Stattgefunden am October 22, 2025
Im Recruiting geht es nicht darum, möglichst viele Bewerbungen zu erhalten, sondern die richtigen Kandidat:innen – solche, die zur Aufgabe, zur Erfahrungsebene und zur Unternehmenskultur passen. Selbstauswahl-Elemente helfen genau dabei: Bewerbende reflektieren bereits vor dem Absenden der Unterlagen ihre Eignung und Motivation.
Ob Junioren, erfahrene Seniors oder Studierende – mit realistischen Job-Previews, zielgruppengerechten Stellenanzeigen und Online-Assessments können Arbeitgeber dafür sorgen, dass sich die passenden Kandidat:innen gezielt angesprochen fühlen.
In diesem Fachwebinar stellen wir Best Practices für Selbstauswahl im Personalmarketing vor und zeigen, wie sie die Qualität der Bewerbungen steigert – und gleichzeitig Recruiter:innen und Führungskräfte entlastet.
Das Webinar richtet sich an Recruiter:innen und Führungskräfte, die als Beobachter:innen in Auswahlverfahren eingebunden sind. Es ist nicht für Bewerber:innen konzipiert.
Termine:
Es gibt zwei alternative Webinarzeiten (Inhalte identisch) am 22.10.2025:
09:00 – 10:00 Uhr
15:00 – 16:00 Uhr
Wie lassen sich Selbstauswahl-Elemente in Stellenanzeigen integrieren, um Juniors, Seniors und Studierende gezielt anzusprechen?
Welche Formate (z. B. Self-Assessments, Job-Previews, Online-Spiele) funktionieren in der Praxis?
Wie steigert Selbstauswahl die Qualität der Bewerbungen, statt nur die Anzahl zu reduzieren?
Wie verbessert Selbstauswahl die Candidate Experience und entlastet Recruiter:innen?
Termine:
Es gibt zwei alternative Webinarzeiten (Inhalte identisch) am 22.10.2025:
09:00 – 10:00 Uhr
15:00 – 16:00 Uhr