wir laden Sie herzlich zu unseren
Empfehlungsbund Community Workshops in Chemnitz, Leipzig, München und Berlin zur aktiven Vernetzung mit den Mitgliedern des Empfehlungsbundes zum Thema Personalgewinnung ein. Tauschen Sie sich hier über die aktuell effektivsten Kanäle zur Fachkräftegewinnung in Ihrer Region mit den Experten aus. Sowohl am 26. als auch am 27. September 2017 veranstalten wir die Plattform für Geschäftsführer und Personalmanager mit Fachkräftebedarf. Unsere Experten stellen Ihnen das gesamte Fachwissen des
Empfehlungsbundes, der Nr.1 Spezial-Jobbörse 2017, aus erster Hand zur Verfügung.
Auf der Agenda steht unter anderem die Sicherstellung des
AGG sowie Datenschutz und Prozesseffizienz von Bewerbermanagementsystemen (BMS). Außerdem stellen wir Ihnen die systematische
Verbesserung der Candidate Experience auf Grundlage von aktuellen Studien vor. Profitieren Sie vom Erfahrungsschatz unserer Mitglieder und bringen Sie Ihre Expertise mit ins Gespräch. Wie gestalten Sie als Arbeitgeber Ihre Personalgewinnung effektiv?
Agenda
Externes Bewerbermanagement – So gestalten Sie ein Standard-Nutzerverhalten Ihrer Bewerber
Auf Basis der Ergebnisse des Workshops vom Mai 2017 werden wir Ihnen erste Entwicklungen für ein professionelles Bewerbermanagement vorstellen. Anhand kleinerer Module demonstrieren wir Ihnen Einblicke in das Nutzerverhalten des Bewerbers. Wir zeigen, wie ein Bewerbungsformular und ein Stellenanzeigen-Widget auf der Karrierewebseite den Eingangskanal für Bewerbungen vereinheitlicht und damit dem Bewerber eine stete Orientierungshilfe bietet. Auch die Vereinfachung Ihres Anzeigenmanagements kann so realisiert werden. Zeitgleich schaffen Sie die Voraussetzungen für ein BMS.
Kanaleo Update – Verbesserung der Bewerbererfahrungen auf Grundlage von aktuellen Studien
Als Ergänzung zum bereits vorhandenen verhaltensorientierten Fragebogen zu Bewerberrückläufen stellen wir Ihnen den Anschlussfragebogen zur Candidate Experience vor. Der aktuelle Forschungsstand konnte zeigen, dass 80% der Bewerber mit bis zu 7 Personen (Kollegen, Freunde, Bekannte) über ihre Bewerbererfahrungen bewertend sprechen. Der Anschlussfragebogen zur Candidate Experience erlaubt es Ihnen, die Bewerbungserfahrung in Ihrem Unternehmen zu optimieren. Sie erhalten systematisch Einblicke, welche Etappen Ihres Bewerbungsprozesses von den Kandidaten positiv wahrgenommen wurden und welche verbesserungswürdig sind. Außerdem können Sie sich mit anderen Unternehmen Ihrer Branche vergleichen.
Zweiter Workshop zum Bewerbermanagement des Empfehlungsbundes – Internes Bewerbermanagement
In unserem Workshop wollen wir mit Ihnen die Anforderungen besprechen, die bei der internen Steuerung eines Bewerbungseingangs zu berücksichtigen sind. Dabei diskutieren wir gemeinsam mit Ihnen, wie die Koordination und Bewertung von Bewerbungen und der beteiligten Rollen (Zugriffsrechte auf sensible Daten) in Ihrem Bewerbermanagement gestaltet werden können. Bringen Sie sich hier ein, damit die Anforderungen eines rechtssicheren Bewerbermanagements den betrieblichen Abläufen Ihres Unternehmens gerecht werden. Sofern Ihr Bewerbermanagement durch ein BMS integriert ist, lernen Sie hier Best Practices kennen, um die Prozessqualität Ihres bestehenden BMS zu bewerten.
Veranstaltungen
Die Veranstaltung findet an folgenden Zeitpunkten statt.
- 26. September, 15:00 Uhr ‐ 18:00 Uhr
3D-Micromac AG, Technologie-Campus 8, 09126 Chemnitz - 26. September, 15:00 Uhr ‐ 18:00 Uhr
Denodo Technologies GmbH, Karlstraße 10, 80333 München - 27. September, 15:00 Uhr ‐ 18:00 Uhr
BE-terna GmbH, Bornaer Straße 19, 04288 Leipzig (Liebertwolkwitz) - 27. September, 15:00 Uhr ‐ 18:00 Uhr
Fastlane Automotive GmbH, Stralauer Platz 33/34, 10243 Berlin