Pflegekraft bzw. Präsenzkraft in Seniorenwohngemeinschaft in Hildburghausen

Beschreibung:

Sie haben Freude am Umgang mit älteren Menschen und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Bereich der Seniorenbetreuung? Dann sind Sie bei uns - auch als Quereinsteiger*in ohne Vorerfahrung - genau richtig!

In den beiden Senioren-Wohngemeinschaften in Hildburghausen, in denen jeweils 10 Seniorinnen und Senioren leben werden, erwartet Sie eine gemütliche Atmosphäre sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag aktiv mit!

Wir suchen Sie ab sofort als Pflege- bzw. Präsenzkraft zur unbefristeten Einstellung. Ihre wöchentliche Arbeitszeit beträgt 25-30 Wochenstunden.

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen demenziell- und psychisch erkrankte Menschen, motivieren und aktivieren sie, leiten und begleiten sie im Rahmen der sozialen Betreuung.
• Sie pflegen die Seniorinnen und Senioren in Übereinstimmung mit der Pflegeplanung sowie den träger- und hausinternen Standards.
• Sie wirken an der Pflegedokumentation mit.
• Sie beteiligen sich an interdisziplinären Fallbesprechungen und Pflegeplanungsgesprächen.
• Sie pflegen Kontakt mit Angehörigen, Betreuer*innen und sonstigen den Seniorinnen und Senioren nahestehenden Personen.
• Sie übernehmen hauswirtschaftliche Aufgaben für die Mieter*innen.

Was Sie mitbringen:

• Sie kümmern sich gern um kranke, behinderte und alte Menschen und sind in der Lage, Menschen mit Demenz, psychischen Erkrankungen oder geistigen Behinderungen würdevoll zu begleiten und anzuleiten.
• Sie sind idealerweise Altenpflegehelfer*in, Krankenpflegehelfer*in, Heilerziehungspfleger*in, Familienpfleger*in, Sozialbetreuer*in oder haben mindestens ein Jahr Erfahrung in der Pflege.
• Idealerweise verfügen Sie über eine Qualifikation gemäß § 53 c SGB XI bzw. § 87 Abs. 3 SGB XI.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen mit.

Was wir bieten:

• ein sicheres Arbeitsverhältnis
• attraktive Bezahlung nach AWO-DHV-Tarifvertrag
• jährliche Tarifsteigerungen
• steuerfreie Zulagen für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit
• Einspringprämie für kurzfristig übernommene Dienste
• garantierte jährliche Sonderzahlung
• Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei der Suche nach einem Kita-Platz bzw. Pflegeheim-Platz
• betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Übernahme der Fortbildungskosten
• zahlreiche berufliche Aufstiegschancen

Weitere Informationen:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an den unten stehenden Kontakt. Oder rufen Sie unsere Pflegedienstleitung Frau Krämer gleich an! Den Rest besprechen wir gemeinsam.

Wir bitten um Verständnis, dass Postbewerbungen nur unter Beilage eines ausreichend frankierten Rückumschlages zurück gesendet werden können.