Praxis-Workshop: Objektive Kriterien in Vergütungssystemen entwickeln
Nach unserem intensiven Austausch zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie gehen wir nun den nächsten, entscheidenden Schritt: die praktische Umsetzung.
Viele von euch stehen aktuell vor derselben Herausforderung:
Was genau sind eigentlich „objektive Kriterien“ im Sinne der Entgelttransparenz?
Wie formuliere ich Kriterien so, dass sie transparent, nachvollziehbar und im Zweifel gerichtsfest sind?
Und wie dokumentiere ich das sinnvoll?
Wir erarbeiten gemeinsam eine praxisnahe Vorlage (Blaupause) zur Entwicklung objektiver Vergütungskriterien, die du anschließend in deinem Unternehmen weiter ausarbeiten kannst.
Dabei geht es nicht um theoretische Idealmodelle, sondern um die Praxis:
Welche Kriterien nutzt du bereits?
Wo gibt es Unsicherheiten?
Welche Formulierungen sind zu weich?
Wo besteht Dokumentationsbedarf?
Wie lassen sich Leistungs-, Markt- oder Standortkriterien sauber abbilden?
Wir tauschen uns direkt aus
Praxisbeispiele aus euren Unternehmen
Gemeinsame Entwicklung einer strukturierten Vorlage
Diskussion von Grauzonen und kritischen Fällen
Ziel ist, dass du am Ende nicht nur mit Notizen gehst, sondern mit einer klaren Struktur, die du intern weiterverwenden kannst. Warum du teilnehmen solltest
Die Entgelttransparenz wird keine rein juristische Aufgabe sein, sondern eine strategische HR-Frage. Und das gelingt leichter gemeinsam als allein.
Die Veranstaltung findet an folgenden Zeitpunkten statt.