Was gibt`s Neues im EB?

Faire-Karriere präsentiert sich jetzt in einem überarbeiteten Webauftritt. Verbessert wurden u.a. das Dashboard für Arbeitgeber. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zur Selbstbewertung, zum Einladungsmailing für die Eigenbewertung und die zur Freischaltung ausstehenden Fremd-Bewertungen auf einen Blick zusammengefasst. 

Für unsere kommenden Empfehlungsbund Community Workshops am 25. und 26. September möchten wir Ihnen eines unserer Agenda-Themen genauer vorstellen - Die DSGVO. Für unser Treffen haben wir einen Experte für IT-Recht eingeladen, der uns in einem 20 bis 30 minütigen Vortrag auf den aktuellen Stand der Dinge bringen wird. 

Vor knapp 10 Jahren starteten wir mit der Idee jeder unserer Empfehlungscommunities eine eigene Xing-Gruppe zu widmen. Leider stellt sich diese Vorgehensweise bei mittlerweile 20 gegründeten Communitys als wenig praktikabel heraus.

In unserer Monatsstatistik stellen wir Ihnen wichtige Kennzahlen vor, die die Entwicklung von SANOsax, des regionalen und branchenspezifischen Fachkräftemarktes für das Sozial- und Gesundheitswesen, aufzeigen. 

Für unsere kommenden Empfehlungsbund Community Workshops am 25. und 26. September möchten wir Ihnen eines unserer Agenda-Themen genauer vorstellen. Diesmal beschäftigen wir uns intensiv mit Arbeitgeber-Benefits und Personalbindung. Da wir dieses Mal einen Benefit-Benchmark für Arbeitgeber entwickeln, sind wir sehr gespannt auf die Inputs unserer Workshop-Teilnehmer. 

Vor knapp 10 Jahren starteten mit der Idee jeder unserer Empfehlungscommunities eine eigene Xing-Gruppe zu widmen. Leider stellt sich diese Vorgehensweise bei mittlerweile 20 gegründeten Communitys als wenig praktikabel heraus.

Im letzten Empfehlungsbund Community Workshop für das Jahr 2018 werden wir uns besonders intensiv mit dem Thema Arbeitgeber-Benefits und Personalbindung auseinandersetzen. Klingt spannend? Dann freuen wir uns, wenn Sie am 25. und 26. September einem unserer Workshops beiwohnen.

Für viele Unternehmen stellt die Rekrutierung einer ausreichenden Anzahl qualifizierter IT-Fachkräfte eine große Herausforderung dar. Offene IT-Stellen nicht besetzten zu können, schränkt die Wachstumsmöglichkeiten vieler Unternehmen deutlich ein. Mit dieser Befragung zum IT-Fachkräfte- und Ausbildungsbedarf in sächsischen Unternehmen möchten wir den aktuellen und zukünftigen Bedarf quantitativ und qualitativ für Ihre sächsischen Standorte erheben.