people.  What you will going to do: Responsible for recruitment: the entire recruitment process from demand analysis to employee arrival. Responsible for daily operations of payroll docking and employee management, Develop new HR policies ..., create and monitor personnel cost budgets, Organize training and general administration. Your profile: Bachelor degree or above, preferably in human resources or similar major, Years of professional experience in general HR roles within

Master-Studiengang Human Resource Management lernen Studierende mehr über die komplexen und vielfältigen Aufgaben im Personalbereich. Sie lernen, unternehmensspezifische Personalstrategien zu entwickeln, gezieltes Employer Branding zu betreiben oder eine ... individuelle Personalentwicklung zu ermöglichen. Nach Abschluss Ihres Studiums führen Sie den akademischen Titel Master of Science (M.Sc.) in Human Resource Management. Dauer: 4 Semester + Thesis Semesterferien: August und Mitte bis Ende Februar

gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien im Bereich HR Dein Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR ... Management, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld eines IT-Unternehmens Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Anwendung relevanter Gesetze und Richtlinien Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie ein hohes

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Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbares Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement Du bist während des gesamten Zeitraums des Praktikums

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