Personalauswahl – Bewerbungsbearbeitung und Candidate Experience

Eine gute Candidate Experience beginnt nicht erst im Interview – sie entsteht in jeder Phase der Bewerbungsbearbeitung.

In diesem kostenfreien einstündigen Webinar erhalten Sie in einem kompakten Impulsvortrag wertvolle Einblicke, wie Sie mit klar definierten Prozessschritten, gezieltem Feedback und dem A/B/C-Kandidaten-System eine faire, effiziente und wertschöpfende Personalauswahl gestalten.

Sie erfahren, wie Absagen konstruktiv kommuniziert werden können, um Bewerbende über den Empfehlungsbund weiterzuempfehlen – und so den Pool an qualifizierten Kandidaten für alle Mitgliedsunternehmen zu erweitern.

Im anschließenden Erfahrungsaustausch diskutieren wir gemeinsam, wie sich durch die klare Trennung von C-, B- und A-Kandidaten nicht nur die Passgenauigkeit, sondern auch die langfristige Bindung und der Return-on-Cost-To-Hire verbessern lassen.

Teilnahmevorteile:

• Strukturierte Bewerbungsbearbeitung mit messbarer Candidate Experience

• Umsetzung des A/B/C-Kandidaten-Modells in der Praxis

• Konstruktive Absagekommunikation mit Empfehlungslenkung

• Verknüpfung von Effizienz, Fairness und Wertschöpfung im Recruiting

Agenda

• Einführung in den Bewerbungsprozess und Feedbackmechanismen

• A/B/C-Kandidatenmodell: Aufbau, Nutzen und Umsetzung

• Praktische Beispiele aus dem Empfehlungsbund

• Absagekommunikation und Weiterempfehlung von Kandidaten

• Erfahrungsaustausch und Diskussion

Veranstaltungen

Die Veranstaltung findet an folgenden Zeitpunkten statt.