Mediadaten – Kennzahlen des Empfehlungsbundes

Sabine Schraps, Professional Human Resources

Als mittelständisches IT-Unternehmen steht es für uns auf der Tagesordnung, neue Wege der Personalgewinnung zu finden und zu beschreiten. Von der Mitgliedschaft beim Empfehlungsbund erhoffen wir uns, unsere Vakanzen bestmöglich und schnell besetzen zu können. Es ist umso spannender für uns, von einem Netzwerk mit Unternehmen profitieren zu können, die unter regulären Umständen als Konkurrenten anzusehen wären. Der Empfehlungsbund ist unserer Meinung nach ein absolut innovativer und moderner Ansatz, für alle Beteiligten das am meisten zufriedenstellende Ergebnis zu erreichen. Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit!

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Dr. oec. Constanze Fisch, Geschäftsführerin

Unser Haus hat eine lange Tradition - aber wir gehen auch schon lange neue Wege zur Mitarbeitergewinnung. Den Empfehlungsbund nutzen wir, um engagierte Fachkräfte für unser Haus unkompliziert anzusprechen und Bewerbern über Empfehlungen zusätzliche Möglichkeiten zu eröffnen.

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Lisa Hübsch, Recruiter

Empfehlungsbund mit seiner nachhaltigen Strategie passt einfach zu SOLARWATT. Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten für alle, die zu der Energiewende beitragen möchten, ungeachtet von Geschlecht, Herkunft, Religion und Alter.

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Constanze Stein-Lenk, Personalleiterin

Ein bestehender Partner des Empfehlungsbundes hat uns diese Plattform empfohlen. Unser Wachstum wird durch diese innovative Form der Mitarbeitergewinnung fortgesetzt. Die Anzahl der qualifizierten Bewerbungseingänge ist seit dem Start der Mitgliedschaft kontinuierlich gestiegen.

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Eva Kunze, Backoffice / HR-Recruiting

Schon die erste Beratung durch die Community Manager von ITmitte.de, ITsax.de und OFFICEsax.de in Sachen Personalmarketing hat uns einen großen Schritt nach vorn gebracht. Durch die Communitys sind wir in den letzten zwei Jahren um 100% der Mitarbeiter gewachsen.

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Solveig Surner, Personalleiterin

Als Mitglied im Empfehlungsbund beteiligen wir uns aktiv an der Vernetzung von Unternehmen und potentiellen Bewerbern in der Region. Unser Ziel ist es, die optimale Passung von vakanter Position und neuem Kollegen zu erreichen - für eine langfristige gemeinsame Zukunft. Seitdem wir dabei sind, haben sich unsere Bewerberzahlen äußerst postitiv entwickelt.

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Stefanie Weiß, Personalreferentin

Wir sind permanent auf der Suche nach IT-Spezialisten in den verschiedensten Unternehmensbereichen. Um unsere zukünftigen Kollegen/Kolleginnen zielgerichtet anzusprechen, setzen wir auf die Communitys im Empfehlungsbund.

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Jana Gnewekow, HR Director

Wir haben seit langem die Community des Empfehlungsbundes begleitet und konnten uns vom Erfolg persönlich überzeugen.

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Lisa Winkler, HR Business Partner

Der Händlerbund beteiligt sich beim Empfehlungsbund.de, weil wir berufliche Perspektiven in Mitteldeutschland nachhaltig unterstützen wollen. Das Multi-Channel-Posting über den Empfehlungsbund.de ist immer sehr erfolgreich bei uns. Durch die Mitgliedschaft konnten wir unsere wichtigen Stellen besetzen.

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Bianca Noack, Assistenz der Geschäftsführung

Uns wurde Empfehlungsbund.de von Partnern des Empfehlungsbundes empfohlen und daher möchten wir diesen Service auch für unser Wachstum nutzen.

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Jeannette Hein, Spezialist HR Kommunikation

Die AOK PLUS gestaltet und verbessert das Gesundheitswesen maßgeblich mit. Dafür vertrauen wir auf die Expertise unserer Mitarbeiter. Hier arbeiten Menschen in mehr als 100 beruflichen Spezialisierungen für die nachhaltige Gesundheit unserer Kunden. Oft basiert die fachliche Qualifikation auf der Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten. Darüber hinaus bestehen noch viele weitere Karrierewege, die mit ganz anderen Ausbildungsberufen oder einem Studium begonnen haben. Um diese Angebote einfach zugänglich zu machen, arbeiten wir Hand in Hand mit Empfehlungsbund.de zusammen. Hiervon profitieren nicht nur Wir sondern auch die Bewerber. Eine klassische Win Win Situation.

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Arite Grau, Personalleitung

Empfehlungsbund.de gehört zu unseren wichtigsten Recruiting-Kanälen, welcher uns kontinuierlich über das Jahr Fachkräfte beschafft. Fachkräften durch Empfehlungen Orientierung zu geben, ist wichtiger Teil unseres Employer Brands.

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Christian Prüfer, Recruiting-Specialist

Wir machen uns nicht nur stark für erneuerbare Energien in der ganzen Welt, sondern auch stark für unsere Region in Dresden, Sachsen. Die Kiwigrid wächst durch die Communitys des Empfehlungsbundes schneller und gibt guten Bewerben Empfehlungen und Feedback.

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Diana Schilder, Mitarbeiter

Wir möchten unsere Sichtbarkeit in der Region erhöhen und damit unsere Arbeitgebermarke nachhaltig an unserem Standort stärken. Mit der Nutzung Empfehlungsbundes möchten wir einen Beitrag dazu leisten wertschätzend mit Bewerbern umzugehen.

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Torsten Hartmann, Geschäftsführer

Der Empfehlungsbund ist ein wesentlicher Faktor für die Ermöglichung unseres Wachstums. Durch die Communitys erhalten wir regelmäßig sehr interessante Bewerbungen und konnten schon viele Stellen mit exzellenten Bewerbern besetzen.

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Robin-Laura Scheffler, Talent Acquisition Expert

Bewerber haben uns auf Empfehlungsbund aufmerksam gemacht - für uns ein Grund mehr, Empfehlungsbund.de kennenzulernen.

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Heike Wilson, Geschäftsführerin

Die DUALIS IT beteiligt sich bei den Communitys des Empfehlungsbundes ITsax.de und OFFICEsax.de, um Ihre Sichtbarkeit regional zu stärken und gemeinsam mit den starken Partnern Fachkräfte in der Region zu binden. Schon kurz nach dem Beginn der Mitgliedschaft bei ITsax.de und OFFICEsax.de hat sich die Anzahl an qualifizierten Bewerbern deutlich erhöht. Sehr schnell konnten wir dabei wichtige Schlüsselpositionen in unserem Unternehmen besetzen.

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Annegret Funke, Leiterin Marketing & Personal

Wir sind sehr zufrieden mit den Communitys des Empfehlungsbundes, da sich unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber an unseren Standorten erhöht hat, was sich an den stark gestiegenen Bewerbungseingängen zeigt.

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Marcus Hendel, Bereichsleiter Personal

Empfehlungsbund.de ist für uns eine hervorragende Möglichkeit, die richtigen Kollegen für unsere wachsende B2B-Plattform zu finden - vor allem IT-Spezialisten. Wir finden darüber viele neue Mitarbeiter für alle Fachbereiche.

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Michael Eckstein, Geschäftsführer

Power ohne Strategie ist Kraftverschwendung. Mit der Mitgliedschaft in den Empfehlungscommunites ITsax.de und OFFICEsax.de erweitern wir unsere Strategie um innovative Konzepte zur Personalgewinnung und -bindung in unserer Region.

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Silke Pittner, Human Resources

Mit der Beteiligung bei Empfehlungsbund.de möchten wir als attraktiver Arbeitgeber in der Region wahrgenommen werden und so neue Mitarbeiter gewinnen, mit denen wir langfristig, konstruktiv und zielgerichtet zusammenarbeiten können.

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Dr. Matthias Lakotta, Geschäftsführer

Auf der Suche nach dem geeigneten Kandidaten befinden wir uns immer wieder in der Situation, uns nur für den EINEN entscheiden zu können. Der oder die Eine kann es nur werden. Im Verlauf des Gewinnungsprozesses haben wir jedoch viele interessante Menschen kennengelernt, die nicht weniger geeignet und qualifiziert sind. Denen die Möglichkleiten zu geben, innerhalb des Empfehlungsnetzwerkes eine neue berufliche Heimat zu finden, ist unsere Motivation.

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Nicole Hoffmann, Personalreferentin

Empfehlungsbund.de hilft uns die geeigneten Fachkräfte zu gewinnen: Gemeinsam gegen Fachkräftemangel.

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Laura Behrendt, HR Manager & Business Developer

Die Empfehlungsbund-Community ist für uns ein wichtiges Thema im Bereich Recruiting und HR - für das Finden und Empfehlen von Talenten und den regelmäßigen Wissenstransfer zu Trend-Themen und aktuellen Entwicklungen. Wir haben in diesem Netzwerk sehr gute Erfahrungen gemacht.

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Claudia Manig , Geschäftsführerin

Mit Empfehlungsbund.de wollen wir für eine größere Anzahl an Bewerbern sichtbar sein, um parallel einen höheren Anteil an hochwertigen Kandidaten für uns zu gewinnen. Dazu bietet die Community eine gelungene Hilfestellung bei der Suche nach klugen Köpfen.

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Stefanie Gaube, People Specialist - Recruiting

Ganz entscheidend für uns ist, dass wir über Empfehlungsbund.de effizient Personal rekrutieren können. Durch Empfehlungsbund.de können wir dafür unsere Kräfte zu einer schlagkräftigen Community gemeinsam mit Partnern bündeln.

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Josephine Popp, Head of HR Strategy/Branch Manager

Durch die Zusammenarbeit mit den innovativen Unternehmen des Empfehlungsbundes, insbesondere Empfehlungsbund.de, haben wir die Möglichkeit dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Insbesondere der Fokus auf die IT-Branche bietet eine wichtige Chance für uns.

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Dipl.-Inf. Michael Stiller, Geschäftsführer

Wir setzen auf die Community Empfehlungsbund.de, um unsere regionale Präsenz als attraktiver Arbeitgeber zu stärken. Unsere offenen Stellen konnten wir fast ausschließlich mit Bewerbern von Empfehlungsbund.de besetzen. Die Community ist unser wichtigster Bewerberkanal geworden.

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Monique Höhne, Lead People and Communication

Der Empfehlungsbund hilft uns dabei, unser starkes Wachstum zu unterstützen. Mithilfe der Community können wir erfolgreich unsere offenen Stellen mit guten Bewerbern besetzen.

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Mandy Heddergott, Marketing Manager | COO

Empfehlungsbund.de unterstützt uns dabei, mit professionellem Recruitment neue Teammitglieder mit passenden fachlichen Kompetenzen und persönlichen Skills zu finden. Als aktiver Partner der Community empfehlen wir geeignete Bewerber gern anderen Mitgliedern.

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Nataliia Verbylo, Personal

Mit Hilfe der Communitys des Empfehlungsbundes gewinnen wir motivierte und interessierte Bewerber für die National Instruments Dresden GmbH, wo Engagement und Mitgestaltung möglich ist. Die Bereitschaft der Bewerber sehen wir an den vielen guten Bewerbungen, die wir über die Community erhalten.

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Stefan Urlberger, Geschäftsführer

Wir sehen uns als Teil der Baubranche und der Softwareindustrie. In beiden arbeiten wir mit Partnernetzwerken - wir unterstützen z.B. das sächsische Mentoring-Netzwerk von futureSAX und sind Teil des AK Software vom Silicon Saxony. Der Empfehlungsbund ist für uns eine weitere Möglichkeit, uns aktiv in der Region zu engagieren und den IT-Standort Dresden / Sachsen mit auszubauen. Die Möglichkeit, die Community dabei aktiv zu unterstützen und gute Bewerber auch weiterempfehlen zu können, gefällt uns daher sehr!

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Richard Kupke, HR Manager

Mit Hilfe des Empfehlungsbundes und seiner Community gelingt es uns, unsere regionale Präsenz zu stärken. Durch die Community gewinnen wir Mitarbeiter, welche frische Ideen und neue Ansätze in unser Unternehmen bringen.

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Kati Pretsch, HR, Marketing, Finanzen

Mit der Mitgliedschaft beim Empfehlungsbund möchten wir andere Unternehmen mit guten Kandidat*innen versorgen und gleichzeitig von Empfehlungen profitieren. Zusätzlich bietet uns die automatische Stellenausschreibung auf zahlreichen Kanälen und das Bewerbungsmanagementsystem Vorteile hinsichtlich Zeit und Qualität.

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Jeanne Hoffmann, Talent Acquisition Lead

Das IBM Client Innovation Center steht für Erfindungs-, Innovations- und Pioniergeist. Daher passt Empfehlungsbund.de nicht nur zu unseren neuen Wegen der Personalgewinnung, sondern Empfehlungsbund.de ist unser wichtigster Kanal zur Personalgewinnung.

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Clemens Kahrs, Senior Consultant/Personalverantwortlicher

Als kleine Spezialistenfirma ohne ausgeprägte Personalabteilung kämpfen wir immer mit der Sichtbarkeit am Arbeitsmarkt. Über einen privaten Kontakt zu einem anderen KMU wurde uns diese Community empfohlen, weil sie im Vergleich zu anderen Bezahlportalen mehr interessierte Bewerber aus der Region verspricht – und das zum Festpreis. Wir finden das Konzept logisch und konnten mit dieser Unterstützung unser Team vergrößern.

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Mandy Hildebrandt, Lead Talent Management

Mit dem Empfehlungsbund nutzen wir die Möglichkeit, technologiehungrige IT-Liebhaber aus Sachsen anzusprechen und für ITARICON zu begeistern. Wir konnten schon sehr sehr gute Einstellungen generieren. Dafür ein großer Pluspunkt.

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Verena Schumann-Mühl, Head of Human Resources

Ein Unternehmen muss von innen heraus schön sein, um an gute Leute zu kommen. Man muss aus sich heraus interessant sein. Gemeinsam mit den Communitys des Empfehlungsbundes kommen wir auf eine größere Anzahl an Bewerbenden, als man es alleine schafft. Seit der Mitgliedschaft im Empfehlungsbund konnten wir unsere Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber deutlich erhöhen, was sich in entsprechenden Zahlen und der Qualität der Bewerbenden widerspiegelt.

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Katja Riemer, Personal

Seit der Einführung von Empfehlungsbund hat sich unsere Bewerbersituation, unabhängig von der aktuellen wirtschaftlichen Lage, deutlich verbessert. Der Empfehlungsbund bringt was.

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Annette Steitz, Personalreferentin

Seit dem wir in den Communitys des Empfehlungsbundes Mitglied sind, ist unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber so gestiegen, dass die meisten Interessenten unserer Stellenanzeigen über die Community Empfehlungsbund.de zu uns kommen.

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Martin Ritter, Geschäftsführer

Wer weiß, dass das N in Webneo für Networking steht, dem wird schnell klar, dass Teamwork Teil unserer DNA ist. Deshalb war es für uns ein logischer Schritt Teil dieses Karriere-Netzwerkes zu werden. Hier können wir uns mit unserer Networking-Expertise einbringen und jungen Talenten ebenso Karrierechancen bieten wie erfahrenen Online-Experten. Dank der tollen Community Arbeit des Empfehlungsbundes konnten wir in kurzer Zeit bereits eine Reihe qualifizierte Bewerber und neue Mitglieder für unser Team gewinnen. Auch die Empfehlungslinks zur Absage nicht exakt passender Bewerber haben sich bewährt. Selbst nicht relevante Kandidaten erleben Dank des Empfehlungsbundes unseren Bewerbungsprozess heute als attraktiver & lohnender.

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Janine Neef, HR Manager

Der Fachkräftemangel trifft uns alle auf verschiedene Weise - warum sich also nicht gegenseitig unterstützen und gemeinsam den positiven Effekt einer Job-Community nutzen? Empfehlungsbund.de bietet für uns eine neue Möglichkeit der Vernetzung und unsere offenen Positionen über Empfehlungen bei potentiellen Fachkräften zu platzieren.

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Cornelia Thebes, Senior HR Manager Recruiting

Empfehlungsbund.de hilft uns sehr an allen Standorten zu wachsen.

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Martin Nicklich, Geschäftsführer

SPEKTRA empfiehlt die Communitys des Empfehlungsbundes, um die Sichtbarkeit in der Region zu verbessern, als attraktiver Arbeitgeber bekannter zu werden und weil man auf diesem Weg qualifizierte Bewerber für vakanten Stellen findet.

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Sophie Lassig, HR-Managerin

Mit Empfehlungsbund.de erhalten wir empfohlene Bewerber von unseren Partnern und können damit wichtige Stellen für unser Wachstum besetzen.

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Alexander Hippe, Managing Director

Empfehlungsbund ist eine großartige Community, die sich dafür einsetzt, sehr gute IT-Fachkräfte in der Region zu halten und schnell zu vermitteln. Dies stärkt nicht nur das Kompetenzzentrum Bautzen-Dresden-Chemnitz, sondern hilft allen Partnern und Förderern, Mitarbeiter:innen zu finden. Ganz nebenbei schafft dies eine offene Kommunikation unter den Partnern und öffentlichen Einrichtungen auf höchstem Niveau.

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Holger Löbel, Kaufmännischer Leiter

Sachsen ist ein starker Automobil-Standort. Die BASELABS GmbH arbeitet daran, diesen Stärke durch innovative Softwareentwicklungen für die anspruchsvollen Kunden aus dem Automobil-Bereich weiter auszubauen. Der Empfehlungsbund ist für uns die ideale Plattform, unsere attraktiven Positionen in der Softwareentwicklung zu veröffentlichen, da die Bewerber und Partner in der Community das perfekte Netzwerk bilden, um gemeinsam in Sachsen erfolgreich zu sein.

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Dr. Kay Dornich, Geschäftsführer

Wir nutzen die Communitys des Empfehlungsbundes, um unsere Firmenexpansion nachhaltig mit Fachkräften zu untersetzen. In kurzer Zeit nach der Einbindung unserer Stellenanzeigen sowie der intensiven Beratung durch das Community Management, konnten wir qualifizierte Bewerbungseingänge verzeichnen. Wir sind sehr zufrieden mit den Communitys des Empfehlungsbundes.

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Gerald Müller, VP Finance

Empfehlungsbund.de ist unsere wichtigste Quelle zur Fachkräftegewinnung.

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Monika Windisch, Personalmanagement

Erfolgreiche Geschäftspartner haben uns auf Empfehlungsbund.de aufmerksam gemacht. Wir haben kurz nach Beginn der Mitgliedschaft bereits Einstellungen durch den Empfehlungsbund.de realisiert. Empfehlungsbund.de ist der mit Abstand stärkste Kanal für unsere Bewerbungseingänge.

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Stefanie Schumann, Recruiting

Die mgm technology partners GmbH beteiligt sich an der Community Empfehlungsbund.de, weil wir darüber die wichtigen Positionen effizient besetzen. Wir nutzen den Empfehlungsbund sehr intensiv und er ist für uns der 2. größte Kanal, um neue Kollegen zu rekrutieren.

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Regina de la Fontaine, Geschäftsleitungssassistentin

Wir wollen das Netzwerk nutzen, um die Wertschätzung miteinander und damit den Austausch mit den Unternehmen zu leben.

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Anja Gorges, Assistentin der Geschäftsführung

Die Empfehlungsbund-Community bietet uns neue Möglichkeiten, uns regional bei Fachkräften durch Empfehlungen zu platzieren und passende Talente zu finden. Damit wird sie zu einem wichtigen Baustein im HR-Bereich und Recruiting.

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Julia Zabara, Recruiterin

Die FIO SYSTEMS AG entwickelt webbasierte Software für die Banken und Immobilienbranche. Gerade in diesem spezialisierten Feld haben wir besondere Anforderungen an unsere Mitarbeiter, die über reine IT-Kenntnisse hinausgehen. Individuelle Profile finden daher neben der Qualifikation ebenfalls Beachtung bei der Einstellung. Der Empfehlungsbund gibt uns die Möglichkeit, qualifizierte Bewerber zu finden. Die Bewerber, die aufgrund ihrer Ausrichtung nicht zu 100% auf unsere freien Stellen passen, können wir an Partner des Empfehlungsbundes weiterempfehlen und diesen damit die Chancen erhöhen, eine entsprechende Stelle zu finden. Gleichzeitig erleichtern uns die Empfehlungen, die wir erhalten, die Bewerberauswahl. Wir freuen uns, ein Teil der Empfehlungsbund-Community zu sein!

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Dr. Ludger Vogt, CEO

Smart Commerce sucht hoch qualifizierte Experten im Bereich eCommerce und erhält durch Empfehlungsbund.de einen besseren Zugang zu diesen Fachleuten.

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Lars Bensch, Kaufmännische Leitung

Einen Großteil unserer Erlöse fliest direkt wieder in die Forschung und Entwicklung, um dem Stand der Technik immer einen guten Schritt voraus zu sein. Gleichermaßen nehmen wir unsere soziale Verantwortung als inhabergeführtes Unternehmen wahr und fördern die regionalen Strukturen, die als Grundlage auch unseren Unternehmenserfolg sichern. Dazu gehört, dass gut ausgebildete Menschen in der Region bleiben und den Unternehmen zum Erfolg verhelfen können. Deshalb engagieren wir uns in den Communitys des Empfehlungsbundes.

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Karsten Schliwa, HR Manager

Wir sind vom Konzept überzeugt und wollen den regionalen Fachkräftemarkt und lokale Unternehmen unterstützen, damit auch Städte und Gemeinden außerhalb der Großstädte lebenswert bleiben. Außerdem erhoffen wir uns viele gute Fachkräfte für unseren Personalbedarf.

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Linda Meißner, Office Manager

Wir haben mit den Communitys des Empfehlungsbundes in kurzer Zeit unsere wichtigsten Stellen an IT-Spezialisten besetzen können. Wir haben uns für die Communitys des Empfehlungsbundes ITbbb.de, ITsax.de und ITbavaria.de und entschieden, weil wir hierin die Chance sehen, Bewerber auf einem persönlichen und effektiveren Weg zu erreichen. Als Berliner Unternehmen mit den weiteren Standorten Dresden und Nürnberg ist es uns wichtig, Menschen zu erreichen, die hier zu Hause sind oder die Region zu ihrer neuen Heimat machen wollen. Flexibilität und Rücksichtnahme auf indiviudelle Berufs- und Lebensumstände gehören dabei zu unseren gegenseitigen Grundvoraussetzungen.

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Daniela Boldt, Head of HR

Im Empfehlungsbund gefällt mir der Gedanke des Networking und des Empfehlens auf Empfehlungsbund.de. Ich freue mich auf einen regen Wissens- und Erfahrungsaustausch.

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Juliane Kühn, HR Generalist

Die Idee der gegenseitigen Bewerberempfehlung in Empfehlungsbund.de ist großartig. Die regelmäßigen Treffen mit den Mitgliedern und die Beratung helfen uns sehr, die richtigen Fachkräfte zu gewinnen.

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Nico Horn, Leitung Pesonal

Die Mitgliedschaft im Empfehlungsbund.de ermöglicht uns neue Wege in der Personalbeschaffung. Für uns ist es von großer Bedeutung, dass qualifiziertes Personal in der Region bleibt und einen attraktiven Job findet. Die Vernetzung hilft uns dabei, die verschieden Stellen zu kommunizieren und somit die Standorte zu stärken.

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Dr. Sten Grimmer, COO

Wir glauben daran, dass man durch Kooperation seine Stärken verstärken kann. Die Communitys des Empfehlungsbundes ITmitte.de und ITsax.de passen perfekt zu diesem Ansatz und hilft dabei, unsere Wirtschaftsregion Mitteldeutschland zu stärken. Bestätigt hat sich dies durch die Anzahl neuer Bewerber in unserem Unternehmen.

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Doreen Neu, Verwaltungsdirektorin

Eine Steigerung der Sichtbarkeit unserer Stellen bedeutet für uns mehr Bewerbungseingänge von qualifizierten Bewerbern. Das erreichen wir mit Empfehlungsbund.de, denn hier vernetzen sich regionale Arbeitgeber miteinander, um sich gegenseitig bei der Fachkräftegewinnung zu unterstützen.

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Gerd Schröder, Geschäftsführer

Sofort nach dem Beginn der Mitgliedschaft haben wir qualitativ hochwertige Bewerbungen erhalten. Damit hilft uns Empfehlungsbund.de bei dem schnellen Aufbau unserer Standorte.

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Sylvio Böhme, Abteilungsleiter Personalwirtschaft und Personalentwicklung

Mit unserer Mitgliedschaft in Empfehlungsbund.de gehen wir bewusst neue Wege in der Personalbeschaffung. Wir besetzen damit sehr effizient wichtige Positionen unseres Hauses mit qualifizierten Fachkräften auf Basis von Empfehlungen der Netzwerkpartner.

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Ingrid Pfanzelt, CHRO

Wir können über Empfehlungsbund.de unsere wichtigen Stellen besetzen.

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Silvana Rückert, Geschäftsführerin

Seit ich den Empfehlungsbund nutze, werde ich überrollt von sehr guten Bewerbern. Es hat sich gelohnt!

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Karsten Müller, Personalleiter

Personalarbeit ist stets dann erfolgreich, wenn sich ein Netzwerk von Branchenkennern einander mit Fachkräften unterstützt und weiterempfiehlt. Wir schätzen es daher sehr, dass das Empfehlungskonzept von Empfehlungsbund.de uns diesen Austausch erleichtert. Zugleich treten wir mit der Präsenz im Empfehlungsbund stärker als attraktiver Arbeitgeber der Region hervor.

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Dr. Marco Wackernagel, Geschäftsführer

Wir können im Empfehlungsbund.de als guter Arbeitgeber punkten, und dass bereits bei unseren Bewerbern. Weiterempfehlungen sind die beste Möglichkeit, gute Fachkräfte zu erreichen. Als Mitglied der Community gelingt uns das in unkomplizierter und effizienter Weise.

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Ellen Lindner, Director HR Services & Training Center

Durch die Communitys des Empfehlungsbundes konnten wir unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber in der Region deutlich erhöhen, was sich an der gestiegenen Anzahl qualitativ hochwertiger Bewerbungseingänge und letztendlich der neu gewonnen Mitarbeiter zeigt.

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Klaus Siegemund, IT

Gute Fachkräfte zu rekrutieren ist heutzutage eine Herausforderung. Wir haben uns dafür entschieden, dies in einer starken Community Empfehlungsbund.de zu stemmen. Mit Empfehlungsbund.de erhalten wir eine große Reichweite für unsere Stellenangebote und können wichtige Stellen besetzen.

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Jens Heinrich, Geschäftsführer

Wir haben unsere Wurzeln in der Region – und wollen mit unserem Engagement in Netzwerken in Leipzig und Mitteldeutschland Flagge zeigen. Mit den Communitys des Empfehlungsbundes bieten sich uns zahlreiche weitere Möglichkeiten, den Standort zu stärken und mit unseren Projekten Mitarbeiter an Mitteldeutschland zu binden. Mittlerweile sind die Communitys unsere TOP-Recruitingkanal.

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Sabine Horn, kaufmännische Leiterin

Durch der Communitys des Empfehlungsbundes gewinnen wir mit einem innovativen Weg viele qualifizierte Bewerbungseingänge.

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Jana Rapp, Personal

Unsere Vision ist es, Entscheidungsfindungen in Banken zu verbessern. Unsere Mitarbeiter begleiten seit 1998 Banken und Finanzdienstleister in den Bereichen Business- und IT-Consulting. Die Mitgliedschaft in der Community stärkt das Netzwerk, ermöglicht Wachstum und den Austausch von Kompetenzen. Der Wert der Empfehlung für Kandidaten in einem Netzwerk aus Unternehmen kann nicht hoch genug bewertet werden, da wir hier auf Kandidaten treffen, welche sich bereits in vergleichbaren Unternehmen bewiesen haben.

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Paula Müggenburg, Human Resources Manager

Die Communitys des Empfehlungsbundes bieten uns eine sehr gute Möglichkeit Top-Talente anzuziehen. Wir haben damit wichtige Einstellungen in kurzer Zeit durch die Empfehlungen unserer Partner erzielen können. Insgesamt ein sehr effizientes Tool der Fachkräftegewinnung.

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Daniela Kaminsky, Human Resources

Durch Empfehlungsbund.de werden talentierte Fachkräfte in der Region gehalten und wir finden damit neue Kollegen für unser Team in Leipzig - win-win-Situation!

In diesen Arbeitgebercommunitys aktiv

Aline Kniestedt, Projektmanagement

Unser Herz schlägt für die Region Leipzig und Berlin sowie für digitale Geschäftsprozesse. Empfehlungsbund.de passt daher mit ihrem regionalen Engagement und IT-Fokus perfekt zu uns!

In diesen Arbeitgebercommunitys aktiv

Annett Schmidt, HR

Im Zuge des internationalen Wachstums wächst die Twinner Group stark an und heißt Fachkräfte aus den Bereichen Informatik, Produktmanagement aber auch Finance und Business Development willkommen. Durch Empfehlungsbund.de konnten wir sogar C-Suite Position besetzen. Ein großartiges Konzept.

In diesen Arbeitgebercommunitys aktiv

Nicole Knorr, Interim HR Managerin

Als Mittelstand hat man es heutzutage schwer an Fachkräfte zu kommen. Schnelligkeit spielt bei der Gewinnung eine große Rolle. Daher haben wir uns für Empfehlungsbund.de entschieden, da wir neben den vielen Vorzügen, die andere Unternehmen schon genannt haben, auch ein gutes ,übersichtliches HR Tool als Recruitinginstrument nutzen können.

In diesen Arbeitgebercommunitys aktiv

Dr. Gundula Werner, Geschäftsführerin

Mit der Mitgliedschaft im Empfehlungsbund setzen wir auf die Zusammenarbeit der regionalen Arbeitgeber zur Fachkräftegewinnung und geben Fachkräften eine Perspektive in unserer Region.

In diesen Arbeitgebercommunitys aktiv

Roland Schmid, Geschäftsführer

Seit unserer Mitgliedschaft im Empfehlungsbund haben die Anzahl und auch die Qualität der Bewerbungseingänge deutlich zugenommen. Wir können damit die Communitys des Empfehlungsbundes jedem empfehlen.

In diesen Arbeitgebercommunitys aktiv

java	647
werkstudent	500
softwareentwicklung	440
python	424
frontend	392
ausbildung ausbildung	341
projektmanagement	327
informatik	321
javascript	296
devops	274

python ausbildung	928
frontend studiengang	477
java ausbildung	447
sap studiengang	348
devops studiengang	280
bachelorarbeit webentwicklung	275
javascript ausbildung	258
nebenjob programmierer	214
python studiengang	212
sap ausbildung	177

java	452
softwareentwicklung	410
python	338
werkstudent	329
frontend	326
informatik	282
javascript	261
devops	224
c++	219
linux	207

python ausbildung	910
frontend studiengang	477
java ausbildung	443
sap studiengang	348
devops studiengang	278
bachelorarbeit webentwicklung	268
javascript ausbildung	234
nebenjob programmierer	214
python studiengang	208
sap ausbildung	172

ingenieur	138
maschinenbau	77
photovoltaik	67
elektrotechnik	64
abschlussarbeit	55
physik	42
techniker	28
rf	28
werkstudent	28
halbleiter	28

Mediadaten – Kennzahlen des Empfehlungsbundes

22.143 Vermittlungen von empfohlenen Bewerbern seit 2009. Davon konnten 4.708 in den letzten 365 Tagen erfolgreich weiter empfohlenen werden.

Feedback von Jobsuchenden und Bewerbern

Vermittelte Berufsprofile

Alle Stellenanzeigen des Empfehlungsbundes

Erreichte Zielgruppe

Suchanfragen mit einem Wort

Suchanfragen mit zwei Wörtern

IT und Software

Erreichte Zielgruppe

Suchanfragen mit einem Wort

Suchanfragen mit zwei Wörtern

Maschinenbau, Elektrotechnik, Naturwissenschaften, Technik

Erreichte Zielgruppe

Suchanfragen mit einem Wort

Suchanfragen mit zwei Wörtern

kaufmännischer Bereich, Finanz- und Versicherungsbranche sowie in der öffentlichen Verwaltung

Erreichte Zielgruppe

Suchanfragen mit einem Wort

Suchanfragen mit zwei Wörtern

Gesundheitsbranche und Pflegeberufe

Erreichte Zielgruppe

Suchanfragen mit einem Wort

Suchanfragen mit zwei Wörtern

3.321 Job E-Mail Abonnements

Empfehlungsbund im Vergleich mit anderen Bewerberkanälen

Empfehlungsbund Effekt

Herkunft der Bewerber*

Welche Daten ermittelt Kanaleo?

Partnerstimmen

photovoltaik mechatroniker	32
abschlussarbeit elektrotechnik	28
sps programmierer	27
techniker elektrotechnik	16
werkstudent mikroelektronik	14
physik halbleiter	11
studium studiengang	10
englisch solar	10
solar forschung	10
schweißer studium	10

führungskraft	137
buchhaltung	137
marketing	136
personalmanagement	129
e-commerce	90
projektmanagement	85
werkstudent	79
hr	65
assistenz	64
personal	63

nachhaltigkeit remote	34
studium studiengang	28
homeoffice e-commerce	27
apple ausbildung	25
working student	25
werkstudent vwl	22
produktmanagement remote	16
human resources	16
bwl digitalisierung	12
homeoffice projektmanagement	12

medizinisch-technischer-assistent	197
pädiatrie	128
neurologie	124
arzt	115
krankenschwester	88
pflegehelfer	83
assistenzarzt	78
psychologe	62
ausbildung ausbildung	61
pflegedienstleitung	54

neurologie ausbildung	176
pathologe ausbildung	89
physiotherapeut praktikum	59
praktikum mta	43
praktikum pflegefachmann	41
psychiatrie ausbildung	30
praktikum medizinisch-technischer-assistent	22
pädiatrie medizinisch-technischer-assistent	22
ausbildung, ota	20
chirurg ausbildung	20

Mediadaten – Kennzahlen des Empfehlungsbundes

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Feedback von Jobsuchenden und Bewerbern

Vermittelte Berufsprofile

Alle Stellenanzeigen des Empfehlungsbundes

Erreichte Zielgruppe

Suchanfragen mit einem Wort

Suchanfragen mit zwei Wörtern

IT und Software

Erreichte Zielgruppe

Suchanfragen mit einem Wort

Suchanfragen mit zwei Wörtern

Maschinenbau, Elektrotechnik, Naturwissenschaften, Technik

Erreichte Zielgruppe

Suchanfragen mit einem Wort

Suchanfragen mit zwei Wörtern

kaufmännischer Bereich, Finanz- und Versicherungsbranche sowie in der öffentlichen Verwaltung

Erreichte Zielgruppe

Suchanfragen mit einem Wort

Suchanfragen mit zwei Wörtern

Gesundheitsbranche und Pflegeberufe

Erreichte Zielgruppe

Suchanfragen mit einem Wort

Suchanfragen mit zwei Wörtern

3.321 Job E-Mail Abonnements

Empfehlungsbund im Vergleich mit anderen Bewerberkanälen

Emp­feh­lungs­bund Effekt

Herkunft der Bewerber*

Welche Daten ermittelt Kanaleo?

Partnerstimmen

Empfehlungsbund Effekt