Mitarbeiter/-in zentrales Patientenmanagement (d/m/w) (FKH) 154/2024
Fachkrankenhaus Hubertusburg
Wermsdorf
ab sofort | unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit
Die Fachkrankenhaus Hubertusburg gGmbH in Wermsdorf sucht eine/-n
Mitarbeiter/-in zentrales Patientenmanagement (d/m/w)
ab sofort | unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit
Ihre Perspektiven - unsere Angebote
- gute berufliche Entfaltungsmöglichkeiten in einem sehr engagierten und motiviertem Team, mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- strukturierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche und interessante berufliche Tätigkeit
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- 39 Stunden regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit bei Vollzeit
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungswünschen
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Corporate Benefits
- betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen
- attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbaren Abschluss bzw. Qualifikation
- Sie haben Erfahrungen mit medizinischen Termini sowie Strukturen bzw. Abläufen in der stationären Gesundheitswirtschaft
- Sie pflegen eine wertschätzende Kommunikationskultur
- Sie besitzen Flexibilität und Belastbarkeit, zudem sind Sie engagiert sowie verbindlich und verfügen über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Sie zeichnen sich durch sicheres Auftreten bei gleichzeitiger Fähigkeit zur funktionellen Gelassenheit aus
- Sie besitzen eine ausgeprägte Kooperationsbereitschaft und haben Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Verständnis und Empathie
Ihre Aufgaben
- administrative Patientenaufnahme einschließlich aller Aufnahmeformalitäten, Abschluss von Behandlungs- und Wahlleistungsverträgen sowie Zuzahlungswesen
- Sicherstellung und Monitoring einer vollständigen, hochwertigen sowie zeitgerechten Leistungsabrechnung unter Anwendung der entsprechenden Regularien (DRG, PEPP, EBM, GOÄ)
- Sie agieren als zuverlässiger und kollegialer Ansprechpartner intern (insbes. für Chefärzte, Medizincontrolling, Controlling) als auch extern
- Bearbeitung der Datenübermittlung nach § 301 SGB V inkl. Fehlermeldungen, Patientenstammdatenpflege im SAP, Zuarbeit im Rahmen Datensatz § 21 KHEntgG
- Ansprechpartner/-in für Patienten im Rahmen des stationären Aufenthaltes z.B. Patiententelefonie, Fundsachen
- Betreuung des internen Patientenaktenarchives (inkl. Kontrolle der Aufbewahrungsfristen etc.), Aktenanforderungen sowie Vorbereitung im Rahmen der Digitalisierung der Patientenakten
- Bearbeitung von Postein- und -ausgang, Rechnungen im SAP, Sterbefällen, BG-Meldungen bei Patientenunfällen sowie Unterstützung bei der Hauptkassenführung und Führung der Patientenkasse
- Korrespondenz in allen Abrechnungsfragen, Bereitstellung von Auswertungen bzw. Analysen
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie! Für Fragen und nähere Informationen steht Ihnen gern Herr Karpa telefonisch unter +49 34364 6-2125 zur Verfügung.
Jetzt bewerben unter Angabe der Ausschreibungsnummer (FKH) 154/2024, vorzugsweise über unser Online Bewerberportal. Wir weisen darauf hin, dass anfallende Bewerbungskosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung durch uns leider nicht übernommen werden können.
SANO, Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, Kaufmann/frau - Bürokommunikation, Kaufmann/frau - Büromanagement, Leistungsmanagement, Medizincontrolling, SAP-Kenntnisse, Sachbearbeiterin
Dieser Job bzw. Stellenanzeige als 'Mitarbeiter/-in zentrales Patientenmanagement (d/m/w) (FKH) 154/2024' ist für folgende Adressen ausgeschrieben: Hubertusburger Str. 63, 04779 Wermsdorf.
Kurzprofil der Klinikum St. Georg gGmbH
Die Klinikum St. Georg gGmbH einschließlich der Tochtergesellschaften ist mit über 4.000 Mitarbeitern (St. Georg Unternehmensgruppe) an verschiedenen Standorten in und um Leipzig das zweitgrößte Krankenhaus der Stadt. Als leistungsstarker Schwerpunktversorger sind wir regional und überregional für viele Menschen das Krankenhaus der Wahl, wenn es darum geht, sich einer Behandlung zu unterziehen. Auch das Wohl der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt dem Klinikum St. Georg in Leipzig am Herzen. Das St. Georg sorgt mit vielfältigen Angeboten und Leistungen für ein attraktives Arbeitsumfeld und ein positives Arbeitsklima.
Gesuchte Kompetenzen
ArztPfleger
Frau Sophie Antonia Frommherz, Abteilungsleiterin Personalwirtschaft
Abteilungsleiterin Personalwirtschaft
Abteilungsleiterin Personalwirtschaft
Weiterführende Links
Unser Erfolg wird entscheidend von der Kompetenz und dem Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Bereichen der St. Georg Unternehmensgruppe getragen. Wir freuen uns daher, dass Sie sich für eine Anstellung in unserem Haus interessieren und unser Team verstärken möchten. Unser Ziel ist es, die Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erkennen, um diese Potentiale weiter zu fördern. Dafür bieten wir umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Im hauseigenen Bildungszentrum können alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Klinikums St. Georg ein zukunftsorientierte Bildungsangebot wahrnehmen. Das Klinikum St. Georg engagiert sich als familienfreundlicher Arbeitgeber. In vielen Bereichen ist es daher möglich, die Arbeitszeiten in einem Gleitzeit- bzw. Teilzeitmodell zu regeln.
Auszeichnungen
