Was gibt`s Neues im EB?

Hiermit stellen wir Ihnen unseren SANOsax.de-Jahresbericht 2018 zur Verfügung. Der 2. Teil präsentiert Ihnen Kennzahlen, die die Wirksamkeit des jungen SANOsax Fachkräftemarktes belegen. Insbesondere die eingehende Bewerbungen von Ärzten, Pflegern und Therapeuten wollen wir hier genauer unter die Lupe nehmen.

Hiermit stellen wir Ihnen unseren SANOsax.de-Jahresbericht 2018 zur Verfügung. Dieser Teil präsentiert Ihnen wichtige Kennzahlen, die die Attraktivität des SANOsax Fachkräftemarktes und die steigende Bekanntheit SANOsax', inbesondere bei den Zielgruppen Ärzte, Pfleger und Therapeuten, belegen. 

In un­se­rer Ar­ti­kel­rei­he zum The­ma Be­wer­ber­ma­nage­ment­sys­te­me möch­ten wir Ih­nen an­hand ei­ni­ger Vi­deo-Clips de­mons­trie­ren, wie das Be­wer­ber­ma­nage­ment­sys­tem des Emp­feh­lungs­bun­des ge­nau funk­tio­niert. Hier zeigen wir, was unserer Bewerbermanagementsystem zu einem typischen Empfehlungsbund-Service macht. 

In un­se­rer Ar­ti­kel­rei­he zum The­ma Be­wer­ber­ma­nage­ment­sys­te­me möch­ten wir Ih­nen an­hand ei­ni­ger Vi­deo-Clips de­mons­trie­ren, wie das Be­wer­ber­ma­nage­ment­sys­tem des Emp­feh­lungs­bun­des ge­nau funk­tio­niert. In die­sem Teil beleuchten wir die interne Kommunikation über eingegangene Bewerbungen, sowie die damit verbundenen Datenschutzrechte des Bewerbers.

In unserer Artikelreihe zum Thema Bewerbermanagementsysteme möchten wir Ihnen anhand einiger Video-Clips demonstrieren, wie das Bewerbermanagementsystem des Empfehlungsbundes genau funktioniert. In diesem Teil soll es uns um die Bewerberperspektive gehen. Wie nehmen Ihre Bewerber das BMS auf Ihrer Karriereseite wahr und wie lassen sich eingehende Post-Bewerbungen in das BMS überführen.

Viele Unternehmen setzen im Recruiting auch auf Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter. Dabei werden offene Stellen von Mitarbeitern geteilt oder Mitarbeiter empfehlen direkt Kandidaten für eine Stelle.

Liebe EB-Mitglieder und EB-Interessierte! Unsere Empfehlungsbund Community Workshops für das Jahr 2019 starten bald. Dieses Mal haben wir unsere Workshops am 29. und 30. Januar angesetzt. Besonderes Highlight des Januar Workshops wird unsere Kanaleo Candidate Experience Auswertung sein. Dank den vielen Rückläufen von unseren Mitgliedern können wir vielversprechende Handlungsempfehlungen für einen optimierten Bewerbungsprozess geben. Klingt spannend? Dann freuen wir uns, wenn Sie an einem unserer Workshops in Dresden, Leipzig, München oder Berlin beiwohnen.

In un­se­rer Ar­ti­kel­rei­he zum The­ma Be­wer­ber­ma­nage­ment­sys­te­me möch­ten wir Ih­nen an­hand ei­ni­ger Vi­deo-Clips de­mons­trie­ren, wie das Be­wer­ber­ma­nage­ment­sys­tem des Emp­feh­lungs­bun­des ge­nau funk­tio­niert. In die­sem Teil beleuchten wir das Empfehlungsbund-BMS die externe E-Mail Kommunikation zwischen Bewerber und Unternehmen gestaltet.