#Bewerberabsage - Warum schlechte Absagen bedeutender sind als gute Einstellungen

Während erfolgreiche Einstellungen intern gefeiert werden, bleiben Absagen oft ein unterschätzter Moment im Recruiting – obwohl sie weitaus häufiger sind als Zusagen und genauso die Candidate Experience prägen und direkt auf den Arbeitgeberruf Einfluss haben. 

Dieser kostenfreie einstündige Spotlight soll erläutern, warum Bewerberabsagen ein zentraler Hebel für Employer Branding sind. Im Fokus steht die Frage, was Candidate Experience bedeutet, wie man eine gute Candidate Experience gestaltet, aber auch weshalb Absagen häufig der Moment sind, an dem sich entscheidet, ob ein Unternehmen weiterempfohlen oder kritisch wahrgenommen wird. Diskutiert wird, welche Rolle Absagen im gesamten Candidate-Journey spielen und wie sie Vertrauen aufbauen oder zerstören können. Dabei wird deutlich, dass schlecht gestaltete Absagen nicht folgenlos bleiben: Soziale Medien verstärken negative Eindrücke, machen individuelle Erfahrungen öffentlich und beeinflussen nachhaltig die Wahrnehmung eines Arbeitgebers. 

Den Teilnehmenden lernen, wie Absagen professionell, wertschätzend und konsistent gestaltet werden können – nicht als formaler Abschluss, sondern als aktiver Bestandteil von Employer Branding. Ziel ist es, Candidate Experience auch dann positiv zu gestalten, wenn es nicht zur Einstellung kommt. In einem zweiten Teil sollen eigene Erfahrungen ausgetauscht und Erkenntnisse aus dem Spotlight diskutiert werden. 

Veranstaltungen

Die Veranstaltung findet an folgenden Zeitpunkten statt.