Was gibt`s Neues im EB?

Die Auswertung des diesjährigen Gehaltsbenchmarkes 2021 ist abgeschlossen. In diesem Artikel geben wir Ihnen einen Überblick über die diesjährigen Ergebnisse des Gehaltsbenchmarks. Unter Anderem enthalten ist ein Überblick der Gehaltssteigerung, regionale Unterschiede in den Durchschnittsgehältern, Lohnsteigerung speziell in der IT-Branche, sowie ein allgemeiner Vergleich der Berufsprofile untereinander. 

Während des Expertenforums Personalmanagment haben wir unseren Teilnehmern die neuesten technischen Updates vorgestellt. In diesem Artikel veröffentlichen wir Ihnen in unseren Live Videomitschnitten eine Zusammenfassung aller Neuerungen. 

In unserem Expertenforum Personalmanagement vom 25. und 26. Mai haben wir unseren Teilnehmer die aktuellen Kennzahlen rund um den Empfehlungsbund vorgestellt, sowie die Entwicklung der Bewerbungen und Stellenanzeigenvolumen während der Corona-Krise. In diesem Artikel fassen wir die Ergebnisse noch einmal zusammen. 

Eine Stellenausschreibung stellt nicht nur ein Signal dar, dass eine Position offen ist, sondern ist auch ein Informationsvehikel und eine Werbefläche des Unternehmens. Auf einem Arbeitsmarkt, wo Fachkräftemangel herrscht, reicht ein simples Signal über die vakante Position auch längst nicht mehr aus, um das Interesse der Jobsuchenden zu wecken. Damit diese Eigenwerbung gelingt, untersuchten wir, welche Informationen und Konditionen den Jobsuchenden wichtig sind. Dieser Artikel soll einerseits die Frage klären, welche Arbeitskonditionen für Bewerber*innen relevant sind und andererseits wollen wir der Frage nachgehen, inwiefern es Unterschiede zwischen den Bedürfnissen unterschiedlicher Zielgruppen aus verschiedenen Berufsbereichen gibt.

In dieser umfangreich angelegten Analyse gehen wir der Grundsatzfrage nach, ob die Berufswahl einer Person das Suchverhalten nach neuen Jobs beeinflusst.

Leider kann nicht jede*r Bewerber*in eingestellt werden. Dabei kann der Abbruch eines Bewerbungsprozesses sehr verschiedene Gründe haben - sowohl auf Seiten der Firma, als auch auf Seiten der Bewerbenden. 

Die seit 2011 jährlich erscheindende Stack Overflow Developer Survey wurde für das Jahr 2020 veröffentlicht. In diesem Jahr nahmen 65.000 Stack Overflow-Nutzer aus 186 Ländern an der Umfrage teil. Die Umfrage wurde bereits im Februar durchgeführt. Noch vor dem offiziellen Beginn der Corona-Krise. Wie bereits in den letzten Jahren gibt die Umfrage Auskunft über die beliebtesten bzw. unbeliebtesten Technologien der Teilnehmer und welche zukünftig als interessant betrachtet werden.

Über welche Kanäle informieren und bewerben sich Bewerber bevorzugt? Darüber haben uns im Kanaleo-Fragebogen über 5.000 Bewerber Auskunft gegeben und wir möchten Ihnen das Ergebnis in diesem Artikel vorstellen. Außerdem zoomen wir in den Kanal Arbeitgeberbewertungsplattformen und schauen uns mit über 3.000 Antworten an, welche Portale am beliebtesten sind.