Mediadaten – Kennzahlen des Empfehlungsbundes

26.244 Vermittlungen von empfohlenen Bewerbern seit 2009. Davon konnten 4.817 in den letzten 365 Tagen erfolgreich weiter empfohlen werden.

In den Communitys des Empfehlungsbundes werden monatlich viele Bewerbungen an Arbeitgeber gesendet. Der Bewerber hat dabei die Möglichkeit sich aus einer Vielzahl vorhandener Jobangebote das für ihn passende Angebot herauszusuchen. Im nachfolgenden Diagramm sind die Anzahl der Bewerbungen und die Anzahl der Jobs pro Quartal im Zeitraum der letzten drei Jahre zu sehen.

* markiert das aktuelle Quartal.

Feedback von Jobsuchenden und Bewerbern

Durch die Befragung von Nutzern, die mit Hilfe der Community-Portale einen Job suchen oder sich für eine ausgewählte Stelle bewerben, wird fortlaufend Feedback eingeholt. Auf Grundlage dieses Feedbacks werden wichtige externe und interne Kennzahlen generiert, die einen benutzerorientierten Entwicklungsprozess der Community-Portale ermöglichen. Im nachfolgenden Diagramm wird der Grad der Zufriedenheit (1 - geringe Zufriedenheit, 4 - hohe Zufriedenheit) und die Anzahl der eingesendeten Feedbacks monatlich aufgeschlüsselt.

Vermittelte Berufsprofile

Das folgende Diagramm zeigt Ihnen für bestimmte Kompetenzen die Anzahl der Firmen mit diesbezüglichen Stellenbedarf, die Anzahl der versendeten Bewerbungen, sowie den Anteil der Bewerbungen mit ausdrücklicher Empfehlung der Partner. Die dunklen Säulen zeigen die letzten 365 Tage. Die helleren jeweils den Vorjahreszeitraum. Sollte Ihre Kompetenz nicht dabei sein, erstellen wir Ihnen gern eine Auswertung für Ihre speziellen Kompetenzen. Schreiben Sie uns dazu eine E-Mail an info@empfehlungsbund.de. Sämtliche Bezeichnungen sind geschlechtsneutral zu verstehen und daher gleichermaßen für weibliche und männliche Personen anwendbar.

Alle Stellenanzeigen des Empfehlungsbundes

Erreichte Zielgruppe

Die folgende Liste von Suchanfragen mit einem oder zwei Wörtern zeigt, wofür sich unsere Bewerber interessieren – wie oft nach diesen Wörtern in den Communitys des Empfehlungsbundes nach Stellenanzeigen gesucht wurde. Ausgewertet werden die Suchanfragen des letzten Jahres.

Suchanfragen mit einem Wort
softwareentwicklung13,50 %
informatik11,23 %
java8,22 %
frontend6,44 %
ausbildung ausbildung5,40 %
c++4,24 %
projektmanagement3,69 %
marketing3,04 %
python3,03 %
personalmanagement3,00 %
javascript2,70 %
sicherheit2,55 %
assistenz2,44 %
sap2,36 %
digitalisierung2,35 %
softwaretest2,31 %
werkstudent2,28 %
devops2,14 %
elektrotechnik2,08 %
ausbildung1,97 %
vertrieb1,62 %
linux1,59 %
assistenzarzt1,54 %
buchhaltung1,53 %
arzt1,53 %
maschinenbau1,48 %
führungskraft1,46 %
it1,43 %
trainee1,43 %
datenbank1,42 %
Suchanfragen mit zwei Wörtern
studium studiengang16,94 %
python ausbildung9,88 %
python apprenticeship6,63 %
data scientist5,88 %
frontend studiengang5,31 %
machine learning4,42 %
java ausbildung4,28 %
scrum master3,99 %
python studiengang2,71 %
data analyst2,53 %
ux designer2,39 %
frontend developer2,25 %
software developer2,18 %
pathologe ausbildung2,18 %
java apprenticeship2,14 %
business analyst2,10 %
working student2,03 %
data science2,00 %
softwaretest studiengang1,96 %
ux design1,85 %
frontend entwickler1,82 %
it support1,78 %
software tester1,75 %
data engineer1,75 %
duales studium1,71 %
python werkstudent1,71 %
project manager1,50 %
java developer1,50 %
python praktikum1,43 %
software engineer1,39 %

IT und Software

Erreichte Zielgruppe

Die folgende Liste von Suchanfragen mit einem oder zwei Wörtern zeigt, wofür sich unsere Bewerber interessieren – wie oft nach diesen Wörtern in den Communitys des Empfehlungsbundes nach Stellenanzeigen gesucht wurde. Ausgewertet werden die Suchanfragen des letzten Jahres.

Suchanfragen mit einem Wort
softwareentwicklung19,02 %
informatik14,77 %
java8,08 %
frontend7,26 %
c++5,36 %
ausbildung ausbildung4,81 %
sicherheit3,60 %
javascript3,39 %
digitalisierung3,35 %
softwaretest3,28 %
python3,09 %
projektmanagement2,25 %
sap2,22 %
devops2,22 %
datenbank1,98 %
softwareadministration1,74 %
linux1,63 %
qualitätsmanagement1,36 %
servicemangement1,31 %
php1,29 %
embedded1,25 %
ausbildung1,15 %
grafikdesign1,05 %
studium0,86 %
trainee0,78 %
.net0,78 %
netzwerk0,60 %
rust0,53 %
cloud-computing0,52 %
flutter0,46 %
Suchanfragen mit zwei Wörtern
python ausbildung18,16 %
studium studiengang14,20 %
python apprenticeship12,70 %
frontend studiengang10,17 %
java ausbildung7,71 %
python studiengang5,19 %
java apprenticeship4,10 %
softwaretest studiengang3,75 %
linux studiengang2,46 %
mobile development2,05 %
machine learning1,91 %
linux ausbildung1,77 %
frontend degree1,71 %
hadoop studiengang1,30 %
java studiengang1,23 %
netzwerk studiengang1,16 %
grafikdesign ausbildung1,02 %
ausbildung apprenticeship1,02 %
business intelligence1,02 %
informatik werkstudent0,96 %
sicherheit studiengang0,82 %
java internship0,75 %
hadoop ausbildung0,68 %
solar ausbildung0,68 %
software-design studiengang0,68 %
softwaretest praktikum0,61 %
opensource studiengang0,55 %
sap studiengang0,55 %
python degree0,55 %
werkstudent javascript0,55 %

Maschinenbau, Elektrotechnik, Naturwissenschaften, Technik

Erreichte Zielgruppe

Die folgende Liste von Suchanfragen mit einem oder zwei Wörtern zeigt, wofür sich unsere Bewerber interessieren – wie oft nach diesen Wörtern in den Communitys des Empfehlungsbundes nach Stellenanzeigen gesucht wurde. Ausgewertet werden die Suchanfragen des letzten Jahres.

Suchanfragen mit einem Wort
elektrotechnik24,49 %
maschinenbau17,81 %
informatik9,51 %
photovoltaik5,47 %
f&e5,26 %
qualitätsmanagement5,20 %
automatisierungstechnik4,72 %
nachrichtentechnik4,32 %
konstruktion3,85 %
ausbildung ausbildung2,83 %
c++2,83 %
projektmanagement2,16 %
anlagenmechaniker1,42 %
gebäudetechnik1,21 %
messtechnik1,01 %
ausbildung0,88 %
halbleiter0,88 %
dokumentation0,88 %
verfahrenstechnik0,81 %
wartung0,74 %
studium0,74 %
werkstoffingenieur0,67 %
systemingenieur0,40 %
anlagenmechanik0,40 %
werksleiter0,34 %
cnc-programmierer0,34 %
entwicklungsingenieur0,20 %
maschinenführung0,20 %
schweißer0,20 %
bauingenieurwesen0,20 %
Suchanfragen mit zwei Wörtern
studium studiengang84,91 %
ausbildung apprenticeship7,55 %
mechatronik programmierung3,77 %
system engineer1,89 %
schweißer studium1,89 %

kaufmännischer Bereich, Finanz- und Versicherungsbranche sowie in der öffentlichen Verwaltung

Erreichte Zielgruppe

Die folgende Liste von Suchanfragen mit einem oder zwei Wörtern zeigt, wofür sich unsere Bewerber interessieren – wie oft nach diesen Wörtern in den Communitys des Empfehlungsbundes nach Stellenanzeigen gesucht wurde. Ausgewertet werden die Suchanfragen des letzten Jahres.

Suchanfragen mit einem Wort
personalmanagement17,71 %
assistenz11,06 %
projektmanagement8,88 %
marketing8,60 %
führungskraft8,34 %
buchhaltung6,78 %
vertrieb6,01 %
kundenberatung5,11 %
ausbildung ausbildung4,92 %
unternehmenskommunikation3,61 %
grafikdesign3,00 %
produktmanagement2,56 %
beratung2,52 %
bankwesen2,27 %
sap1,44 %
ausbildung1,31 %
wirtschaftsprüfung1,28 %
studium0,99 %
verwaltung0,83 %
logistikdienstleistung0,80 %
stab0,54 %
empfang0,32 %
einkauf0,29 %
recht0,26 %
trainee0,19 %
reklamation0,10 %
betriebswirt0,10 %
hr-manager0,10 %
teamleiter0,06 %
backend0,03 %
Suchanfragen mit zwei Wörtern
studium studiengang91,28 %
socialmediamarketing werkstudent1,74 %
verwaltung werkstudent1,16 %
recht werkstudent1,16 %
software development1,16 %
projektmanagement remote0,58 %
vertrieb munich0,58 %
human resources0,58 %
verwaltung online-marketing0,58 %
wirtschaftsprüfung controller0,58 %
recht praktikum0,58 %

Gesundheitsbranche und Pflegeberufe

Erreichte Zielgruppe

Die folgende Liste von Suchanfragen mit einem oder zwei Wörtern zeigt, wofür sich unsere Bewerber interessieren – wie oft nach diesen Wörtern in den Communitys des Empfehlungsbundes nach Stellenanzeigen gesucht wurde. Ausgewertet werden die Suchanfragen des letzten Jahres.

Suchanfragen mit einem Wort
arzt11,35 %
ausbildung ausbildung10,53 %
assistenzarzt10,32 %
krankenpfleger7,42 %
pflegehelfer7,04 %
altenpfleger5,19 %
pflegedienstleitung4,59 %
psychologe4,53 %
medizinisch-technischer-assistent4,04 %
gynäkologie3,77 %
neurologie3,66 %
trainee2,84 %
geriatrie2,78 %
pfleger2,40 %
chirurg2,07 %
oberarzt1,80 %
erzieher1,75 %
allgemeinmedizin1,64 %
alltagsbegleiter1,53 %
pädiatrie1,20 %
gastroenterologie1,15 %
notaufnahme1,09 %
dermatologe1,04 %
psychiater1,04 %
radiologe0,98 %
therapeut0,93 %
psychotherapeut0,93 %
ausbildung0,87 %
pathologe0,82 %
urologie0,71 %
Suchanfragen mit zwei Wörtern
pathologe ausbildung30,35 %
studium studiengang28,86 %
studium praktikum11,44 %
chirurg ausbildung8,96 %
ausbildung apprenticeship2,99 %
zahnmedizin werkstudent2,99 %
pfleger werkstudent1,00 %
radiologe werkstudent1,00 %
kardiologe praktikum1,00 %
orthopädie praktikum1,00 %
chirurg apprenticeship1,00 %
dermatologe werkstudent0,50 %
pflegehilfskraft pflegehelfer0,50 %
kardiologe internship0,50 %
pflegedienstleitung werkstudent0,50 %
arzthelfer praktikum0,50 %
orthopädie werkstudent0,50 %
gynäkologie praktikum0,50 %
ausbildung, ota0,50 %
pathologe werkstudent0,50 %
mtra ausbildung0,50 %
andrologie ausbildung0,50 %
urologie praktikum0,50 %
pädiatrie werkstudent0,50 %
chirurg studiengang0,50 %
pflegedienstleitung praktikum0,50 %
dermatologe praktikum0,50 %
pathologe apprenticeship0,50 %
therapeut werkstudent0,50 %
studium internship0,50 %

3.798 Job E-Mail Abonnements

Wir begleiten Jobsuchende durch Nachrichten entsprechend ihres Suchprofils als E-Mail-Job-Agent, RSS-Feeds, Newsletter, und Push-Nachrichten auf dem Handy (Empfehlungsbund-App). Dieses Diagramm zeigt den Verlauf der An- und Abmeldungen zu diesen Services. Neue Stellenanzeigen der Partner des Empfehlungsbundes erreichen damit kurzfristig eine Vielzahl von Fachkräften.

Empfehlungsbund im Vergleich mit anderen Bewerberkanälen

Kanaleo ermöglicht wichtigen Analysen zur Wirksamkeit einzelner Recruitingkanäle des Personalmarketingmixes eines Unternehmens. Somit können unsere Mitglieder kritische Fragen beantworten, wie ein Bewerber zum Unternehmen bzw. zur offenen Stelle gefunden hat und auch, welches Suchverhalten Bewerbende für Ihre Stellensuche anwenden.

Das Balkendiagramm zeigt in orange die Rückmeldungen der Bewerbenden, die unsere Mitglieder ohne das Zutun des Empfehlungsbundes durch klassischen Kanäle, wie Jobbörsen, Messen, etc. erreichen. Dies wird in der Legende mit "Ohne Empfehlungsbundeffekt" dargestellt. Der Wert "Mit Empfehlungsbund" (grüner Balken) zeigt diejenigen Bewerbenden, die sich über eine Arbeitgebercommunity des Empfehlungsbundes beworben haben. Diese Bewerbenden sind durch verschiedene, vom Empfehlungsbund gemanagte, Personalmarketingkanäle zum Unternehmen gekommen. Bewerbende, die für ihre Jobsuche selbstständig recherchieren (Suche) als auch Bewerbende, die durch eine Empfehlung auf ihren nächsten Arbeitgeber aufmerksam wurden, werden besonders stark durch den Empfehlungsbund angesprochen.

Emp­feh­lungs­bund Effekt

Das Diagramm folgt einer logarithmischen Darstellung

Herkunft der Bewerber*

*: Es handelt sich um Daten der letzten 365 Tage, gemessen mit kanaleo.de



Welche Daten ermittelt Kanaleo?

Vergleichen Sie Ihre effektivsten Bewerberkanäle mit denen Ihrer Partner aus Ihrer Branche und Region. 134559 Bewerber, 1079 davon im letzten Monat, haben bereits Auskunft gegeben über welchen Kanal sie auf eine Stellenanzeige aufmerksam geworden sind. Kanaleo bietet aktuell 132 systematisierte Marketing-Kanäle, über die Bewerber und Mitarbeiter ihren Arbeitgeber gefunden haben.

Insgesamt nehmen 398 Firmen den Service von Kanaleo in Anspruch und profitieren von eingesendeten Feedbacks.

Partnerstimmen

Wenn wir einmal ein Unternehmen für den Empfehlungsbund begeistert haben, wird dieses zu 94% im Empfehlungsbund verbleiben und die Mitgliedschaft regelmäßig um ein weiteres Jahr verlängern. Wir ermöglichen unseren Mitgliedern auch Pausen, wenn kein Fachkräftebedarf vorhanden ist. Als Förderer empfehlen diese ihre abgesagten Initiativbewerber, oder nicht übernommen Azubis und Studenten oder auch Mitarbeiter, die man betriebsbedingt freisetzen muss in ihre jeweiligen Communitys. Diese Firmen sind ein wichtiger Teil unserer einzigartigen Empfehlungstechnologie.

Frau Dr. Gundula Werner, Geschäftsführerin
Frau Dr. Gundula Werner, Geschäftsführerin
Mit der Mitgliedschaft im Empfehlungsbund setzen wir auf die Zusammenarbeit der regionalen Arbeitgeber zur Fachkräftegewinnung und geben Fachkräften eine Perspektive in unserer Region.
Frau Stefanie Gaube, People Specialist - Recruiting
Frau Stefanie Gaube, People Specialist - Recruiting
Ganz entscheidend für uns ist, dass wir über Empfehlungsbund.de effizient Personal rekrutieren können. Durch Empfehlungsbund.de können wir dafür unsere Kräfte zu einer schlagkräftigen Community gemeinsam mit Partnern bündeln.
Herr Roland Schmid, Geschäftsführer
Herr Roland Schmid, Geschäftsführer
Seit unserer Mitgliedschaft im Empfehlungsbund haben die Anzahl und auch die Qualität der Bewerbungseingänge deutlich zugenommen. Wir können damit die Communitys des Empfehlungsbundes jedem empfehlen.
Herr Dr. Kay Dornich, Geschäftsführer
Herr Dr. Kay Dornich, Geschäftsführer
Wir nutzen die Communitys des Empfehlungsbundes, um unsere Firmenexpansion nachhaltig mit Fachkräften zu untersetzen. In kurzer Zeit nach der Einbindung unserer Stellenanzeigen sowie der intensiven Beratung durch das Community Management, konnten wir qualifizierte Bewerbungseingänge verzeichnen. Wir sind sehr zufrieden mit den Communitys des Empfehlungsbundes.
Frau Paula Müggenburg, Human Resources Manager
Frau Paula Müggenburg, Human Resources Manager
Die Communitys des Empfehlungsbundes bieten uns eine sehr gute Möglichkeit Top-Talente anzuziehen. Wir haben damit wichtige Einstellungen in kurzer Zeit durch die Empfehlungen unserer Partner erzielen können. Insgesamt ein sehr effizientes Tool der Fachkräftegewinnung.
Herr Dipl.-Inf. Michael Stiller, Geschäftsführer
Herr Dipl.-Inf. Michael Stiller, Geschäftsführer
Wir setzen auf die Community Empfehlungsbund, um unsere regionale Präsenz als attraktiver Arbeitgeber zu stärken. Unsere offenen Stellen konnten wir fast ausschließlich mit Bewerbern von Empfehlungsbund besetzen. Die Community ist unser wichtigster Bewerberkanal geworden.
Frau Ingrid Pfanzelt, CHRO
Frau Ingrid Pfanzelt, CHRO

Wir können über Empfehlungsbund unsere wichtigen Stellen besetzen.

Frau Silke Pittner, Recruitment Specialist
Frau Silke Pittner, Recruitment Specialist

Mit der Beteiligung bei Empfehlungsbund möchten wir als attraktiver Arbeitgeber in der Region wahrgenommen werden und so neue Mitarbeiter gewinnen, mit denen wir langfristig, konstruktiv und zielgerichtet zusammenarbeiten können.

Herr Ralf Klukas, Geschäftsführer
Herr Ralf Klukas, Geschäftsführer

Seit dem wir Mitglied von Empfehlungsbund sind, haben wesentlich mehr qualifizierte Bewerber gewonnen, die uns bei unserem Wachstumskurs unterstützen. Zugleich erreichen wir mit Empfehlungsbund die Erhöhung unserer Sichtbarkeit als Arbeitgeber in der Region Sachsen, denn wir helfen aufzubauen!

Frau Annette Steitz, Personalreferentin
Frau Annette Steitz, Personalreferentin

Seit dem wir in den Communitys des Empfehlungsbundes Mitglied sind, ist unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber so gestiegen, dass die meisten Interessenten unserer Stellenanzeigen über den Empfehlungsbund zu uns kommen.

Herr Jens Heinrich, Geschäftsführer
Herr Jens Heinrich, Geschäftsführer
Wir haben unsere Wurzeln in der Region – und wollen mit unserem Engagement in Netzwerken in Leipzig und Mitteldeutschland Flagge zeigen. Mit den Communitys des Empfehlungsbundes bieten sich uns zahlreiche weitere Möglichkeiten, den Standort zu stärken und mit unseren Projekten Mitarbeiter an Mitteldeutschland zu binden. Mittlerweile sind die Communitys unsere TOP-Recruitingkanal.
Frau Nataliia Verbylo, Personal
Frau Nataliia Verbylo, Personal
Mit Hilfe der Communitys des Empfehlungsbundes gewinnen wir motivierte und interessierte Bewerber für die National Instruments Dresden GmbH, wo Engagement und Mitgestaltung möglich ist. Die Bereitschaft der Bewerber sehen wir an den vielen guten Bewerbungen, die wir über die Community erhalten.
Frau Daniela Kaminsky, HR Managerin
Frau Daniela Kaminsky, HR Managerin

Durch Empfehlungsbund werden talentierte Fachkräfte in der Region gehalten und wir finden damit neue Kollegen für unser Team in Leipzig - win-win-Situation!

Herr Karsten Müller, Personalleiter
Herr Karsten Müller, Personalleiter

Personalarbeit ist stets dann erfolgreich, wenn sich ein Netzwerk von Branchenkennern einander mit Fachkräften unterstützt und weiterempfiehlt. Wir schätzen es daher sehr, dass das Empfehlungskonzept von Empfehlungsbund uns diesen Austausch erleichtert. Zugleich treten wir mit der Präsenz im Empfehlungsbund stärker als attraktiver Arbeitgeber der Region hervor.

Frau Jeannette Hein, Spezialist HR Kommunikation
Frau Jeannette Hein, Spezialist HR Kommunikation

Die AOK PLUS gestaltet und verbessert das Gesundheitswesen maßgeblich mit. Dafür vertrauen wir auf die Expertise unserer Mitarbeitenden. Hier arbeiten Menschen in mehr als 100 beruflichen Spezialisierungen für die nachhaltige Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden. Oft basiert die fachliche Qualifikation auf der Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten. Darüber hinaus bestehen noch viele weitere Karrierewege, die mit ganz anderen Ausbildungsberufen oder einem Studium begonnen haben. Um diese Angebote einfach zugänglich zu machen, arbeiten wir Hand in Hand mit Empfehlungsbund zusammen. Hiervon profitieren nicht nur wir sondern auch die Bewerbenden. Eine klassische Win Win Situation.

Frau Monika Windisch, Personalmanagement
Frau Monika Windisch, Personalmanagement

Erfolgreiche Geschäftspartner ha­ben uns auf Empfehlungsbund auf­merk­sam ge­macht. Wir haben kurz nach Beginn der Mitgliedschaft bereits Einstellungen durch den Empfehlungsbund realisiert. Empfehlungsbund ist der mit Abstand stärkste Kanal für unsere Bewerbungseingänge.

Frau Iris Puschmann, Sekretariat
Frau Iris Puschmann, Sekretariat

Mit unserer Mitgliedschaft in Empfehlungsbund erhalten wir gute Fachkräfte, die uns als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen und sich bei uns engagieren möchten.

Herr Dominic Messner, People Expert Recruiting
Herr Dominic Messner, People Expert Recruiting

Der Empfehlungsbund ist eine Job Community, die für uns nicht nur durch die Schnittstelle zur Arbeitsagentur überzeugt, sondern auch durch die innovative Empfehlungscodes. Die Community Portale mit ihrem regionalen Ansatz steigern unseren Bewerbungseingang und die positiven Rückmeldungen auf die Empfehlungscodes zeugen von der guten Resonanz der Bewerber:innen.

Frau Conny Berger, Kanzlerin
Frau Conny Berger, Kanzlerin
Die Fachhochschule Dresden kooperiert mit dem Empfehlungsbund, da auch wir gute Fach- und Führungskräfte an die Region Sachsen binden und Perspektiven aufzeigen wollen.
Herr Benjamin Buchbach, Director Finance & Sales
Herr Benjamin Buchbach, Director Finance & Sales

Der Empfehlungsbund ermöglicht uns ein große Reichweite in der Region, wodurch wir mit spannenden Talenten für das gemeinsame Wachstum in Kontakt kommen.

Frau Arite Grau, Personalleitung
Frau Arite Grau, Personalleitung

Empfehlungsbund gehört zu unseren wichtigsten Recruiting-Kanälen, welcher uns kontinuierlich über das Jahr Fachkräfte beschafft. Fachkräften durch Empfehlungen Orientierung zu geben, ist wichtiger Teil unseres Employer Brands.

Frau Doreen Neu, Verwaltungsdirektorin
Frau Doreen Neu, Verwaltungsdirektorin

Eine Steigerung der Sichtbarkeit unserer Stellen bedeutet für uns mehr Bewerbungseingänge von qualifizierten Bewerbern. Das erreichen wir mit SANObund.de, denn hier vernetzen sich regionale Arbeitgeber miteinander, um sich gegenseitig bei der Fachkräftegewinnung zu unterstützen.

Frau Heike Wilson, Geschäftsführerin
Frau Heike Wilson, Geschäftsführerin

Die DUALIS IT beteiligt sich bei den Communitys des Empfehlungsbundes ITsax.de und OFFICEsax.de, um Ihre Sichtbarkeit regional zu stärken und gemeinsam mit den starken Partnern Fachkräfte in der Region zu binden. Schon kurz nach dem Beginn der Mitgliedschaft bei ITsax.de und OFFICEsax.de hat sich die Anzahl an qualifizierten Bewerbern deutlich erhöht. Sehr schnell konnten wir dabei wichtige Schlüsselpositionen in unserem Unternehmen besetzen.

Herr Martin Nicklich, Geschäftsführer
Herr Martin Nicklich, Geschäftsführer
SPEKTRA empfiehlt die Communitys des Empfehlungsbundes, um die Sichtbarkeit in der Region zu verbessern, als attraktiver Arbeitgeber bekannter zu werden und weil man auf diesem Weg qualifizierte Bewerber für vakanten Stellen findet.
Frau Eva  Kunze, Backoffice / HR-Recruiting
Frau Eva Kunze, Backoffice / HR-Recruiting

Schon die erste Beratung durch die Community Manager von ITmitte.de, ITsax.de und OFFICEsax.de in Sachen Personalmarketing hat uns einen großen Schritt nach vorn gebracht. Durch die Communitys sind wir in den letzten zwei Jahren um 100% der Mitarbeiter gewachsen.

Frau Jeanne Hoffmann, Talent Acquisition Lead
Frau Jeanne Hoffmann, Talent Acquisition Lead

Das IBM Client Innovation Center steht für Erfindungs-, Innovations- und Pioniergeist. Daher passt Empfehlungsbund nicht nur zu unseren neuen Wegen der Personalgewinnung, sondern Empfehlungsbund ist unser wichtigster Kanal zur Personalgewinnung.

Herr Dr. Lars Großmann, Leiter IT-Services
Herr Dr. Lars Großmann, Leiter IT-Services
Mit den Communitys des Empfehlungsbundes nutzt die DREEBIT GmbH die ent­stan­de­ne, ex­zel­len­te Netz­werk­struk­tur­ in der Re­gion und gewinnt damit neu­e, qua­li­fi­zier­te Fach­kräf­te.
Herr Christoph Jordan, Geschäftsführung
Herr Christoph Jordan, Geschäftsführung

Durch Empfehlungsbund haben wir die Möglichkeit, in kürzester Zeit Talente für unser Unternehmen zu finden und ein einzigartiges Team aufzubauen.

Frau Monique Höhne, Lead People and Communication
Frau Monique Höhne, Lead People and Communication

Der Empfehlungsbund hilft uns dabei, unser starkes Wachstum zu unterstützen. Mithilfe von Empfehlungsbund können wir erfolgreich unsere offenen Stellen mit guten Bewerbern besetzen.

Frau Dr. Florestin Lüttge, Mitarbeiter
Frau Dr. Florestin Lüttge, Mitarbeiter

After the convincing experience and warm recommendation of a colleague who recruited his entire staff through Empfehlungsbund, we have become a proud member of this community. With the help of Empfehlungsbund, we were able to successfully develop and expand our practice with first-class, recommended specialists in a very short time.

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