Sie sind aufgeschlossen und haben Freude im Umgang mit älteren Menschen? Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung in diesem Bereich, gern auch als Quereinsteiger*in? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Sie pflegen die Bewohnerinnen und Bewohner unseres Hauses in Übereinstimmung mit der Pflegeplanung und den träger- und hausinternen Standards.
Sie wirken an der Pflegedokumentation mit.
Sie beteiligen sich an interdisziplinären Fallbesprechungen und Pflegeplanungsgesprächen.
Sie pflegen Kontakt mit Angehörigen, Betreuer*innen und sonstigen den Senior*innen nahestehenden Personen.
Sie übernehmen hauswirtschaftliche Aufgaben für die Bewohnerinnen und Bewohner.
Was Sie mitbringen:
Sie arbeiten gern mit alten Menschen und sind empathisch gegenüber Senior*innen und demenziell erkrankten Menschen.
Sie sind idealerweise Altenpflegehelfer*in, Krankenpflegehelfer*in, Heilerziehungspfleger*in, Familienpfleger*in, Sozialbetreuer*in oder haben mindestens ein Jahr Erfahrung in der Pflege.
Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen mit.
Sie sind bereit, sich ständig zu qualifizieren und fortzubilden.
Was wir bieten:
ein sicheres Arbeitsverhältnis
attraktive Bezahlung nach AWO-DHV-Tarifvertrag
jährliche Tarifsteigerungen
steuerfreie Zulagen für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit
Einspringprämie für kurzfristig übernommene Dienste
garantierte jährliche Sonderzahlung
Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
betriebliche Altersvorsorge
vermögenswirksame Leistungen
garantierter Kita-Platz bzw. Pflegeheim-Platz
betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Übernahme der Fortbildungskosten
zahlreiche berufliche Aufstiegschancen
Weitere Informationen:
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an den unten stehenden Kontakt. Oder rufen Sie unsere Einrichtungsleiterin Denise Günther direkt an! Den Rest besprechen wir gemeinsam.
Wir bitten um Verständnis, dass Postbewerbungen nur unter Beilage eines ausreichend frankierten Rückumschlages zurück gesendet werden können.
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Dieser Job bzw. Stellenanzeige als 'Pflegekraft in Wolfsberg' ist für folgende Adressen ausgeschrieben: Mittelweg 3, 98704 Wolfsberg.
Kurzprofil der AWO AJS gGmbH
Herzlich willkommen bei der AWO Alten-, Jugend- und Sozialhilfe (AJS) gGmbH, dem sozialen Unternehmen. Wir stehen für professionelle soziale Dienstleistungen, ein modernes Management, Qualität und Innovationen in der sozialen Arbeit.
1993 wurde die AWO AJS gGmbH gegründet und beschäftigt heute mehr als 4.500 Mitarbeiter in Thüringen. Dabei haben wir rund 150 Millionen Euro in über 200 soziale Einrichtungen investiert. Darunter 34 Seniorenpflegeheime und 53 Kitas.
Nachhaltigkeit wird in der AWO AJS gGmbH auf unterschiedlichen Wegen gelebt. Als demografieorientiertes Unternehmen setzen wir auf Nachwuchsförderung, Personalentwicklung, auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gute Arbeitsbedingungen für ältere Beschäftigte. Konkret zeigt sich das etwa in einem professionell organisierten betrieblichen Gesundheitsmanagement, dem Angebot von Gesundheitswochenenden, der Organisation und Unterstützung von Ferienangeboten für Mitarbeiterkindern und der Ausbildung von derzeit fast 200 Azubis und Umschülern.
Weiterführende Links
Die AWO AJS gGmbH sucht ständig kompetente Fachkräfte, engagierte Mitarbeiter und begeisterte Azubis. Wir haben hohe Ansprüche an Fachlichkeit, Einsatzbereitschaft und soziale Kompetenz.
Im Gegenzug hat es viele Vorteile, Teil unseres Teams zu sein wie:
Familienfreundlichkeit: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, einen Kita-Platz zu finden, beteiligen uns im Einzelfall an den Kosten der Kinderbetreuung und versuchen, Dienstpläne familienfreundlich zu gestalten.
berufliche Entwicklungsmöglichkeiten: Dazu dienen feste Mitarbeiterentwicklungsgespräche und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen gemeinsam mit dem AWO Bildungswerk.
Gesundheitsangebote: Dazu bieten wir unseren Mitarbeitern regelmäßige Gesundheitskurse u.a. im AWO Ferienzentrum in Oberhof an. Extra geschulte Gesundheitsbeauftragte organisieren zudem vor Ort Angebote und verbessern Abläufe und Strukturen.
Demografieorientiertheit: Wir fördern und motivieren junge und ältere Mitarbeiter gleichermaßen mit Unterstützung des Thüringer Netzwerk Demografie (TND).
Tarifpolitik: Die AWO AJS gGmbH ist Mitglied beim Arbeitgeberverband der AWO Thüringen. Dort finden Sie auch den aktuell gültigen Tarifvertrag.
Auszeichnungen
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