Personalauswahl – Bewerbungsbearbeitung und

Eine gute Candidate Experience beginnt nicht erst im Interview – sie entsteht in jeder Phase der Bewerbungsbearbeitung.

In diesem kostenfreien einstündigen Webinar erhalten Sie in einem kompakten Impulsvortrag wertvolle Einblicke, wie Sie mit klar definierten Prozessschritten, gezieltem Feedback und dem A/B/C-Kandidaten-System eine faire, effiziente und wertschöpfende Personalauswahl gestalten.

Sie erfahren, wie Absagen konstruktiv kommuniziert werden können, um Bewerbende über den Empfehlungsbund weiterzuempfehlen – und so den Pool an qualifizierten Kandidaten für alle Mitgliedsunternehmen zu erweitern.

Im anschließenden Erfahrungsaustausch diskutieren wir gemeinsam, wie sich durch die klare Trennung von C-, B- und A-Kandidaten nicht nur die Passgenauigkeit, sondern auch die langfristige Bindung und der Return-on-Cost-To-Hire verbessern lassen.

Teilnahmevorteile:

Strukturierte Bewerbungsbearbeitung mit messbarer Candidate Experience
Umsetzung des A/B/C-Kandidaten-Modells in der Praxis
Konstruktive Absagekommunikation mit Empfehlungslenkung
Verknüpfung von Effizienz, Fairness und Wertschöpfung im Recruiting

Agenda

Einführung in den Bewerbungsprozess und Feedbackmechanismen
A/B/C-Kandidatenmodell: Aufbau, Nutzen und Umsetzung
Praktische Beispiele aus dem Empfehlungsbund
Absagekommunikation und Weiterempfehlung von Kandidaten
Erfahrungsaustausch und Diskussion

Venues

The Empfehlungsbund Community Workshop takes place at various locations. Choose the workshop that suits your region, register and drop by.

Personalauswahl – Bewerbungsbearbeitung und Candidate Experience

Agenda

Venues