In diesem Artikel stellen wir Ihnen die Lohnentwicklungen von Softwareentwicklern der vergangenen zwei Jahre für den Großraum Berlin-Brandenburg vor. Die große Gehaltsauswertung für 2020 präsentieren wir auf Ihnen auf dem Online Expertenforum Personalmanagement.

Zu guter Letzt präsentieren wir Ihnen die durchschnittlich gezahlten Gehälter von Sachsens Beratern. Wie üblich stellen wir Ihnen dazu die Lohnentwicklungen von 2016 bis 2019 vor. Das ist dann unser letzter Artikel aus unserer Reihe Gehälter in Sachsens IT-Branche.

In diesem Artikel betrachten wir die üblichen Gehälter für Sachsens Projektleiter. Die Auswertung beinaltet außerdem die Lohnentwicklungen von 2016 bis 2019. 

Weiter geht es mit den Lohnentwicklungen für Office-Fachkräfte in Sachsens IT-Branche. In diesem Beitrag haben wir die aktuellen Durchschnittsgehälter von Marketing- und Kommunikationsmanagern ausgewertet. Die Auswertung beinaltet außerdem die Lohnentwicklungen von 2016 bis 2019. 

In Sachsens IT-Branche arbeiten nicht nur Informatiker. Berufsprofile wie Projektmanager, Sales und Marketing-Manager oder Berater sind fester Bestandteil eines jeden IT-Unternehmens. Folglich möchten wir Ihnen die Lohnentwicklungen von Office-Fachkräften nicht vorenthalten. In diesem Artikel starten wir mit den üblichen Gehältern von Vertriebs-Fachkräften in Sachsens IT-Branche. 

Parallel zur aktuellen Gehaltsdatenerhebungsphase 2020 auf Jobwert.info zeigen wir Ihnen, wie sich die Gehälter für IT-Support-Fachkräfte in Sachsen von 2016 bis 2019 entwickelt haben.

Parallel zur aktuellen Gehaltsdatenerhebungsphase 2020 auf Jobwert.info, präsentieren wir Ihnen, wie sich die Gehälter für das IT-Berufsprofil Administrator entwickelt haben.

Parallel zur aktuellen Gehaltsdatenerhebungsphase auf Jobwert.info, präsentieren wir Ihnen die IT-Gehaltsentwicklungen der vergangengen Jahre 2016 bis 2019 für das Land Sachsen.

Am 28. und 29. Januar finden wieder unsere halbjährlichen Community Workshops statt. Wir laden Sie herzlich dazu ein und geben Ihnen vorab Einblick in unsere Themen.