Auswahl unter Unsicherheit - Personalauswahl 2025 - Neue Erkenntnisse – neue Verantwortung

Was wir seit 2020 über Personalauswahl neu wissen – und was wir, hunderte Arbeitgeber, im Empfehlungsbund anders machen.

Seit 2020 hat die Forschung viele Gewissheiten in der Personalauswahl erschüttert: Die Validität gängiger Verfahren wurde neu bewertet, Bias tritt in moderner Form auf – sogar im Video-Interview oder KI-Tool. Gleichzeitig rücken Passung, Fairness und Candidate Experience in den Mittelpunkt. In diesem Webinar zeige ich dir, welche wissenschaftlichen Erkenntnisse wirklich relevant sind – und wie wir, hunderte Arbeitgeber, im Empfehlungsbund schon heute damit arbeiten.

Was tun, wenn du nicht auf die perfekten Bewerbungen warten willst? Wie gelingt Auswahl auch bei wenig Auswahl? Du bekommst klare Antworten – wissenschaftlich fundiert, praxisnah und mit direktem Bezug zu deinem Recruiting-Alltag.

Agenda

1. Begrüßung & Zielsetzung
– Warum es Zeit ist, Personalauswahl neu zu denken

2. Was wir seit 2020 gelernt haben – ein Überblick über aktuelle Forschung
– Geringere Validität als gedacht: Was Sackett et al. verändert haben
– Die neuen Erkenntnisse zu Person-Job-Fit, Team-Fit und Organization-Fit
– Wie sich Bias in Videointerviews, KI und strukturierten Verfahren neu zeigt
– Candidate Experience: Warum Absagen, Feedback und Wartezeiten entscheidend sind

3. Der Praxischeck: Wie gut sind klassische Verfahren wirklich?
– Kognitive Tests, SJT, Persönlichkeit: Was bleibt, was fällt?
– Strukturierte Interviews als robuster Goldstandard
– Multimodale Verfahren und People Analytics – oder: Wie wird’s besser?

4. Und jetzt? Was bedeutet das für deinen Alltag als Recruiter:in?
– Wenn Bewerbungen fehlen: Warum Fit, Empfehlung und Attraktivität wichtiger sind als formale Verfahren
– Wenn Bewerbungen überfluten: Wie du Auswahl effizient und fair strukturierst

5. Ausblick: Wie der Empfehlungsbund ganz konkret hilft
– Wie unser Empfehlungsprinzip verzerrungsarm und praxistauglich funktioniert
– Was du mit einer Empfehlung über Passung weißt (und was nicht)
– Wie du durch regionale Sichtbarkeit, bessere Kommunikation und passende Communitys Aufwand sparst
– Wie wir Candidate Experience messbar machen – und besser abschneiden als klassische Portale

6. Q&A und Ausblick
– Was du morgen ändern kannst
– Ressourcen & Tools aus dem Empfehlungsbund
– Einladung zum Community-Austausch

Venues

The Empfehlungsbund Community Workshop takes place at various locations. Choose the workshop that suits your region, register and drop by.