IT-Mitarbeiter/-in für die Klinik für Forensische Psychiatrie (d/m/w; 138/2024)

Leipzig

Leipzig

ab sofort | unbefristet | in Teilzeit

Die Klinik für Forensische Psychiatrie besetzt zur Unterstützung in der Abteilung IT die folgende Stelle:

IT-Mitarbeiter/-in (d/m/w)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt  | unbefristet | in Teilzeit (10h/Woche)

Ihre Perspektiven – unsere Angebote

  • bspw. Einstieg ins Berufsleben als studentische Hilfskraft im öffentlichen Dienst der Stadt Leipzig
  • ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem professionellen Team
  • Fortbildungsmöglichkeiten nach Vereinbarung
  • attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung (EG 3 TVöD-K)
  • Möglichkeit der Erhöhung der Arbeitszeit nach Vereinbarung

Ihr Profil

  • Sie studieren in der Fachrichtung Informationstechnologie, oder
  • Sie können eine Ausbildung in der Systemadministration/Netzwerktechnik vorweisen
  • Sie haben Freude an IT, insbesondere an der Administration einer elektronischen Patientenakte
  • Sie unterstützen zuverlässig und sind sich Ihrer Verantwortung bewusst
  • Sie haben Verständnis für die hoheitlichen Aufgaben eines Maßregelvollzugs
  • Sie schätzen eine sinnstiftende Aufgabe im Gesundheitssektor

Ihre Aufgaben

  • Ansprechpartner zu allen IT-Themen der Klinik
  • Betreuung der elektronischen Patientenakte
  • Betreuung der IT-Infrastruktur (Hardware & Software)
  • Störungsanalyse und Lösungsentwicklung (Ticketbearbeitung)
  • Systemadministration & Verwaltung der IT-Komponenten
  • Vertretung des Kollegen

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie! Für Fragen steht Ihnen der Leiter der Verwaltung der Klinik, Herr Thaler telefonisch unter 0341-8659-150 zur Verfügung. Jetzt bewerben unter Angabe der Ausschreibungsnummer 138/2024, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ist ein aktuelles polizeiliches Führungszeugnis vorzulegen. Wir weisen darauf hin, dass anfallende Bewerbungskosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung leider nicht übernommen werden können. Ausschreibungsschluss ist der 31.07.2024.

Städtisches Klinikum, Forensische Psychiatrie, Pflege, Pflegefachkraft, Pflegedokumentation, Pflegeprozess, Patientenabrechnung, Patientenbezogene Dokumentation, Patientenversorgung, Klinik
Dieser Job bzw. Stellenanzeige als 'IT-Mitarbeiter/-in für die Klinik für Forensische Psychiatrie (d/m/w; 138/2024)' ist für folgende Adressen ausgeschrieben: Delitzscher Straße 141, 04129 Leipzig.
Kurzprofil der Klinikum St. Georg gGmbH
Die Klinikum St. Georg gGmbH einschließlich der Tochtergesellschaften ist mit über 4.000 Mitarbeitern (St. Georg Unternehmensgruppe) an verschiedenen Standorten in und um Leipzig das zweitgrößte Krankenhaus der Stadt. Als leistungsstarker Schwerpunktversorger sind wir regional und überregional für viele Menschen das Krankenhaus der Wahl, wenn es darum geht, sich einer Behandlung zu unterziehen. Auch das Wohl der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt dem Klinikum St. Georg in Leipzig am Herzen. Das St. Georg sorgt mit vielfältigen Angeboten und Leistungen für ein attraktives Arbeitsumfeld und ein positives Arbeitsklima.

Gesuchte Kompetenzen

ArztPfleger

Frau Sophie Antonia Frommherz, Abteilungsleiterin Personalwirtschaft
Abteilungsleiterin Personalwirtschaft
XING
Weiterführende Links
XING
Unser Erfolg wird entscheidend von der Kompetenz und dem Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Bereichen der St. Georg Unternehmensgruppe getragen. Wir freuen uns daher, dass Sie sich für eine Anstellung in unserem Haus interessieren und unser Team verstärken möchten. Unser Ziel ist es, die Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erkennen, um diese Potentiale weiter zu fördern. Dafür bieten wir umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Im hauseigenen Bildungszentrum können alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Klinikums St. Georg ein zukunftsorientierte Bildungsangebot wahrnehmen. Das Klinikum St. Georg engagiert sich als familienfreundlicher Arbeitgeber. In vielen Bereichen ist es daher möglich, die Arbeitszeiten in einem Gleitzeit- bzw. Teilzeitmodell zu regeln.

Auszeichnungen

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