Über GF

GlobalFoundries® Inc. (GF®) ist einer der weltweit führenden Halbleiterhersteller. GF definiert Innovation und Halbleiterfertigung neu, indem es funktionsreiche Prozesstechnologielösungen mit führender Performance in allen Wachstumsmärkten entwickelt und liefert. GF bietet einen einzigartigen Mix aus Design-, Entwicklungs- und Fertigungsdienstleistungen. Mit einem talentierten und diversen Team und Fertigungsstandorten in den USA, Europa und Asien, ist GF ein zuverlässiger Technologieanbieter für seine weltweiten Kunden. GF beschäftigt rund 13.000 Mitarbeitende, davon mehr als 3.000 in Dresden.

Weitere Informationen finden Sie unter  hier .

Über den Bereich

HR Shared Services (HRSS) bietet operative Unterstützung bei ausgewählten personalbezogenen Themen und Anfragen für unseren Standort in Dresden, Deutschland. Wir bieten Informationen und Beratung zu HR-Prozessen, Richtlinien, Verträgen, Onboarding-Verfahren und mehr.

Stellenprofil

• Onboarding: Begleitung und Unterstützung neuer Mitarbeitender bei ihrem Einstieg durch strukturierte Onboarding-Prozesse und zentrale Informationsbereitstellung.

• Projektumsetzung: Unterstützung bei der Implementierung HR-spezifischer Projekte.

• Zentralisierte Unterstützung: Bereitstellung zentraler HR-Unterstützung und Transaktionen im Rahmen eines Service-Center-/HR Shared Services-Modells.

• Management-Tools: Ausstattung von Führungskräften und Mitarbeitenden mit Tools zur effizienten Navigation durch HR-Geschäftsprozesse.

• Prozesseffizienz: Sicherstellung und Weiterentwicklung effizienter Prozesse für den Betrieb des Service Centers und die Anforderungen der HR-Administration.

• Standards und Verfahren: Etablierung und Pflege von Standards und Verfahren zur Mitarbeitendenbetreuung und für HR-Programme.

• Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Entwicklung und Pflege von Service Level Agreements.

• Ticketbearbeitung: Bearbeitung standardisierter HR-Prozesse und Anfragen.

• Zusätzliche Projekte: Mitarbeit an weiteren Projekten und Aufgaben nach Bedarf.

Erforderliche Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Management oder in verwandten Bereichen

• Erfahrung in der Arbeit in einem globalen Unternehmen, präferiert in der Personalabteilung

• Ausgeprägte Detailgenauigkeit, Selbstorganisiertheit, Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Affinität für ERP-Systeme

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei uns erwartet Sie

Die Position ist unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. 

Attraktive Vergütungsbestandteile:   

Haustarifvertrag, 13. Monatsgehalt, Bonuszahlungen, Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Unterstützung bei Umzug nach Dresden  

Flexible Arbeitszeitregelung:   

Familienfreundliche Teilzeitmodelle, planbares Schichtmodell in der Produktion, Gehaltsumwandlung in Freizeit  

Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten:   

Karrierestufen für jeden Job, interne Qualifizierungsangebote, Förderung relevanter externer Bildungsabschlüsse  

Fokus auf Ihre Gesundheit:   

Fitnessstudio und Beachvolleyballplatz auf dem Gelände, Bike-Leasing, gefördertes Mitarbeiterrestaurant  

Unternehmenskultur:   

Zusammenarbeit auf Augenhöhe – bei uns werden alle geduzt, Budget für individuelle Team-Events, soziales Engagement über GlobalGives  

Vielfalt ist Teil unserer Unternehmens-DNA. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere auch Frauen ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Da wir Wert auf Chancengleichheit legen und uns Inklusion ein besonderes Anliegen ist, begrüßen wir die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.

Die Stellenausschreibung bezieht sich auf eine Position bis zum Joblevel 5 auf der Karriereleiter IC.

Diese Stelle ist Teil unseres Mitarbeiterempfehlungsprogrammes und wird, bei erfolgreicher Einstellung, mit einer Empfehlungsprämie in Höhe von 2.000,- € honoriert.