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Wirklich gute Fachkräfte werden
empfohlen.

Was Unternehmen sagen

Empfehlungsbund begeistert Firmen durch seine vielseitigen Funktionen

Der Empfehlungsbund bietet uns eine gute Möglichkeit, gemeinsam mit Partnern auf die Region Sachsen aufmerksam zu machen, um gute Fachkräfte zu gewinnen. Durch den Empfehlungsbund konnten wir dabei auch unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber an...
Birgit Heuschkel, Leiterin Recruiting
Durch ITmitte.de, MINTsax.de, ITbbb.de und OFFICEmitte.de konnten wir unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber in der Region deutlich erhöhen, was sich an der gestiegenen Anzahl qualitativ hochwertiger Bewerbungseingänge und letztendlich der neu gewonnen Mitarbeiter zeigt.
Ellen Lindner, Director HR Services & Training Center
Ganz entscheidend für uns ist, dass wir über ITsax.de effizient Personal rekrutieren können. Durch ITsax.de können wir dafür unsere Kräfte zu einer schlagkräftigen Community gemeinsam mit Partnern bündeln.
Adrien Seidel, Geschäftsführer
Mit MINTsax.de erhalten wir eine insgesamt größere Anzahl an Bewerbern und parallel einen höheren Anteil an hochwertigen Kandidaten. Für uns eine große Hilfe bei der Suche nach den klügsten Köpfen.
Andy Möhler, Personalabteilung
Bewerber haben uns auf Empfehlungsbund aufmerksam gemacht - für uns ein Grund mehr, Empfehlungsbund.de kennenzulernen.
Mandy Dornick, Personalreferentin
Seit dem wir in den Communitys des Empfehlungsbundes Mitglied sind, ist unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber so gestiegen, dass die meisten Interessenten unserer Stellenanzeigen über die Community www.ITsax.de, MINTsax.de, ITbavaria.de und OFFICEsax.de kommen.
Annette Steitz, Personalreferentin
Je mehr Partner in der Community ITsax.de dazu kommen, um so interessanter wird sie werden, um Partner und Bewerber zu finden. Wir können ITsax.de jedem Unternehmen empfehlen. Es ist zu einem unserer stärksten und...
Frank Kaiser, Geschäftsführer
Der Händlerbund beteiligt sich an der Community ITmitte.de und OFFICEmitte.de, weil wir berufliche Perspektiven in Mitteldeutschland nachhaltig unterstützen wollen. Durch die Mitgliedschaft konnten wir unsere wichtigen Stellen besetzen.
Tim Arlt, Vorstand Markenstrategie & Unternehmensentwicklung
Ein Unternehmen muss von innen heraus schön sein, um an gute Leute zu kommen. Man muss aus sich heraus interessant sein. Gemeinsam mit ITsax.de und OFFICEsax.de kommen wir auf eine größere Anzahl an Bewerbern,...
Claudia Schönitz, Personalreferentin
Wir können uns mit den Zielen der Community ITsax.de vollständig identifizieren. In dieser Gemeinschaft wird auch eine Verbesserung der Kultur der Bewerberpolitik erzielt. ITsax.de passt gut zu den Wachstumszielen unserer Firma. Wir konnten wesentlich...
Jürgen Bittner, Vorstandsvorsitzender
Wir setzen auf die Community ITsax.de, um unsere regionale Präsenz als attraktiver Arbeitgeber zu stärken. Unsere offenen Stellen konnten wir fast ausschließlich mit Bewerbern von ITsax.de besetzen. Die Community ist unser wichtigster Bewerberkanal geworden.
Dipl.-Inf. Michael Stiller, Geschäftsführer
ITsax.de und OFFICEsax.de sind gute Möglichkeiten eine größere Anzahl an Bewerbern zu erreichen. Für ein mittelständisches Unternehmen ist das besonders eine Chance gute Leute in der Region zu finden. Wir haben die wichtigen Einstellungen...
Dr. Frank Götz, Geschäftsführer
Die Community ITsax.de ist ein wesentlicher Faktor für die Ermöglichung unseres Wachstums. Durch die Community erhalten wir regelmäßig sehr interessante Bewerbungen und konnten schon viele Stellen mit exzellenten Bewerbern besetzen.
Torsten Hartmann, Geschäftsführer
Wir nutzen MINTsax.de, um unsere Firmenexpansion nachhaltig mit Fachkräften zu untersetzen. In kurzer Zeit nach der Einbindung unserer Stellenanzeigen sowie der intensiven Beratung durch das Community Management, konnten wir qualifizierte Bewerbungseingänge verzeichnen. Wir sind...
Dr. Kay Dornich, Geschäftsführer
Durch die Mitgliedschaft bei ITsax.de, ITbbb.de und OFFICEsax.de können wir unsere wichtigen Stellen schnell und unproblematisch besetzen.
Dr.  Hellfried Lohse, Geschäftsführer
Unser Produkt erkunden

Was wir Ihnen bieten

Mit einer Mitgliedschaft erhalten Sie ein umfassendes Funktionsspektrum

Empfehlungsbund

  • Fachkräftegewinnung in der Gemeinschaft
  • regionale Branchennetzwerke empfehlen sich Fachpersonal
  • Empfehlungen generieren leistungsstarken Recruitingkanal
  • nachhaltige Steigerung Ihres Unternehmensimages
Mehr

Flatrate

  • vollkommene Preistransparenz
  • Ihre Stellenanzeigen kostenlos auf unseren Portalen
  • einfache und leicht kalkulierbare Kostenkontrolle
  • faire Beiträge gemäß individueller Unternehmenssituation
Mehr

Talente finden

  • Recruiting durch Empfehlungsmarketing mit 8273 Vermittlungen seit 2009
  • Regionale und branchenspezifische Stellenportale für zielgenaue Ansprache
  • Garantierter Anstieg Ihres Karriereseiten-Traffics
  • faktenbasierte Personalgewinnungsmaßnahmen
Mehr

Community

  • Aufbau und Pflege kommunaler B2B-Netzwerke
  • Erfahrene Community Manager stehen Ihnen als persönlicher Ansprechpartner zur Seite
  • Mitglieder beteiligen sich in 12 regionalen Branchennetzwerken
  • Wissenstransfer zwischen 124 Fachverbänden und Bildungsträgern
Mehr

Zusatzleistungen

  • breite Palette an kostenlosen Personalmarketingtools
  • schneller Support bei technischen Fragen
  • co-innovativer lösungsorientierter Ansatz
Mehr
Die nächsten Schritte planen

Empfehlungsbund

Durch eine Mitgliedschaft im Empfehlungsbund profitiert Ihre Personalarbeit von den Erfahrungen weiterer Unternehmen Ihrer Branche. Unsere Mitglieder wissen um den Personalbedarf in ihrem Netzwerk. Kommt es zu einer Stellenbesetzung, dann werden weitere fachlich begabte Kandidaten nicht einfach abgewiesen, sondern in eine Weiterempfehlung für unser Netzwerk transformiert. Dank gegenseitiger Kooperation erschließen wir somit neue Wege des Personalmarketings: (W56/Z461)

  • Helfen Sie abgesagten Bewerbern auf ihrem weiteren Karriereweg
  • Eine positive Bewerbungserfahrung erzeugt Botschafter für Ihr Unternehmen
  • Nutzen Sie die enge Vernetzung heutiger Fachkräfte zu Ihrem Vorteil
  • Fachkräfte tragen Ihr positives Unternehmensimage untereinander weiter
Empfehlungsbund

Flatrate

Das Leistungsangebot des Empfehlungsbundes finanziert sich durch einen unkomplizierten Jahresmitgliedsbeitrag. Dieser richtet sich nach der Mitarbeiterzahl Ihres Unternehmensstandortes. Er spiegelt den mutmaßlichen Nutzen wieder, den Ihr Unternehmens aus einer Mitgliedschaft ziehen könnte und dient der Pflege und dem Ausbau unseres Leistungsumfangs. Sie bestimmen selbst, in welchem Umfang Sie die verschieden Leistungen des Empfehlungsbundes nutzen möchten.

Preise für die Jahresmitgliedschaft

Der Jahresbeitrag der Mitgliedschaft ist ein Nettopreis. Er beinhaltet nicht die gesetzliche Mehrwertsteuer. Weitere Kosten entstehen nicht. Der Jahresbeitrag orientiert sich an der Unternehmensgröße des Kunden nach Anzahl fest angestellter Mitarbeiter zu Beginn des Vertrages.

Es gelten die AGB des Empfehlungsbundes.

LeistungsbeschreibungPreis
bis 19 Mitarbeiter1.999,00 € / Jahr
bis 49 Mitarbeiter2.999,00 € / Jahr
bis 99 Mitarbeiter3.999,00 € / Jahr
bis 199 Mitarbeiter4.999,00 € / Jahr
bis 499 Mitarbeiter5.999,00 € / Jahr
bis 999 Mitarbeiter6.999,00 € / Jahr
bis 1999 Mitarbeiter7.999,00 € / Jahr
bis 4999 Mitarbeiter8.999,00 € / Jahr
bis 9999 Mitarbeiter9.999,00 € / Jahr
ab 10000 Mitarbeiter10.999,00 € / Jahr

Talente finden

Als Mitglied des Empfehlungsbundes sind Sie gleichzeitig Sender und Empfänger von fachlich begabten Bewerbern. Zusätzlich erhält jedes unserer Mitglieder Zugriff auf unser facettenreiches Angebot moderner Mittel und Methoden der Fachkräftegewinnung. Damit sprechen Sie qualifizierte Fachkräfte an und binden diese Dank Ihrer Empfehlung langfristig in unserem Netzwerk. Auf diesem Wege haben wir seit 2009 untereinander circa 8273 Fachkräfte vermittelt. Und das vollkommen provisionsfrei.

  • Unbegrenzte Schaltung von Stellenanzeigen auf unseren regionalen, branchenspezifischen Stellenportalen
  • Multiplizieren Sie ihre Stellenanzeigen auf bis zu 88 angebundenen Stellenportalen mittels XML-Export
  • Bewerbercontrolling-Tool Kanaleo erlaubt objektive Erkenntnisse über Ihre Bewerberzielgruppe
  • Fachkräfte zielgruppengerecht ansprechen und Streueffekte reduzieren.

Vermittlung von Bewerbern seit 2009

*markiert das aktuelle Quartal. Die Werte für dieses Quartal werden auf Grundlage der bereits vorhandenen Daten prognostiziert.

Feedback von Jobsuchenden und Bewerbern

Kompetenzen

Job E-Mail Abonnements

Community

Das Ganze ist größer als die Summe seiner Teile. Dass diese Behauptung wahr ist, beweisen wir mit 8273 empfohlenen Bewerbern aus einem vollkommen neuen Recruitingkanal, der allein Dank unseren 240 Mitgliedern starken Gemeinschaft existiert. Unsere Vision ist der schrittweise und nachhaltige Aufbau eines neuartigen Arbeitsmarktes, der das Dogma des War of Talents durch Kooperation in der Fachkräftegewinnung ersetzt. Wir tauschen unsere Erfahrungen in der Personalarbeit untereinander. Somit wissen wir um den Fachkräftebestand in unserer Branche und passen unsere Personalplanung der Realität an.

  • Regelmäßige Expertentreffen in Ihrer Nähe
  • Regelmäßige Studien und regionale Gehaltsbenchmarks
  • vollkommene Transparenz über den Zustand der Branchennetzwerke
  • Teilen Sie Ihre Events und Ihre relevanten Mitteilungen im Netzwerk
  • Vernetzen Sie sich mit örtlichen Bildungsträgern, Fachverbände und Unternehmen
  • Community-Projekte, wie die IT-Ringvorlesung machen Unternehmen anfassbar
XIMA MEDIA GmbHInVision AGUnitedprint.com SEDresden Informatik GmbHTU Bergakademie Freiberg, Career CenterOfferista GroupBASELABS GmbHCimacon GmbHsubsist GmbHpludoni GmbHSoftwareforen Leipzig GmbHLand Sachsen-AnhaltAufbauwerk Region Leipzig GmbHESI ITI GmbHEuropastadt GörlitzZgorzelec GmbHSegoni GmbHKontext E GmbHFriedrich-Schiller-Universität JenaSCALE GmbHCampus-Zeitung CAZ Hanwha Q CELLS GmbHdresden|exists (TU Dresden)ACTech GmbHUniversität Leipzig Fakultät  für Informatik

Zusatzleistungen

Der Empfehlungsbund ist ein fortlaufendes Entwicklungsprojekt. Unsere Mitglieder halten engen Kontakt zueinander, was uns dazu befähigt einen co-innovativen Ansatz zur Entwicklung neuer Lösungen zu verfolgen. Das Feedback und die Wünsche unserer Mitglieder dienen uns als Ideengeber und als kostbare Kritik. Sie sind der Motor zur stetigen Verbesserung und Ausbau unseres Leistungsumfangs. Auf diesem Wege entstehen in unserer Gemeinschaft neue kostenlose Lösungen und Konzepte, die den wirklichen Anforderungen realer Personalarbeit entsprechen.

Logo von Mittlr
Sie möchten Kandidaten passgenau vermittlen?
Personalvermittler, Headhunter und Identifier bieten über Mittlr Fachkräfte aus vorherigen Suchaufträgen zu günstigen Provisionen an. Dabei wird Anonymität für Kandidaten und Clienten sowie Transparenz des Prozesses sichergestellt.
Logo von Coworkr
Damit auch die Chemie stimmt - werben Sie selbst in ihrem Netzwerk Ihre besten Kollegen.
Mitarbeiter sind durch soziale Medien mit gesuchten Fachkräften vernetzt. Coworkr nutzt das Potential Ihrer Mitarbeiter, um die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Logo von FaireKarriere
Employer-Branding authentisch gestalten?
Fachkräfte sind kritisch und wählerisch. Die meisten recherchieren online intensiv nach Meinungen über ihren künftigen Arbeitgeber. Auf unserem Portal Faire-Karriere.de lassen Sie Ihre Kandidaten gleich direkt hinter die Kulissen schauen.

Die nächsten Schritte

Um Empfehlungsbund-Mitglied zu werden durchlaufen sie folgende Phasen

Kennenlernen

  • Nicht jedes Unternehmen passt zum Empfehlungsbund. Unser bewährtes Erfolgskonzept wurzelt in der aktiven Gestaltung unserer Mitglieder an einem besseren Arbeitgebermarkenauftritt. Daher wollen wir in einem persönlichen Gespräch unverbindlich ausloten, ob der Empfehlungsbund Ihre Personalarbeit tatsächlich bereichert:
  • Sie können auf vielfältige Weise Kontakt zu uns aufnehmen, via Telefon, XING und Email haben Sie die Möglichkeit ein Kennenlerngespräch mit uns zu vereinbaren,
  • Das Kennenlerngespräch wird erfahrungsgemäß 1-1,5h dauern.

Registrieren

  • Indem Sie sich registrieren, werden Sie Mitglied auf Grundlage unserer AGB mit Spielregeln und Jahresbeiträgen. Mit dem Online-Registrierungsformular werden Sie Partner der Community. Nach der Registrierung erhalten Sie eine Bestätigungs-E-Mail mit den aktuell gültigen AGB, der Rechnung zur Jahresmitgliedschaft sowie Ihre Zugangsdaten. Sie können danach direkt Ihr Profil bearbeiten und alle wichtigen Informationen hinterlegen.

Einbinden

  • Nach der Registrierung vereinbart der zugehörige Community Manager einen Einarbeitungstermin. Darin weisen wir Sie in die grundlegenden Funktionen des Empfehlungsbundes ein. Wir prüfen Ihr Profil und beraten zur Optimierung der Inhalte. Dabei geht es um Employer Branding, Optimierung von Anzeigen und Anbindung der Basisservices wie Stellenimport und Verteilung, Empfehlungsprozess, sowie Personalmarketing-Controlling. Ihr Profil wird live geschaltet und Sie können erste Erfahrungen sammeln. Etwa 1-2 Monate später führen wir den erweiteren Einarbeitungworkshop durch. Dieser dauert 2-3 Stunden. Einerseits prüfen wir, wie gut die Anbindung klappt und ob Bewerbungen kommen und andererseits zeigen wir Ihnen nun die für Sie passenden Zusatzservices und stellen diese ein.

Empfehlen

  • Wir bleiben am Ball. Sie erhalten automatisierte E-Mails zur Anzeigenoptimerung und Statistiken. 3 Mal führen wir Community Treffen durch, indem Sie sich mit den anderen Mitgliedern vernetzen, wo wir neue Services vorstellen und optimieren. Einmal im Jahr findet ein Review und Beratungstermin statt, indem wir Ihre Bedürfnisse genau aufnehmen und Anpassungen vornehmen. In diesem Rahmen arbeiten wir auch neue Personalmitarbeiter ein, welche den Empfehlungsbund noch nicht so gut kennen.
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