahmen der sozialen Betreuung.
Sie pflegen die Seniorinnen und Senioren in Übereinstimmung mit der Pflegeplanung sowie den träger- und hausinternen Standards.
Sie wirken an der Pflegedokumentation mit.
Sie beteiligen sich an interdisziplinären Fallbesprechungen und Pflegeplanungsgesprächen.
Sie pflegen Kontakt mit Angehörigen, Betreuer*innen und sonstigen den Seniorinnen und Senioren Nahestehenden.
Was Sie mitbringen:
Sie kümmern sich gern um kranke, behinderte und alte Menschen und sind in der Lage, Menschen mit Demenz und psychischen Erkrankungen würdevoll zu begleiten und anzuleiten.
Sie sind idealerweise Altenpflegehelfer*in, Krankenpflegehelfer*in, Heilerziehungspfleger*in, Familienpfleger*in, Sozialbetreuer*in oder haben Erfahrung in der Pflege.
Idealerweise verfügen Sie über eine Qualifikation gemäß § 53 c SGB XI (ehemals § 87 Abs. 3 SGB XI).
Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System bzw. zur Nachtarbeit sowie zur Arbeit an Sonn- und Feiertagen mit.
Was wir bieten:
ein sicheres Arbeitsverhältnis
attraktive Bezahlung nach AWO-DHV-Tarifvertrag
steuerfreie Zulagen für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit
Einspringprämie für kurzfristig übernommene Dienste
garantierte jährliche Sonderzahlung
Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
betriebliche Altersvorsorge
vermögenswirksame Leistungen
Unterstützung bei der Suche nach einem Kita-Platz bzw. Pflegeheim-Platz
betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Übernahme der Fortbildungskosten
zahlreiche berufliche Aufstiegschancen
Weitere Informationen:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an den unten stehenden Kontakt. Oder rufen Sie unsere Einrichtungsleiterin Frau Zimmer einfach direkt an - den Rest besprechen wir gemeinsam!
Wir bitten um Verständnis, dass Postbewerbungen nur unter Beilage eines ausreichend frankierten Rückumschlages zurück gesendet werden können.
Dieser Job bzw. Stellenanzeige als 'Pflegekräfte bzw. Präsenzkräfte - auch als Dauernachtwache - in Neuhaus-Schierschnitz' ist für folgende Adressen ausgeschrieben: Juri-Gagarin-Ring 160, 99084 Erfurt, Hainichen 1, 04639 Gößnitz, Markt 16, 07545 Gera, Robert-Havemann-Straße 12, 07552 Gera, Pausaer Straße 80, 07937 Zeulenroda-Triebes, Stadtbachring 29, 07937 Zeulenroda-Triebes, Krahnweg 7, 07950 Zeulenroda-Triebes, Schleusinger Straße 21, 98646 Hildburghausen, Rathausstraße 40, 98596 Brotterode-Trusetal, Hufelandstraße 11, 98527 Suhl, Rennsteigstraße 4, 98724 Lauscha OT Ernstthal, Heckenrosenweg 2, 99097 Erfurt, Wiehesche Straße 15, 06571 Roßleben, Seniorenweg 3, 98617 Meiningen, Barchfelder Straße 66, 36448 Bad Liebenstein, Neue Straße 10, 98630 Römhild, Großneundorfer Straße 3, 98743 Gräfenthal, Barlachstraße 26, 04600 Altenburg, Hüttenholzstraße 21, 98693 Ilmenau, Gabeler Straße 6, 98667 Schönbrunn, Werrastr. 23, 99837 Berka/Werra, An der Steinach 29, 96524 Föritztal OT Mupperg, Am Krahnweg 7, 07950 Zeulenroda-Triebes, Goetheplatz 1, 04626 Schmölln, Bahnhofstraße 39, 99326 Stadtilm, Amtsberg 4, 99098 Erfurt, Penkwitzer Weg 16, 04610 Meuselwitz, Wandersleber Straße 3, 99192 Apfelstädt, Cannabichstraße 4, 99706 Sondershausen, Karl-Marx-Straße 28, 04617 Rositz, Parkweg 3, 99707 Kyffhäuserland OT Bendeleben, Ernst-Haeckel-Str. 1, 98544 Zella-Mehlis, Otto-Engert-Straße 2, 98724 Neuhaus am Rennweg, Mittelweg 3, 98704 Wolfsberg, Puschkinplatz 4, 99638 Kindelbrück, Waldstraße 8, 98646 Hildburghausen, Dr.-Wilhelm-Külz-Straße 6-8, 98646 Hildburghausen, Rathausstraße 40, 98596 Trusetal.
Kurzprofil der AWO AJS gGmbH
Herzlich willkommen bei der AWO Alten-, Jugend- und Sozialhilfe (AJS) gGmbH, dem sozialen Unternehmen. Wir stehen für professionelle soziale Dienstleistungen, ein modernes Management, Qualität und Innovationen in der sozialen Arbeit.
1993 wurde die AWO AJS gGmbH gegründet und beschäftigt heute mehr als 4.500 Mitarbeiter in Thüringen. Dabei haben wir rund 150 Millionen Euro in über 200 soziale Einrichtungen investiert. Darunter 34 Seniorenpflegeheime und 53 Kitas.
Nachhaltigkeit wird in der AWO AJS gGmbH auf unterschiedlichen Wegen gelebt. Als demografieorientiertes Unternehmen setzen wir auf Nachwuchsförderung, Personalentwicklung, auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gute Arbeitsbedingungen für ältere Beschäftigte. Konkret zeigt sich das etwa in einem professionell organisierten betrieblichen Gesundheitsmanagement, dem Angebot von Gesundheitswochenenden, der Organisation und Unterstützung von Ferienangeboten für Mitarbeiterkindern und der Ausbildung von derzeit fast 200 Azubis und Umschülern.
Weiterführende Links
Die AWO AJS gGmbH sucht ständig kompetente Fachkräfte, engagierte Mitarbeiter und begeisterte Azubis. Wir haben hohe Ansprüche an Fachlichkeit, Einsatzbereitschaft und soziale Kompetenz.
Im Gegenzug hat es viele Vorteile, Teil unseres Teams zu sein wie:
Familienfreundlichkeit: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, einen Kita-Platz zu finden, beteiligen uns im Einzelfall an den Kosten der Kinderbetreuung und versuchen, Dienstpläne familienfreundlich zu gestalten.
berufliche Entwicklungsmöglichkeiten: Dazu dienen feste Mitarbeiterentwicklungsgespräche und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen gemeinsam mit dem AWO Bildungswerk.
Gesundheitsangebote: Dazu bieten wir unseren Mitarbeitern regelmäßige Gesundheitskurse u.a. im AWO Ferienzentrum in Oberhof an. Extra geschulte Gesundheitsbeauftragte organisieren zudem vor Ort Angebote und verbessern Abläufe und Strukturen.
Demografieorientiertheit: Wir fördern und motivieren junge und ältere Mitarbeiter gleichermaßen mit Unterstützung des Thüringer Netzwerk Demografie (TND).
Tarifpolitik: Die AWO AJS gGmbH ist Mitglied beim Arbeitgeberverband der AWO Thüringen. Dort finden Sie auch den aktuell gültigen Tarifvertrag.
Auszeichnungen
Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.Mehr erfahren
