Herzlich willkommen zum offenen Expertenforum Personal (OXFP) des Empfehlungsbundes! Seit nunmehr 15 Jahren versammeln wir Ende Mai führende Köpfe aus Unternehmen und Mitglieder des Empfehlungsbundes, um gemeinsam die Herausforderungen der Personalgewinnung und Personalbindung zu meistern. Dieses Jahr öffnen wir unsere virtuellen Tore erneut für alle, die nach innovativen Lösungen suchen.
Dieses Event bietet ebenfalls eine ausgezeichnete Gelegenheit für neue, interessierte Arbeitgeber mit dem Bedarf nach Fachkräften, einen Einblick in die Arbeit des Empfehlungsbundes zu erhalten. Obwohl viele neue Aspekte besprochen werden, sind die Themen und Fachvorträge in der Regel so allgemein gehalten, dass die gewonnenen Erkenntnisse auch auf andere Systeme übertragbar sind. Das macht dieses Forum nicht nur für unsere Mitglieder, sondern auch für potenzielle neue Mitglieder besonders wertvoll.
Inhalt:
Vorstellung des neuen Services EB-Talents: Wir präsentieren stolz unseren neuen Service EB-Talents! Der Arbeitsmarkt hat sich längst in einen Arbeitnehmermarkt gewandelt. Es ist daher oft nicht mehr erforderlich, dass sich Fachkräfte proaktiv bei einem Unternehmen bewerben, sondern vielmehr müssen diese potenziell neuen Mitarbeitenden gefunden und angesprochen werden. Hier setzt EB-Talents an. Mitgliedsunternehmen des Empfehlungsbundes können auf einen Pool aus Profilen zugreifen und spannende Kandidaten direkt kontaktieren. Dazu legen Bewerbende, die von uns empfohlen wurden, ihr Profil in der Community an.
Eine ausgewählte Gruppe von Empfehlungsbund-Mitgliedern hat bereits erste Erfahrungen damit gesammelt und wird diese mit uns teilen. Unser Ziel ist es, diesen Service aus der Beta-Phase zu holen und für alle Mitglieder zugänglich zu machen. Diese empfohlenen Kandidaten stehen bereit, um von Arbeitgebern entdeckt zu werden.
Mitarbeiterbindung aus zwei Perspektiven:
Das OXFP findet online statt und dauert ca. 3 Stunden von 9 bis 12 Uhr. Eingeladen sind alle Personalverantwortlichen von Arbeitgebern. Die Anmeldung erfolgt online und wird geprüft und freigeschaltet. Die Standardagenda folgt immer der Logik: Kurzvorstellung, Aktuelles aus dem Empfehlungsbund inklusive technischer Updates, Fachvortrag 1 (Auswertung Gehaltsbenchmark), Fachvortrag 2 (Direktansprache von Fachkräften in Talentpools) und Fachvortrag 3 (Strukturierte Mitarbeiterbefragung) mit anschließendem Workshop zum Erfahrungsaustausch. Abschließend erfolgen die Nennung der Folgetermine und das Feedback.
Die Veranstaltung findet an folgenden Zeitpunkten statt.