Wir suchen an unseren Standort in Altenburg und im Klinikbereich Schmölln Hochschulpraktikanten (m/w/d) im Bereich Personal   Sie sind interessiert an einem abwechslungsreichen und spannenden Praktikum im Bereich Personal? Sie lernen .... Sie erwerben Eindrücke und Kenntnisse im Bewerbermanagement (Recruiting, Personalauswahl, Vertragsunterzeichnungen, Organisation des Onboardings). Sie befinden Sich aktuell im Studium der Wirtschaftswissenschaften/ des Gesundheitsmanagements

Partner oder im Employer Branding, Recruiting oder Bewerbermanagement in anderen Unternehmen. Zudem sammelst du wertvolle Führungserfahrungen durch die Auseinandersetzung mit wichtigen Aspekten der Personalführung. Langfristige Verfügbarkeit: Eine

Sie wollen (erste) Erfahrungen in der IT-Branche sammeln? – und dabei genug Freiheit für Ihr Studium und Dinge haben, die Ihnen auch privat am Herzen liegen?...

Über die Firma: Unser Kunde mit Sitz in Aachen, Deutschland, steht an der Spitze der Innovation in der Eisenbahnindustrie. Als Tochtergesellschaft eines...

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Du möchtest erste praktische Erfahrung in unseren Teams im Ressort Personal und der Öffentlichkeitsarbeit sammeln? Dann bewirb dich jetzt als Werkstudent (m/w/d) Recruiting / Social Media Marketing Dein Einsatz erfolgt in den Bereichen ... Recruiting, Personalmarketing und Öffentlichkeitsarbeit. Was erwartet dich? Aktive Ansprache potenzieller Bewerber auf LinkedIn, Xing und Co. Betreuung unserer Social-Media-Kanäle (Facebook, Twitter, Instagram, etc.) Erstellung von

Partner oder im Employer Branding, Recruiting oder Bewerbermanagement in anderen Unternehmen. Zudem sammelst du wertvolle Führungserfahrungen durch die Auseinandersetzung mit wichtigen Aspekten der Personalführung. Langfristige Verfügbarkeit: Eine

Zur Verstärkung unseres Teams im Ressort Personal, Abteilung Personalbetreuung / Grundsatz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre...

Employer Branding, Recruiting oder Bewerbermanagement in anderen Unternehmen. Zudem sammelst du wertvolle Führungserfahrungen durch die Auseinandersetzung mit wichtigen Aspekten der Personalführung. Langfristige Verfügbarkeit: Eine Mindestverfügbarkeit

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verantwortlich für unseren gesamten Recruiting-Prozess: Von der Personalbedarfsplanung, über Stellenausschreibungen und Kennenlerngespräche bis hin zum Vertragsangebot Du bildest vom Recruiting aus eine Schnittstelle zur Personalentwicklung und sorgst

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