Stellenanzeigen, die im Empfehlungsbund gepflegt werden, konnten bereits schon seit einiger Zeit dort Bewerberkurzfragen hinterlegen.
Nun ist es auch möglich, das Firmen, die Ihre Stellen von Drittsystemen, z.B. Bewerbermanagementsystemen oder per XML-Feed importieren, dort nachträglich Bewerberkurzfragen je Stelle ergänzen können. Diese Fragen sind dann für Bewerbende über die Communityportale des Empfehlungsbundes Pflichtfelder und werden in der Bewerbungsemail mit an die Bewerbungsempfänger übermittelt.
Die Fragen werden aktuell zweisprachig (Deutsch & Englisch, auf Wunsch automatisches Google Translate) erfasst. Es werden mehrere Antwortoptionen angeboten aus denen gewählt werden kann: Text-Antworten, Einfachauswahl und Mehrfachauswahl.
Beispiel einer Bewerbungskurzfrage zum Sprachlevel.
Folgende Bewerberkurzfragen werden von unseren Kunden bisher häufig genutzt:
- Gehaltsvorstellung
- Sprachlevel
- Arbeitserlaubnis, Führerschein vorhanden
- Verfügbar ab
- Anzahl Jahre Berufserfahrung
- Grundlegende Kenntnisse zu bestimmten Fähigkeiten vorhanden
Fragen werden im Bewerbungsprozess abgefragt
Wo befinden sich die Bewerberkurzfragen?
Die Kurzfragen finden Sie im Bereich Stellenanzeigen in der Anzeigenübersicht und dort jeweils hinter dem Button "Ergänzen" je Stellenanzeige.
