Anforderungsanalyse im Wandel - Der Irrtum von den klaren Anforderungen

Starre Anforderungsprofile greifen in einer dynamischen Arbeitswelt immer häufiger zu kurz. Aufgaben verändern sich, Rollen entwickeln sich weiter und Bewerbererwartungen ändern sich – doch viele Auswahlentscheidungen basieren noch immer auf überholten Annahmen.  

Dieser kostenfreie einstündige Spotlight mit Impulsvortrag und anschließendem Erfahrungsaustausch richtet sich an alle, die Personalgewinnung und -auswahl verantworten oder mitgestalten und ihre Auswahlpraxis zukunftsfähig weiterentwickeln möchten. Es zeigt, warum gerade in der Anforderungsanalyse ein zentraler Hebel für passgenauere Personalauswahl liegt – lange bevor eine Stelle ausgeschrieben wird. 

Im Fokus steht die Frage, warum Anforderungsanalyse nicht als einmalige Vorarbeit, sondern als kontinuierlicher Klärungsprozess verstanden werden sollte. Diskutiert wird, welche Anforderungen tatsächlich notwendig sind und welche eher aus Gewohnheiten, Wunschbildern oder vergangenen Rollen stammen. Zudem wird beleuchtet, wie sich Diversität und Homogenität sinnvoll erfassen lassen, ohne Passung zu verlieren, und warum Anforderungen und Auswahlprozesse an unterschiedliche Zielgruppen und Bewerberlagen angepasst werden müssen – etwa bei Berufserfahrenen, Berufseinsteiger:innen oder Auszubildenden.

Die Teilnehmenden nehmen konkrete Orientierungsfragen, ein geschärftes Verständnis für zeitgemäße Anforderungen sowie Impulse mit, wie Anforderungsanalyse im eigenen Recruiting-Alltag kontinuierlich weiterentwickelt und zielgruppengerecht gestaltet werden kann. Der anschließende Austausch bietet Raum, eigene Erfahrungen zu reflektieren und neue Perspektiven für eine realitätsnahe, zeitgemäße Personalauswahl zu diskutieren. 

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