Was gibt`s Neues im EB?

Wir geben Ihnen einen Gesamtüberblick aller technischen Updates des Empfehlungsbundes und seiner Services für das 3. Quartal 2019. 

Unseren Rückblick zu den diesjährigen Community Workshops im September schließen wir mit der Vorstellung von Coworkr ab - die Entwicklung einer App zu diesem Service wurde auf dem EBCW im Anschluss an unsere Vorträge diskutiert.

Auf den Community Workshops im September wurde neben den aktuellen Kennzahlen zum Empfehlungsbund auch die neue EB-Academy Seite vorgestellt, eine multimediale Wissensplattform.

Im zweiten Teil unseres Rückblicks stellen wir Ihnen die Neuigkeiten zum Empfhelungsbund-Service Faire-Karriere vor. Auf dem EBCW im September haben wir Ihnen außerdem die aktuellen Kennzahlen zum Empfehlungsbund vorgestellt und auch die neuen Entwicklungen in unseren anderen Services, die in den nächsten Rückblicken thematisiert werden.

Unser Rückblick zum diesjährigen September-Ausgabe startet mit den aktuellen Kennzahlen rund um den Empfehlungsbund. Neu hinzugekommen ist eine Auswertung der Einstellungsrate von empfohlenen Kandidaten, die wir Ihnen nicht vorenthalten wollen und auf die wir sehr stolz sind. 

Kürzlich veröffentlichte die wallstreet:online-Redaktion die Ergebnisse einer Umfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW). Diese kommt zu dem Ergebnis, dass der Fachkräftemangel von 61% der knapp 2.400 befragten Unternehmen als hohes Risiko für die eigenen Geschäftsabläufe eingestuft wird. Für gerade einmal 10% stelle der Fachkräftemangel kein Problem dar.

Die größte Online-Entwicklercommunity Stack Overflow führt seit neun Jahren jährlich eine globale Umfrage durch. Die Ergebnisse der vom 23. Januar bis 14. Februar 2019 durchgeführten Studie, an der sich insgesamt knapp 90 000 Softwareentwickler aus 178 Ländern beteiligten, möchten wir Ihnen in diesem Artikel kurz vorstellen. 

Nun ist es passiert. Ein mittelständisches Unternehmen muss jetzt 1250 Euro bezahlen, weil es versäumte, die verschiedenen Geschlechterbezeichnungen in seiner Stellenanzeige genau aufzuführen. Was Sie tun können, um Ihr Recruiting AGG-konform zu gestalten und gleichzeitig Ihr Arbeitgeberimage zu pflegen, erfahren Sie hier.