Jahresabschlüssen Das solltest Du mitbringen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Projektabrechnung und Buchhaltung wünschenswert

Ausbildung Steinbeis-Berater Konfliktmanagement Die Ausbildung Steinbeis-Berater Konfliktmanagement zielt auf die systematische Bearbeitung von Konflikten in Organisationen ab. Die Aufgabe des Beraters ist es, zunächst das Unternehmen bzw ... Anforderungen an die Person des Beraters gestellt. Dazu gehören die Fähigkeit zum strategischen Denken, Rollenklärung, die innere Einstellung und Haltung sowie das eigene Reflexionsvermögen. Ihr Nutzen projektbegleitende Ausbildung Entwicklung

Sie wollen Erlerntes in der Praxis umsetzen und (erste) Erfahrungen in der IT-Branche sammeln? - und dabei genug Freiheit für Ihr Studium und Dinge haben,...

Das Jonglieren mit verschiedenen Kennziffern und Zahlenwerten liegt Ihnen im Blut? Dabei analysieren und verknüpfen sie leidenschaftlich betriebswirtschaftliche...

unsere Kunden in den Bereichen Buchhaltung, Kostenrechnung und Controlling Unterstütze und berate unsere Kunden in der Organisation von Geschäftsprozessen Setze mit Entscheidungsträgern auf Kundenseite maßgebliche Schritte für den Projekterfolg

Erstellung und Überwachung von Budgets, Forecasts und Zielvorgaben. Kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung der bestehenden Controlling-Prozesse und -Tools. Das bringst du mit: Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder Ausbildung

Kunden- und Serviceorientierung  Sicherer Umgang mit Microsoft Anwendungen und Interesse, sich in ERP-Software vertiefend einzuarbeiten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

Ausbildung Systemischer Change-Manager Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit. Unternehmen, die sich nicht weiter entwickeln sind nicht zukunftsfähig. Veränderung will gestaltet sein – gerade auch im beruflichen Kontext. Die ... nachhaltigen Mehrwert für ihre Organisation, ihr Unternehmen, ihre Institution. Start: 26.09.2019 Modulinhalte Modul 1: Ohne Vision keine Veränderung Modul 2: Der Change-Prozess from How to Do Modul 3: Ohne Menschen keine Veränderung