Digitale Prozesse sind längst mehr als ein Komfortgewinn – sie sind die Grundlage für ein skalierbares, transparentes und konsistentes Bewerbermanagement. In diesem kostenfreien einstündigen Webinar erhalten Sie in einem Impulsvortrag praxisnahe Einblicke, wie Unternehmen Bewerbungsprozesse digital abbilden, automatisierte Feedbackschleifen integrieren und KI sinnvoll einsetzen können.
Sie erfahren, wie Künstliche Intelligenz im Zusammenspiel mit menschlicher Entscheidungsfähigkeit die Qualität von Vorauswahlen und Matching-Prozessen steigern kann, ohne Fairness und Datenschutz zu gefährden.
Im anschließenden Erfahrungsaustausch werden erfolgreiche Praxisbeispiele aus dem Empfehlungsbund vorgestellt und gemeinsam diskutiert, wie Digitalisierung die Candidate Experience verbessert und Recruiter:innen von Routineaufgaben entlastet.
Teilnahmevorteile:
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Praxisnahe Beispiele für automatisierte Bewerbungsprozesse
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KI-gestützte Vorauswahl und Matching im Bewerbermanagement
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Fairness und Transparenz durch intelligente Prozessgestaltung
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Best Practices aus der Empfehlungsbund-Plattform
Agenda
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Einführung: Digitalisierung im Bewerbermanagement
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Prozessautomatisierung und Feedbacksysteme
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KI-gestützte Vorauswahl und Matching
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Datenschutz und Fairness im KI-Einsatz
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Praxisbeispiele aus dem Empfehlungsbund
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Erfahrungsaustausch und Fragenrunde
Veranstaltungen
Die Veranstaltung findet an folgenden Zeitpunkten statt.
- 10. Dezember, 09:00 Uhr ‐ 10:00 Uhr
Digitalisierung im Bewerbermanagement – Von Prozessautomatisierung bis KI-Unterstützung