Technische Updates im EB

Das EBMS verfügt nun über eine optionale 2-Faktor-Anmeldung, um höhere Sicherheitsstandards zu gewähren und damit vor unbewilligten Zugriffen auf sensible Daten zu schützen. Admin-Recruiter haben die Option, die 2-Faktor-Anmeldung unternehmensweit als Standard-Anmeldeprozess zu setzen.

Die­ser Chan­ge­log ent­hält eine Lis­te al­ler klei­ne­ren Up­dates, die im November 2019 am Empfehlungsbund, seinen Services und dem EBMS rea­li­siert wur­den.

Ein EBMS-Recruiter kann Verträge nur dann unterbreiten, wenn die Teilrolle Vertragsmanagement aktiviert ist. Weiterhin können keine Verträge exportiert werden und der Versand an Informationen zum 1. Arbeitstag enthält ebenfalls keine Vertragsdokumente.  

Das EBMS kann jetzt für Beobachter alle relevanten Statusmeldungen des gesamten letzten Tages in eine E-Mail zusammenfassen. 

Nutzer unseres Stellenwidgets haben jetzt die Möglichkeit, PDF-Anhänge hochzuladen. Die PDF wird dann innerhalb des Stellenwidgets angezeigt.

Sie können jetzt Ihre Slideshare und Instagram Konten mit dem EB-Profil verknüpfen. Durch die Verknüpfung haben es potentielle Bewerber etwas einfacher, Ihre Unternehmensvorstellungen auf diesen Services zu finden. 

Einen Bewerber, den Sie außerhalb des BMS verwaltet haben, können Sie hier nachträglich einladen und zur Einwilligung einladen.

Die Funktion Bewerberunterlagen nachfordern wurde um die Möglichkeit erweitert, auch Bewerberkurzfragen nachzufordern. Die Kurzbefragung erscheint auf der persönlichen Statusseite des Bewerbers und kann dort beantwortet werden.