Fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets Personalmanagement sowie Führung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
Sicherstellung einer rechtskonformen, serviceorientierten Personaladministration einschließlich Recruiting, Personalbetreuung und HR-Berichtswesen
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitwirkung bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen der Krankenhausleitung
Steuerung und Weiterentwicklung der operativen Personalarbeit, insbesondere im Arbeitszeit- und Urlaubsmanagement sowie der Dienstplanung mit SP-Expert
Erstellung und Auswertung personalwirtschaftlicher Kennzahlen sowie Mitwirkung bei Personalbedarfs-, Stellen- und Personalkostenplanungen
Planung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung des Personalmanagements, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, BEM sowie Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten HR-Systeme, insbesondere SAP
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif- und personalrechtlicher Vorgabe
Ihr Profil:
Betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen allgemeinen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich
Berufserfahrung in leitender Position mit umfassenden Kenntnissen im Sozial- und Arbeitsrecht sowie aktuelle Kenntnisse im Tarifrecht (TV-L)
Kenntnisse in den Bereichen Personalcontrolling, Personalbedarfsberechnung und Budgetierung
sehr gute MS-Office-Kenntnisse insb. in MS Excel sowie Kenntnisse im SAP-HR und SP-Expert sind von Vorteil
Ausgeprägte Organisationsstärke, hohe fachliche und menschliche Kompetenz, Führungs- und Managementqualitäten, Teamfähigkeit und Innovationsbereitschaft
sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität und Belastbarkeit
Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
tarifliche Vergütung nach TV-L inkl. vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten
kurze Entscheidungswege und eine kollegiale Atmosphäre in einem engagierten Team
hausinterne Fortbildungen, Zuschüsse zu externen berufsorientierten Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowie entsprechende notwendige Freistellungen
einen attraktiven Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen in angenehmer kollegialer Umgebung und 30 Tagen Urlaub im Jahr
attraktive Sportangebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
OFFICESaxPersonalleiterFührungKrankenhaus
Frau Franziska Rydl
Personalsachbearbeiterin
Standort
Dieser Job bzw. Stellenanzeige als 'Leiter Personalmanagement (m/w/d)' ist für folgende Adressen ausgeschrieben: Leipziger Straße 59, 04435 Schkeuditz.
Kurzprofil der Sächsisches Krankenhaus Altscherbitz – Schkeuditz
Das Sächsische Krankenhaus (SKH) Altscherbitz in Trägerschaft des sächsischen Staatsministeriums für Soziales und Gesellschaftlichen Zusammenhalt leistet heute als Fachkrankenhaus eine Patientenversorgung in den Fachbereichen Psychiatrie/Psychotherapie/Psychosomatik, Neurologie und Forensische Psychiatrie. Mit einer Gesamtbettenzahl von 343 Betten sowie 80 tagesklinischen Plätzen an drei Standorten, zwei Medizinischen Versorgungszentren, einer Neurologischen Notfallambulanz und einer Psychiatrischen Institutsambulanz mit mehreren Außenstellen sowie verschiedenen Diagnostik- und Funktionsbereichen ist eine wohnortnahe Versorgung von Patienten aus Nordsachsen und Leipzig möglich. Im Mittelpunkt der täglichen Arbeit steht die ganzheitliche Betrachtung und Versorgung aller Patienten. Dabei geht es nicht nur um die Behandlung von Diagnosen, sondern um den Patienten als gesamten Menschen und die Berücksichtigung der Individualität jedes Einzelnen, unabhängig von der sozialen Herkunft, der Weltanschauung und der Nationalität. Unser multiprofessionelles Team aus rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besteht aus Ärzten, Pflegepersonal, Beschäftigten der diagnostisch-therapeutischen und der technischen Dienste sowie der Verwaltung. Unser Personal arbeitet in modern ausgestatteten Funktionsbereichen (Radiologie, Labor, Physiotherapie, Elektrophysiologie). Das SKH Altscherbitz fühlt sich seiner 145-jährigen Tradition ebenso verbunden wie den Aufgaben einer modernen Klinik. Mindestsprachanforderung Deutsch ist für alle Stellen fließend bis verhandlungssicher (C1, DSH).
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