Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)

Dresden-standortübergreifend

Dresden

Frau Christin Hausch

Sachbearbeiterin Bewerbermanagement
0351 856-1166

Frau Lisa-Marie Glaubitz

Sachbearbeiterin Bewerbermanagement
0351 856-1157

Zur Verstärkung unseres Teams der Personalentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet für die Projektdauer und in Vollzeitbeschäftigung (aktuell 39 Stunden/Woche) - einen

Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)

Für aktuelle Projekte der Personalentwicklung, vor allem im Rahmen des ESF Plus-geförderten Programms Wandel der Arbeit zur Chancengleichheit bei der Arbeitszeitgestaltung (Reboarding, Job Sharing), suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d).

Ihre neue Herausforderung

Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination zentraler Projekte der Personalentwicklung, sowie Unterstützung von Projektleitung und Projektgruppen bei der Projektumsetzung
Entwicklung von Konzepten bzw. konzeptionelle Unterstützung
Steuerung, Koordination und Durchführung von notwendigen Analysen für die Projekte, z.B. Befragungen
Planung und Moderation von Workshops, Trainings und Veranstaltungen im Rahmen der Projekte
Koordination der Interessen der internen Stakeholder (Führungskräfte, Personalrat, am Projekt teilnehmende Mitarbeiter)
Koordination externer Dienstleister und Firmen
Erstellung und Durchführungen von Evaluationen der Projekte sowie der Veranstaltungen im Rahmen der Projekte

Ihr überzeugendes Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbarer Fachrichtung mit entsprechenden Schwerpunkten
Erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung
Idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement
Kreativität sowie lösungs- und umsetzungsorientierte Denkweise
Eigenverantwortliches Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe, Engagement, hohe Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit
Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word

Ihre Vorteile bei uns

Hier finden Sie gute Gründe: www.klinikum-dresden.de/gutegruende
Faire Bezahlung – leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K/VKA mit den für den Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
Unser Plus – Zuschuss zum Deutschlandticket/Jobticket, Sportangebote, Mitarbeiterrabatte, vergünstigtes Mittagessen, Mitarbeiterfeste sowie flexible und abstimmbare Arbeitszeiten sowie die Option zum mobilen Arbeiten
Von Anfang an durchstarten – natürlich bekommen Sie eine umfassende Einarbeitung und Sie können immer auf die Unterstützung durch unser interprofessionelles Team zählen.
Gemeinsam vorankommen – dank unserer ausgezeichneten Fortbildungsoptionen haben Sie die Chance, Ihren Horizont sowohl fachlich als auch persönlich zu erweitern.

Die Stelle ist befristet auf die Projektlaufzeit bis 28.02.2026.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Wir freuen uns selbstverständlich auch über Kolleginnen und Kollegen mit Migrationshintergrund.

Wenn Sie diese Aufgabenstellung anspricht und Sie die Anforderungen erfüllen, dann senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Position und der Referenznummer 24-50030368 bis zum 07.05.2024, bevorzugt über unser Bewerberportal.

Für Ihre Rückfragen stehen Ihnen
Hanna Seehofer
Fachbereichsleiterin Personalentwicklung
Tel.: 0351 856-1164
und
Christin Hausch
Ressort Personal
Tel.: 0351 856-1166
gerne zur Verfügung.

Personalentwicklung, Psychologie, Wirtschaftspädagogik

Dieser Job bzw. Stellenanzeige als 'Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)' ist für folgende Adressen ausgeschrieben: Friedrichstraße 41 41, 01067 Dresden.

Kurzprofil der Städtisches Klinikum Dresden

Das Städtische Klinikum Dresden bietet mit seinen vier Standorten und der Medizinischen Berufsfachschule eine umfassende medizinische Versorgung für die Menschen in der Landeshauptstadt Dresden und der Region. Mehr als 3600 Mitarbeiter versorgen wohnortnah jährlich 62 500 Patienten stationär und 109 000 ambulant. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität Dresden bildet das Klinikum Medizinstudenten aus und hat direkten Zugang zu den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und Methoden in Diagnostik und Therapie. Über 45 Kliniken und Institute ermöglichen eine hohe Spezialisierung und ein umfassendes Leistungsspektrum in nahezu allen medizinischen Fachdisziplinen. Von herausragender Bedeutung ist die interdisziplinäre Zusammenarbeit, die in den zertifizierten Kompetenzzentren praktiziert wird. Zugleich steht unser Haus für eine professionelle Pflege mit Respekt und menschlicher Anteilnahme, mit Rücksicht auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Patientinnen und Patienten. Basis für die gute Behandlungsqualität sind qualifizierte und engagierte Arbeitskräfte. Modernste Medizin und ein sicherer Platz, um wieder gesund zu werden – dafür steht das Städtische Klinikum Dresden.

Gesuchte Kompetenzen

ServicemangementFührungskraftSystemingenieurArztTherapeut

Frau Christin Hausch
Sachbearbeiterin Bewerbermanagement

Weiterführende Links

Das Städtische Klinikum Dresden freut sich jederzeit über motivierte Mitarbeiter, die Erfahrungen in den medizinischen Bereichen, in der Pflege sowie in den nichtmedizinischen Bereichen mitbringen. Ebenfalls sind Berufseinsteiger, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren, herzlich willkommen. Sollten Sie keine passenden Stellenangebote finden, können Sie sich selbstverständlich gern initiativ bewerben. Hierzu gibt es ebenfalls die Möglichkeit, eine Online-Bewerbung im Bewerbermanagementsystem abzusenden. Bitte geben Sie im Anschreiben die Bereiche an, für welche Sie sich bewerben möchten.