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du über ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Human Resources oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ersten Erfahrungen im Personalwesen oder im Recruiting, zum Beispiel auch durch Werkstudententätigkeiten während des Studiums

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abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder alternativ erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in Englisch Eine ausgeprägte Serviceorientierung und gutes Organisations-

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Anbieter Erster Ansprechpartner für die Fach- und Führungskräfte bei Systemfragen zum Handling und Ablauf im EBMS Ihr überzeugendes Profil Erfolgreich abgeschlossene einschlägige Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer

z. B. im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau mit entsprechender beruflicher Erfahrung Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und

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Als international tätiges Unternehmen mit Headquarter in Kaufbeuren stehen wir seit mehr als 35 Jahren für exzellente Lösungen in der Automatisierung und...

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des HR Director bei der Konzeption strategischer Personalthemen Beratung der Fach- und Führungskräfte und der HR Business Partner in allen personalrechtlichen Angelegenheiten Eigenverantwortliche Erstellung von rechtssicheren Vertragsvorlagen

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